人事部門職能表
2/12/03 A、人員
……依據廠規任用解僱處理規範，須有部門之人員增補中請單，經其單位主管核准後，統一招考、檢查其身份證真假，與最近一個月內體檢證明，如有未滿十八歲者或患有精神病，動作不正常者，一臉吸食鴉片或曾遭本廠開除者，與通揖在案者，不准任用。 ……新進人員經面試合格後，填好人事資料卡與工作合約書，並交最近三個月內之三寸照片二張交人事部門詳查人事資料。後依規定報到。
……員工每月考勤卡之填寫，每月考勤之管制與管理，隨時現埸抽查工卡員工是否有打卡未在崗位，每月薪資之核算報表。呈閱批凖後交財務。
……員工獎懲與廠內公告之打字與公佈，請假、休假昇遷調職之處理，與考績之管理，員工教導訓練之施行。
B、衛生安全
……隨時檢查，宿舍、夥房、餐廳之環境衛生管理，外部水溝之堵塞與否。
……夥食採辦之領款與交採辦夥食斤兩之督導，食用油是否買逾期品、魚、豬肉類、蔬菜是否新鮮之管理。 ……夥食之調配菜單（至少每週須更換不同菜單）與採買明細之公佈（在餐廳）。
……夥房內煑食之衛生與安全管理，不要半生不熟的煑炊。
C、宿舍、餐廳、夥房之管理
……訂立宿舍，就餐與夥房之管理規則，經批准後予以用板寫明訂在宿舍與餐廳。 ……隨時檢查並予執行其管理規則。
……舉行宿舍衛生比賽，單位室內清潔之評比，並予實施獎懲每週公佈評比結果，不良者與優良者予以獎與懲。
《人事部门职能表.doc》
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