阿勒泰市畜牧兽医站届满重新创建地区精神 文明单位创建规划（2010年—2012年）
当前，我市畜牧业发展正处在重要发展时期，单位文明程度直接关系到工作的效率和质量。我站全体党员干部以开拓创新，不断进步，使广大干部职工文明素质明显提高，树立起了敬业有为，蓬勃向上的行业形象。为继续保持单位荣誉，开创我站精神文明单位新局面，根据地、市文明委的要求，结合我站实际，特制定本规划：
一、指导思想
坚持以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观观念为指导，贯彻落实“十七大”会议精神，牢固树立科学发展观，以提高干部职工思想道德素质为核心，以构建和谐单位为目标，围绕地区及市畜牧业发展中心工作，坚持以人为本、服务大局、与时俱进，务实创新的工作原则，充分发挥党、工、团组织的优势和作用，实精神文明创建成果，稳步推进各项工作，为地区及阿市畜牧业实现新跨越、新发展提供强有力的思想保证、精神动力、智力支持和舆论气氛。
二、工作思路
贯穿一条主线（以和谐单位建设为主线）；实现两个确保（确保科学发展观的贯彻落实、确保和谐科学文化建设的进程）;强化三项建设（强化队伍建设、强化班子作风建设、强化党风廉政建设）；突出四项教育（思想政治教育、职业道德教育、理想信念教育、先进性教育）；达到“五好”目标（建设一个好班子、带出一支好队伍、树立一种好行风、打下一个好基层、创造一个好环境）；向“创造安全型单位、管理科学型单位、发展和谐型单位”的目标迈进。
三、创建标准
（一）领导班子建设方面：尤其是领导班子成员要做到讲学习、讲政治、讲正气、懂法律、善管理、会协调，领导班子团结、坚强、务实、廉洁，有凝聚力、战斗力、有威信，自觉遵守各项纪律，认真执行自治区畜牧厅和地委、行署、阿勒泰市委、市政府的指标，认真贯彻畜牧业发展工作方针。班子讨论研究重大问题，科学、民主，决策无重大失误。
（二）队伍建设方面：队伍整体政治、业务素质较好，有计划地开展各项政治、业务、技术学习培训，职工思想素质和道德文明素质不断提高，群众娱乐生活形式多样，内容健康，活动有序化、经常化。
（三）工作业绩方面：我单位将继续在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的指导下，以实现畜牧业增效，农牧民增收为根本任务，继续做强重大动物疫病防控、四大慢性病防治净化工作，狠抓动物疫病的防、检、驱、浴、治工作。同时，严格执行畜牧业有关法律、法规，确保机关各项工作健康、协调发展，成效明显。严格依法行政，做到文明执法、热情服务，坚决杜绝工作中出现吃、拿、卡、要行为，严禁门难进、脸难看现象。
（四）管理机制建设方面：不断促进内部管理制度的健全规范，做到严格管理、赏罚分明。加强环境建设，办公区环境做到净化、绿化、美化。加强办公区和生活区的治安管理，加强计划生育管理工作，确保无严重违法违纪和计划外生育。全体职工有明显的创建意识，熟知文明标准，并遵守各项创建规定。
（五）社会评价方面：坚持党的领导，自觉接受市委、市政府及上级部门和社会各界的监督，坚持政务公开、财务公开、首问负责、文明接待等制度，密切联系群众，保证社会反映良好。重视思想宣传报道我站的重要工作和重大活动，树立良好的社会形象。
（六）文化建设方面：通过文化建设，促进管理水平进一步提高，职工素质进一步提升，社会形象进一步改善，核心竞争力进一步增强，实现文化与发展战略的和谐统一，经济发展与职工发展的和谐统一，为我站的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。
（七）综合治理方面：开展体育健身活动，积极参加体育活动，建立职工文化活动场所。强化社会治安综合治理，深入、扎实推进创建平安单位活动,倡导见义勇为,扶正法邪，杜绝治安隐患。严格执行计划生育政策，“三无”达标
四、保证措施
（一）领导组织到位。把创建文明单位活动列入单位重要日程，常抓不懈。成立以党支部书记（单位主管领导）为组长的精神文明创建领导小组，全面负责文明单位创建工作，党支部书记（单位主要领导）亲自抓、办公室工作人员具体抓，不断完善制定规划、计划、方案，采取有效措施，及时归纳总结，规范档案资料等工作。
（二）思想认识到位。开展创建文明单位活动是在新形势下贯彻中央和当地党委政府和上级部门有关文件精神，加强两个文明建设的重要举措。领导要高度重视，要积极、有效地开展文明创建达标活动，做到持之以恒、讲求实效。要把文明创建工作重点放在加强领导班子思想作风建设上，把着眼点放在加强队伍建设、加快改革、提高人民群众满意度上来。
（三）管理规范到位。按创建文明单位系统工程思想，建立一套规范化工作运行机制，包括组织领导机制、工作运行机制、激励约束机制，使创建活动规范、有序地开展起来，长期坚持下去。
阿勒泰市畜牧兽医站
二0一0年四月一日
