党员干部述职述廉制度
为进一步促进干部廉洁自律,加强干部队伍建设,根据《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中国共产党党内监督条例(试行)》关于领导干部廉洁自律的各项规定,结合我办实际,特制定本制度。
一、述职述廉对象
办公室领导班子成员。
二、述职述廉内容
(一)政治业务理论学习情况；
(二)贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的情况；
(三)履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)；
(四)按党风廉政建设责任制规定,在本岗位或分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果;
(五)在履行岗位职责、加强党风廉政建设方面存在的问题及今后工作安排;
(六)个人执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和其他廉洁自律各项规定情况;
(七)群众要求说明的有关廉政方面的情况。
三、述职述廉的实施
(一)述职述廉工作由机关党委和监察室具体负责组织实施;
(二)办公室领导班子成员述职述廉采取由领导干部宣读述职述廉报告,并组织民主评议和民主测评的形式进行,民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料,按有关规定分别记入领导干部的考察工作档案和廉政档案。
四、述职述廉的要求
(一)正确认识。领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定,正确认识开展述职述廉是加强干部能力建设和党风廉政建设的重要措施。端正态度,虚心征求本单位群众意见,进行充分准备。
(二)实事求是。坚持实事求是的原则,敢于开展批评与自我批评,如实撰写个人述职述廉报告,既要肯定工作成绩,又要找出存在的差距,明确今后努力的方向。要力求翔实具体,避免空洞泛论。
《党员干部述职述廉制度.doc》
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