开展“高科技新会战”技术活动，争当“工人先锋号”
优秀班组事迹材料
全面落实科学发展观，坚定不移地走科学发展之路，把采研建设成为“高科技新会战”科学发展示范区，创造采研科学发展的新经验，是当前全院广大员工肩负的光荣而重大的历史使命，这也为采油工程研究院的发展又提供了新的机遇与挑战。自活动开展以来，产品质量监督检验中心的领导班子认真部署，积极谋划，使“高科技新会战”群众性经济技术活动开展得扎实有效，推动了全室各个班组各项工作的全面、协调、可持续发展。在质检中心领导的积极调动下，质检二组以“八争当”为活动的指导思想，以“节能减排，稳产创效”为中心目标，开展工作活动，班组的主要做法是：
一、深入学习，认真调研，积极破解影响工作中创新发展的难题
在“高科技新会战”学习实践活动中，质检中心领导班子带头，以班组为单位，集中班组成员认真学习、深刻剖析，通过集中学习与个人自学相结合、学习文件精神与联系实际研讨相结合的方式，准确地把握以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观的深刻内涵和基本要求，激发了全体成员自觉投身“高科技新会战”的热情，积极为实现原油4000万吨持续高效绿色稳产建功立业，最大限度地凝聚全体成员的智慧和力量，促进技术自主创新，提高队伍整体素质，推动“高科技新会战”不断取得新胜利。通过学习，把群众性经济技术活动与解决生产实践中的薄弱环节和重点难点问题结合起来，使班组成员落实科学发展观的自觉性、坚定性明显增强，并都写出了内容深刻的心得体会，班组党员和入党积极分子还写出了个人剖析材料。在深入学习的基础上，班组充分发挥互帮互助的能动性，通过召开兄弟班组座谈会、发放客户征求意见表、公开电子邮箱、深入质检产品环境等形式，开展调查研究，广泛征求客户和同行关于影响工作中创新发展的意见和建议，发放征求意见表近百份，收到有价值的建议意见十余条；同时班组还结合“抓住新机遇、谋划新思路、实现新跨越”献计献策活动，为质检中心及采油工程研究院的发展创新献计献策，其中为质检中心献计献策10条，为院里献计5条，并有一条改革被院评为技术革新三等奖。
二、勤勉敬业、敢于负责，争当学习先进典型的实践者
“争当生产任务的完成者，争当提高质量水平的把关者，争当提高业务的苦练者，争当重点项目的科研者……”，“八争当”不是靠空洞的口号就能实践，而是要靠实实在在的行动、扎扎实实的工作，这就需要充分发挥广大员工勤勉敬业、敢于负责的模范带头作用。我们干任何一件事情，都需要一种敬业精神，孜孜以求，毫不懈怠。当前我院紧紧围绕“高科技新会展”这一大局，质检中心领导班子就如何依托技术攻关创新、技术推广应用，进行深入调查，反复研究，质检二组针对影响和制约原油生产的瓶颈问题和技术难关，集中智慧，群策群力，班组成员必须以科学的态度、改革的精神、务实的作风，勤勉敬业，务实工作。
质检二组组长洪怡春十年如一日，乐当早晨要有露水、白天要有汗水、雨天要有雨水的“三水”干部。不论是否在工作时间内，只要抽样人员把检验样品抽入库中，洪怡春同志总是在第一时间内，加班加点，按着行业准则认真负责的进行样品检验，把一名领导干部的带头表率作用发挥的淋漓尽致，在洪怡春同志的带动下，全体成员受到鼓舞，积极热情的投入到工作中。同时，一个优秀的团队不但要敬业，而且要敢于负责。敢不敢负责，善不善于负责，反映出一个团队的思想境界、个人修养、价值观念和工作能力。
