致欢迎词与学校简介
尊敬金教授、各位领导、各位专家、老师们：
上午好！这次瑞安市英语学科高级访问学者教研活动在我校举行，这是对我校工作的大力支持与鼓励。首先，请允许我代表瑞安市六中的全体师生，向莅临我校指导工作的各位来宾表示热烈的欢迎！向为我校提供这个良好学习机会的瑞安市教育局师训处的领导表示衷心的感谢！同时，向为筹备本次活动而付出艰辛劳动的我校英语组全体教师致以最深的谢意！
我们学校是一所有着悠久的办学历史和深厚底蕴的学校，创办于一九五六年，建校52年，向社会输送了近12000多名学生，并且培养了一大批社会各界的精英，比如政界有现任浙江省省委常委、省委秘书长李强校友（新中国成立后瑞安市所有高中毕业生中，行政升到副部级以上的只有2人、还有一位为瑞安中学校友陈进玉），还有瑞安市四套班子里我校校友就有四位（两位副市长、人大副主任、政协副主席各一位）、还有财政、土地、规划、房管等正局长都是我校的校友；学术界像温帮彦（北大客座教授、日内瓦骑士奖获得者）、张仁勇（博士生导师）、包志仁（浙大教授）；商界（据初步统计79届就有温州商会会长副会长10来位），他们都是高中或者初高中在我校毕业，如果初中在我校毕业高中在瑞中毕业那就更多了，象林甲富（北师大副教授）、谢世煌（阿里巴巴副总裁、据说马云开始创业8人之一）、孔德永（浙江商城集团下属、上市公司好像万家房产的董事长）等。
上面所讲的都是我校的历史与成绩，下面我给各位简单介绍一下我校的现状：我校是瑞安市教育局直属的公立普通高中，温州市日常行为规范达标学校、瑞安市文明单位。学校座落于马屿镇中心，占地面积43亩，现有22个班级，教师83人，在校生932人。从学校等级来讲为省A级高中，属于瑞安市第三类高中，跟我市东部一些省重点高中比较，我校硬件建设比较滞后，师资综合实力和生源的质量等也相对比较薄弱。造成这个现状的重要的一个原因：受区域经济的影响，改革开放之后，特别是近10-15年，教师和生源大量外流流向市区或东部经济发达的乡镇学校，现在我校教师的平均年龄不到30岁，我的年龄在学校排名第8位，97年调出11年留下只有3为老同事。但是，近几年在全体师生的共同努力下，教育教学质量一直呈上升的趋势，在温州市同类学校中会考率、升学率都名列前茅，会考率都在95%以上，升学率、本科率除今年有所下降之外，基本是排在温州市37所联谊校的第五名左右。
今年我校提出来要创建温州市重点高中，市政府市教育局非常重视我校的发展，这学期第五周林市长和蔡局长来我校视察，当场拍板同意我校尽快拆掉南边的旧校舍，建设集图书、办公、会议综合大楼，迎接温州市重点验收我想，如果两年后大家再来我校的话，我相信我校展示给各位嘉宾的将会是一个新的面貌。现在我校提出的育人目标：“立德育智、健身养心”。立德：树立正确的世界观、人生观、价值观，养成良好的社会公德、思想道德等，高中生是形成道德观念意识的最佳年龄，最佳时期。育智：我们强调要注重知识的教学，更要注重非智力因素的培养，这样才真正培养出一个完整的全面发展的人。健身：身体是干革命的本钱，毛主席讲身体是装知识的车、载道德的船，教育部提出“每天锻炼一小时，健康工作50年，幸福生活一辈子”，所以身体是学生学习做人的物质基础，要求一定要锻炼好。养心：有着修心养性的意思，现代年轻人都比较浮躁，再加上我们学校所在的马屿片区有这样一个特点，外出经商的人特别多，我们学生留守的孩子特别多，隔代教育特别多，所以学生心理有些问题的也相对比较多，我们要求老师要特别注重对学生的心理监护，有问题的要及时给予心理干预，给予心理辅导，只有把这项工作作好了，才能培养出完美的人。总的办学思路与目标：挖掘学校优良历史，继承与发扬历史，最终的目标是超越历史。
最后，希望各位嘉宾经常到我校来传经送宝，并预祝本次活动圆满成功。谢谢！
致欢迎词与学校简介
尊敬的各位领导、各位老师：
上午好！首先，请允许我代表瑞安市六中的全体师生，向莅临我校指导工作的各位来宾表示热烈的欢迎！向为我校举办这次联谊会给予大力支持的马屿学区的全体同志表示衷心的感谢！今天，大家在百忙之中来参加这次教育工作联谊会是对我们六中的最大的支持与厚爱，我深感荣幸，借此机会我想对我校的办学历史、学校现状和办学思路向各位做一个介绍，并对今天联谊会谈二点自己个人的想法：
一、我校有着辉煌的办学历史
我们学校是一所有着悠久的办学历史和深厚底蕴的学校，创办于1956年，建校52年培养了一大批社会各界的精英。
