东方大酒店2013年下半年员工活动策划方案
一个温馨的内部环境,能使员工感受到家庭般的温暖，定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,本着“娱乐和知识”的原则现策划以下活动，为员工创造一个温馨和谐的氛围，使全体同事能融合在东方大酒店，加强员工酒店如家的归属感。
【方案一】生日慰问
1、活动主题：员工生日慰问
2、活动目的：为员工送祝福，关心慰问员工，加强员工对酒店的归属感。
3、活动日期：每月下旬
4、参加对象：当月过生日的员工
5、活动流程：部门经理统计本部门当月过生日的员工名单并交予行政部核实；查证后通过行政部向上级申请经费，批准后由财务部将慰问金以红包的方式发予过生日的员工手中。
5、费用预算：100元/人，以实际人数计算
【方案二】 才艺比拼
1、活动主题：才艺大比拼（各种才艺皆可，如唱歌，诗朗诵，舞蹈等等，可团队参加）
2、活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台，让员工在忙碌的工作中放松心情，只有员工的心情放开了，，才能愉快得工作，更好的为客人服务。
3、活动时间：某周周六下午。（依具体时间而定）
4、活动地点：活动会议室
5、参赛对象；各部门推选优秀代表参赛
6、比赛流程：由部门内部选拔，推选1-3名优秀代表参加酒店总决赛
7、决赛过程：
A.准备阶段：
1、发放邀请函（由行政部向公司的各个部门发放邀请函，确保通知到位）
2、本活动需主持人两名、音乐控制人员一名
3、采购布置舞台用品，荣誉证书，奖品（采购部负责）
4、会场布置（行政部与财务部负责）
B.开展阶段：
1、安全部负责会场秩序。
2、主持人主持比赛，控制，调节会场气氛
3、音乐控制人员负责音乐的配乐。
5、各部门经理作为打分人员，为参赛人员打分（100分制）最后取平均分，
该平均分即为选手的最终得分。（最终取冠亚季军各一人，最佳台风
奖，最佳创意奖一名，其余均为优秀奖）
4、前厅部负责礼仪，迎送嘉宾，协助嘉宾为获奖个人或团体颁发奖品
C.结束阶段：
1、嘉宾退场
2、房务部负责会场的清理。
8、奖项设置：冠军、亚军、季军、最佳台风奖、最佳创意奖各一名和优秀奖数名
9、费用预算：奖品金额冠军300元，亚军200元，季军150元最佳台风奖，最佳创意奖100元，优秀奖50元
【方案三】趣味运动会
一、活动主题：秀出真我风采，凸显员工活力
二、活动目的：引导员工参加体育活动，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力
三、活动时间：某周周六下午（具体时间由工作繁忙程度而定）
四、参加对象：酒店有意向参加趣味运动会的员工
五、比赛项目：乒乓接力大比拼，肺活量大比拼，两人三脚大比拼，挤气球，抢板凳，嘴刁铅笔接力，人物
配对大比拼。
六、活动前期准备：
1、总经理批准
2、通知各部门，确保各部门，各员工都知晓。
3、采购所需物资：乒乓球10个，球拍2付，小气球一袋，气球打气机器2个，铅笔8支。（采购部）
4、场地安排，及会场布置（行政部负责）。
七、比赛流程：
1、乒乓接力大比拼：每组4队，每队8人，分A、B两组站列，两组间相距5米左右，A组第一人单手
掌拍，乒乓球放于球拍中央，将球运给同队B组第一人，（中途球不能落地）同理类推。最快一组获胜。（设
前三名，第一名每队每人3张欢乐券，第二名每队每人2张，第三名1张）。
2、肺活量大比拼。8人一组，每人2个小气球，用嘴吹气球直到将两个气球吹爆，看谁最快。取前三名。
（设前三名。第一名3张欢乐券，第二名2张，第三名1张）。
