2010年新春联欢会策划方案
一、目标 对于企业而言：
• 是一次企业文化建设活动，增加团队凝聚力、提升员工归属感与忠诚度
• 是一次员工相聚的盛会，充分展现公司对员工关注与尊重的好时机
• 对一年来兢兢业业、辛勤工作的员工表示真诚的谢意的经典时刻 对于组织部门而言：
• 需要将年会做成一个人力资源的激励品牌，满足员工受尊重、受重视、要交际的社会心理需求 • 以后每年举办，成为企业传统节日，并在此文化品牌下进行全新演绎
• 充分考虑年会的延展性（空间）、承继性（时间）和可操作性 对于与会人员而言
• 是充分感受公司精神与文化的盛会
• 是一个能够与同事“亲密接触”，增进理解与交流的有效平台
• 是一次“合家欢”，认可、尊重，充分感受关爱与温暖的难忘时光
二、主题
主标题：2010年新春联欢会
副标题：和谐凝聚力量，团结诞生希望
三、策划内容
（一） 活动安排
1、时间：
2、地点：
3、形式：
娱乐活动：各部门节目演出、抽奖、拍卖的形式派送礼物。
游戏活动：趣味游戏，以部门为单位参加，并以小礼物刺激参与。
晚宴：十人一桌。截至年月日共xxx人。
（二） 装饰安排
1、为烘托新春的喜庆气氛，全场以红色系的装饰物为主。
2、场地布置
舞台背景：红色主题横幅。
顶部悬挂红灯笼、彩带、气球装饰。
（三） 内部宣传
1、由人力资源部将活动方案以通知形式向员工进行宣传。
2、本次活动节目以部门为单位，内容包括歌舞、小品、相声、话剧等，由各部门经理抽签选择本部门的节目以
及表演的顺序。
3、人力资源部挑选服务人员，（主持人1人，前台会务人员2人，摄像2人，货郎2人）并进行适当的培训。
（四） 礼品采购
由人力资源部确定种类、数量，并货比三家采购。
四、活动流程
1、入场
入场人员签到，并领取代金券以及公司为大家准备的新年纪念品。
持祝福卡入场，将祝福卡投入抽奖箱（代投或一人多投的情况所取提最高奖无效）。
2、暖场小游戏：尖叫指数大比拼。
按桌号入座，选出领队及口号（可提前安排座次）。
声音热烈的1个团队，队长有优先选择灯谜的特权，答对的有奖。
3、领导讲话
宴会开始前，用同样热烈的尖叫欢迎领导讲话，可做一些总结性和激励性的讲话，建议不要太长，15分钟之内即可。同时让新员工认识公司的高层。
4、由领导宣布宴会开餐。
用餐时也可以抢灯谜，答对的可找会务人员兑换代金券。
宴会期间穿插货郎推销小吃，员工可用代金券购买。
童趣游戏（套圈、贴鼻子、踢毽子、跳绳、猜灯谜）过关即获代金券，可用于拍卖，穿插在节目中。
5、节目
部门按顺序（部门经理事前抽签的顺序）表演。有舞蹈、小品(话说xxx这一年)、话剧(大话企业文化)、歌曲PK、三句半等。
6、游戏
游戏按部门进行比赛，每个游戏的优胜者可获得游戏奖品
7、拍卖会
礼物大放送
8、抽奖
分
1、
2、3等奖。
9、领导大揭幕：颁奖（节目最优）
各部门表演的节目，每桌可举牌打分，最终分数最高的节目将荣获本年度的“金老鼠奖”，获奖者在颁奖后发表获奖感言。
10、赠送精美照片，留住精彩瞬间。
为了让大家永远留住这一精彩瞬间，永远记住xxx集团，本次活动的最后为留影时刻。
11、宴会前部为晚宴，后部为茶话会形式。
五、预算
通过以上分析，
动效果，达到预期目的。
日围绕新春联欢活动，只要安排到位、参与积极、落实认真，可以取得良好活
3 月