政界：李强校友（副部级还有瑞中校友陈进玉）、瑞安市四套班子中有四位，财政、土地、规划、房管局长。学术界：温帮彦（北大客座教授、日内瓦骑士奖获得者）、张仁勇（博士生导师）、包志仁（浙大教授）；商界：（据初步统计79届就有温州商会会长副会长10来位），他们都是高中或者初高中在我校毕业。如果初中在我校毕业高中在瑞中毕业那就更多了，林甲富（北师大副教授）、谢世煌（阿里巴巴副总裁、据说马云开始创业8人之一）、孔德永（浙江商城集团下属、上市公司好像万家房产的董事长）等。
二、学校现状和办学思路
上面所讲的都是我校的历史与成绩，下面我给各位简单介绍一下我校的现状和今后的工作思路：
1、现状：我校是瑞安市教育局直属的公立普通高中。学校占地面积43亩，现有22个班级，教师83人，在校生932人。近几年在全体师生的共同努力下，教育教学质量一直呈上升的趋势，在温州市同类学校中会考率、升学率都名列前茅，具体见资料袋中的文件：（1）介绍分类：共五类第五类39所没排，今年升为3类（2）0
7、08年在37校的高考排名一般第五名（3）0
7、08年高考在瑞安市同类的排名，仅次玉海，同八中不相上下。
2、关于学校搬迁的介绍：从学校的发展角度搬迁还是要努力去做的事情，从瑞安市现有的普高资源、普职高招生1:
1、马屿片区今后一段时间生源数量，搬迁需要一个过程，为不影响学校的发展，近两年尽快上温州重点、三五年后争取上省三，市里、教育局决定目前抓好本校的硬件建设，把搬迁工作暂时放一放。
3、总的办学思路与目标：挖掘历史、弘扬历史、超越历史：如何去做好我校辉煌的历史，把历史与现在的教育教学活动融在一起，然后推进我校教育教学质量的提高，我们一直在研究和思考，我们也已经开始在做，下面我再作介绍。
4、近期目标：创建温州市重点高中（我们提出：一年争取、两年确保。经瑞安市教育局初查11项基本达标，主要为硬件，允许7项基本达标）。
5、介绍我校下阶段的工作（有的已经在做，有的准备要做的工作）
我们清楚的知道要提高学校教育教学质量，离不开“良好的生源、优秀的师资、吸引人的硬件设施、高效的管理、催人奋进的校园文化、健康和谐的学校人文环境”等等因素的影响，所以我们下阶段着重这些工作： 德育管理：
（1）实行半封闭管理：增加安全系数便于管理，全球金融海啸，裁员增大社会治安受影响； （2）推行全员德育：教师参与出操、下寝室、平时常规管理等，与评优评先奖金挂钩，这职业中专经验，在温州推广并且开发了一套管理软件 （3）争取实行全校学生穿校服。 教学管理： （1）师资队伍建设：开展校内名特优教师评选活动，实行首席教师制度（福利待遇套市区）、争取每年向温州市37校开出公开课（寻求教研室指导促进自身水平的提高）
（2）教学常规：常规月查之外，抓教学过程的监督和评估（月考一评、查常规找原因） （3）抓高考：高考我们认为从高一抓起，高一开始抓边缘生帮带，达到学科的平衡。 后勤工作：主要介绍下阶段的硬件建设
（1）下学期学生宿舍安装热水器、空调，接近市区学校；
（2）图书综合大楼、风雨球场已在立项，投资909万，预计明年五月一日可以开工； （3）塑胶跑道：因刚修过作为第二期，争取明年能够立项，这些基建项目上去基本全部上去，从硬件来讲基本满足省三级重点高中的标准。
校园文化建设：做文化、做历史（由教师自行组成的团队在做、介绍要开发其他团队） （1）校友讲堂：为促进校友与母校、校友与校友之间的联系，增进友谊、沟通信息、互助互励搭建平台；通过访谈、讲座、报告等形式交流校友的成长经历、创业经验、学术成就、教学成果等引导和激励本校师生成长、成熟、成才。讲堂的最终目的是凝聚校友的力量为母校发展作出贡献。校友是个无穷大的资源。
（2）重建百草园：百草园是六中一届又一届学子的乐园，是最能钩起校友年少求学时回忆的，还有校园中的几株老树，跟学校同龄，是学校发展历史的见证。做好历史，发掘蕴涵在这些历史中间的育人的元素。
（3）校友教育教学指导团：我校出去的优秀的教师组成。
特色工作：体艺是特色，再做心理健康教育、创新教育不再做具体介绍：
三、对今天联谊会谈一点个人的想法：
1、第一个想法：上面介绍这么多只有一个愿望，希望我们初中学校能够把更优秀、更多的学生送到六中来，六中有着辉煌的办学历史，这是一个人杰地灵的地方，现在的六中人正以昂扬的斗志迎接着一个个新的机遇和挑战，我们一定会用自己的实际行动向马屿的各位父老乡亲交上一份满意的答卷。
2、第二想法：我们马屿教育是一盘棋，无论是那棵棋子下错了，都有可能满盘皆输。初中抓不好就不可能有更好更多的学生送到高中，高中抓不好更好更多的学生就会外流，小学和初中的情况也是这样，还有小学、初中、高中无论那个阶段抓不好都会使更好更多的学生外流。所以马屿片区的教育从小学到高中是一脉相承、唇齿相依的，这盘棋无论那棵子都不能下错。因此，今天联谊会的第二个愿望：希望马屿片区的全体教师凝心聚力，用爱心、真情和智慧去续写马屿教育新的篇章。谢谢！