质检中心是一个执行监督检验工作的职能机构。对外来说,我们一点点的小失误都会给一些受检单位带来一些或多或少的影响,有些后果可以很严重,关系到一个企业生存的问题。一次，在完井液质检实验过程中，其中的一项质检项目——腐蚀速率发现异常，点蚀严重，钢片锈迹大量脱落，致使溶液发黄，其主检陈芳同志，反复试验，多次验证，严格遵守完井液的实施细则和操作规程，并使用数码相机拍摄了异常钢片和点蚀现象存档保留，为日后受检单位有所异议提供了有利的保障，牢固树立了文明、优质、诚信的服务理念，积极开展了服务创新，不断提高服务质量，努力为客户提供热情周到，规范满意的服务。像陈芳同志这样有着高度责任心的质检人员还有许多许多，例如调剖剂主检赵北红同志，酸化液主检徐洪波同志等等，他们恪守着自己的职责，为油田生产把好质量关，为实现原油4000万吨持续高效绿色稳产贡献自己的一份力量。2008年质检二组完成股份公司、油田公司监督检验146组，委托检验89组样品，报检61组，招标检验28组样品，总计323组，全年收回检验费99.2808万元，无任何安全和质量事故。
在质检工作保质保量完成的基础上，质检二组坚持创新发展，依靠科学进步，争当重点科研项目的承担者，在07年底和08年开展了两项科研项目，分别为《低渗透储层压裂评价方法与适应性研究》和《大庆油田系列人造岩心的研制与评价研究》，其中《低渗透储层压裂评价方法与适应性研究》已经完成压裂液快速检测方法的研究，并进行多次室内外压裂液快速检测方法的对比，其室内外检测结果完全吻合。与此同时，压裂液对不同储层渗透率及裂缝导流能力的伤害程度研究，通过对外围典型区块模拟岩心的制作和外围典型区块模拟岩心的制作两部分，有条不紊的进行着，而08年新开题的项目《大庆油田系列人造岩心的研制与评价研究》也不落其后，典型区块相关参数的确定，人造岩心交结剂的研究，新的制作方法分散胶结和复膜胶结已经基本掌握大致规律，有了一定成效。
增强责任意识，就是要求我们树立革命的事业心，激发强烈的进取心，牢记神圣使命，在各自的岗位上恪尽职守，有所建树，以一流的标准、一流的作风，创造一流的业绩。
三、顾全大局、团结协作，创和谐团队
没有顾全大局，团结协作的精神，贯彻科学发展观，促进经济社会全面协调可持续发展，就成为一句空话。“人心齐，泰山移”。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结是我们事业成功的基本条件。特别是质检二组的组长洪怡春和副组长穆芫相互理解、支持，两个人，一个抓业务，一个抓政工，有问题不回避，遇难事不推诿，使班组运作协调，班组氛围和谐温馨。
质检二组能有今天的优异成绩，是上上下下、方方面面团结奋斗的结果。班组成员一起合作共事，既是事业的需要，也是难得的缘分。我们要顾全大局，倍加珍视团结、维护团结、加强团结。质检二组是一个很年轻的团队，刚刚组成仅有2两年的时间，这个团队在质检中心被同事们亲切的称为“娘子军”，因为全组上下11个人，仅有一名男同志。但是不论是工作还是生活，班组成员都不落其后。工作上，质检工作和科研项目两手抓两手都硬，由于实验室和办公室相离较远，一些实验项目有固定的时间规定，班组成员不论春夏秋冬，严寒酷暑，都按操作规程严格执行，在实验室与办公室之间的大路上，经常能看到班组成员忙碌的身影；生活中，由于办公室位置较高，桶饮水较重，使得换水成为一个小难题，但是大家没有被难题吓住，班组成员特意想出一个解决的好办法，在家里编制了尼龙网兜，两个人一组，抬水上楼，虽然很辛苦，但是走廊里还是会传来大姐们（班组成员）爽朗的笑声，班组成员就是用这种积极乐观向上的态度去面对工作，生活中的困难。质检二组在2008年3月获得院里颁发的“巾帼文明岗”荣誉称号，这是对二组的一种肯定，对成员们的一种鼓舞。
俗话说，相互补台，好戏连台；相互拆台，全部垮台。干事业、做工作，需要天时地利人和。天时不如地利，地利不如人和，加强团结是大家的事，每个人都有责任。只要我们讲团结，重友谊，就什么困难都能克服，我们的事业必定大有希望。
今后,质检二组要不断树立学习理念，建立共同愿景，班组成员学习能力和综合素质不断提高,完善学习机制;丰富学习方法，把班组建成增长知识、提高技能的大课堂;强化学以致用，理论联系实际，解决生产中的技术难题,以提高班组全员素质为基础，以组织职工参与班组管理和岗位实践活动为途径，创造良好的班组学习环境，积极推动实现原油持续高效绿色稳产4000万吨。