3、两人三脚大比拼。每组4队，每队2人。设起点与中点(中点距起点5米）。在起点将二人相邻的脚
用绳子绑起来，开始命令响起后，每队人员向中点迈进，到了中点后转身向起点挺近，先到者为胜。（ 设
前三名。第一名每人3张欢乐券，第二名每人2张，第三名每人1张）。
4、挤气球，每组4队，每队2人，将加好气的小气球用绳子连成串，每串8个气球，系在每队其中一人的腰部。比赛开始号令响起时，队友需想方设法用身体将其腰部的气球挤破，用时最少者获胜。（设前三名，第一名每人3张欢乐券，第二名每人2张，第三名每人1张）
5、抢板凳，每组8人。最初将5张凳子围成一个圆，8人围着凳子转圈，当主持人“抢”字命令发出时，参赛者抢凳子坐，没抢到凳子的选手被淘汰，然后减少一张凳子以此类推。（取前三名，第一名3张欢乐券，第二名2张，第三名1张）
6、人物配对大比拼。前期准备：写着郭靖，黄蓉，唐伯虎，秋香，梁山伯，祝英台，小龙女，杨过，罗密欧，朱丽叶的卡片。每组10人，将写着名字的卡片贴在每人背后，然后让他们围成圈。顺时针转5秒，逆时针转5秒，再顺时针5秒，逆时针5秒，如果在转的过程中知道与自己配对的人了，便可拉着他到主持人处报到，最快且配对正确者为胜（取前两名，第一名每队每人3张欢乐券，第二名每队每人2张，第三名每对每人1张）
7、嘴刁铅笔接力。每队5人站成直线。每两人之间间隔50公分。主持人比赛开始命令响起时，由第一人开始，撅嘴将铅笔传向队友，中途不能用手。以此类推，最先传完队获胜。（比赛设置前两名，第一名每队每人3张欢乐券，第二名每队每人 2张，第三名每队每人1张）
七、奖项设置：（毛巾，洗衣粉，香皂，抽纸）
八、活动地点：活动会议室
九、经费预算：不超过800块。 【方案四】员工茶话会
1、活动主题：茶话会
2、活动目的：增强员工间的沟通与交流，打造轻松和谐如家的酒店氛围。
3、活动日期：依照具体时间而定
4、参加对象：全体员工
5、活动地点：会议室
6、活动方案：
A、准备阶段：购买物品（采购部）
会场布置（行政部，房务部）
各部门准备并推荐一至二个节目
B、人员安排: 主持人两名，后勤（食品发放人员）三名，音频控制人员一名；
C、展开阶段： 1.集体唱歌（ 相亲相爱的一家人 ）
2.领导致辞
3.节目表演
4、集体小游戏（奖惩制）
结束阶段：客房部打扫会场卫生，行政部形成会议总结。
7、费用预算：瓜子20斤（8元*20斤=160元），矿泉水120瓶（1元*120瓶=120元），糖15斤（15元*15斤=225元），水果60斤（桔子，苹果等平均3元*60=180元），游戏小礼品（10元*15个=150元）.共计735元。
【方案五】中秋节
1、节日主题：迎中秋
2、目的：赶着节日的喜庆气氛，员工思乡情重，此时更应让员工感受到酒店如家的归属和温馨感
3、节日日期：中秋节
4、福利对象：酒店全体员工
5、假日安排：员工享法定假1天，各部门根据营业需要安排或给予补休
6、礼品派发：月饼1盒/人/50元以内
7、费用预算：以各店实际人数为主
【方案六】年度优秀员工（最佳服务奖，微笑之星，热情之星，销售之星）
1、活动主题：年度优秀员工的评选
2、评选时间：12月25-12月31日
3、评选流程：各部门提名，结合管理人员会议推选出候选人；
酒店员工投票开展员工风采及业务评估
销售之星可从员工完成任务的情况来定。
4、表彰：评选结果产生后，放于次月年会上进行表彰
5、奖励：年度优秀员工将得到由董事长签名的《优秀员工荣誉证书》及奖金
6、费用预算：年度优秀员工红包300元/人。荣誉证书10元/本（控制不超出10元/本）
【方案七】专题讲座
