红山区统计局2009年纠风、党风廉政建设及廉政风险防范工作
汇报材料
各位领导、同志们：
2009年，红山区统计局纠风、党风廉政建设及廉政风险防范工作在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的指导下，以党的十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观重要思想，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，从统计工作实际出发，坚持标本兼治、综合治理的方针，全面落实纠风、党风廉政建设责任制，全力做好廉政风险防范管理工作，加强统计队伍自身建设，提高统计数据质量，增强服务功能，为我区的经济社会发展积极献策出力。现将我局一年来以上几方面的工作情况总结汇报如下：
一、纠风工作情况总结
（一）强化措施，深入扎实推进机关行风建设
2009年，我局纠风工作进一步解放思想，按照区纠风办的要求，结合统计工作实际，认真落实纠正行业不正之风的各项工作。并聘请有关部门代表做行风监督员，参与到统计部门行风建设中来，加强横向交流，及时沟通情况，主动向社会各界征集行风建设意见和建议，及时发现不足，改进行风建设措施。并定期组织座谈和交流，及时的找准问题所在、群众反映所在、解决办法所在，推动了统计行风建设再上新档次、新水平。
（二）求真务实，重点维护统计数据真实有效性
统计数据质量反映的实质就是求真务实的工作作风。我们为了加强统计行风建设，从经济和社会发展的基本要求入手，全方位、宽领域地提高统计数据质量。我局采取了层层责任制，完善内部统计工作制度，建立健全调查单位的统计台帐等原始资料，加大对原始统计资料的核查力度，依法治理数字腐败，形成合力，整体推进，进一步解决了数据质量方面存在的问题和薄弱环节，实现了行风建设与业务工作的
1 联动互动。遏制统计数据腐败是统计纠风工作的任务之一，为保证统计数据能够真实反映红山区经济发展的实际，我们坚持从源头数据抓起，对上报的基层数据严格把关，对不符合趋势的数据及时查询纠正，努力将差错消灭在基层，从而保证了全区统计数据的真实可靠。
（三）转变职能，努力提高统计分析和服务水平
为了适应全区经济社会发展需要，我们把工作重点从单纯的数据统计向调研分析转变，把工作职能由数据信息服务向咨询、监督服务领域拓宽。在做好“红山统计月报”工作的同时，还进行了“红山经济运行旬报”和“经济运行半月报”的统计数据发布工作，为党政领导宏观决策提供了翔实有力的依据。目前全局共印发《统计月报》11期，撰写统计分析和统计信息 篇。结合建国六十周年，我局在《2009红山区统计年鉴》中刊载了红山区改革开放三十年来所取得的成就和国家、自治区、赤峰市及全自治区101个旗县区的主要经济指标，为区党政领导、有关经济部门随时掌握区内外信息提供了翔实的统计资料。按照“以需促用，以用促建”的建设思路，积极推进了信息化建设。我们在原有数据处理平台建设的基础上，进一步丰富红山统计信息网站的内容，使之具有较强的实用性，通过网站的点击，可以快捷方便的查找当前以及前几个年度全区各种经济社会发展指标。使统计信息资源共享度大大提高。
（四）建章立制，为行风建设提供坚实保障措施
一年来，我局始终把抓具体制度建设，提高统计行业作风建设水平，深入扎实地融入到统计各项日常工作中，强化措施，明确责任，狠抓落实。建立健全了统计工作制度和行风建设制度，出台了机关系列管理措施，严肃统计工作纪律，领导干部认真实施“一岗双责”制度，做到有令即行，有禁就止，上下联动，政令畅通。赋予服务承诺制、首问责任制以更具体、更实际的内容，把统计职责权限、调查程序、信息咨询和服务范围向社会公开，承诺践诺，取信于民。同时我们还根据实际工作需要，修订完善了机关制度，健全了党 2 建工作制度。通过建章立制，为做好行风建设工作奠定了基础。
二、党风廉政建设工作情况总结
（一）认真贯彻落实党风廉政建设责任制
为了更好地贯彻落实党风廉政建设责任制，年初结合区党风室的安排部署，制订了统计局党风廉政建设和防腐败的工作实施方案，成立了以主要领导为组长、全体班子成员和环节干部组成的领导小组，机关全体成员共同参与各项活动，形成了搞好党风廉政建设和反腐败工作的整体合力。与此同时对党风廉政建设工作和反腐败工作的责任范围、责任内容及所应承担的各项责任也进行了制定和划分。及时报送了与党风廉政建设和反腐败工作有关联的信息、总结和有关材料。
（二）强化树立干部廉洁自律良好风气
局党支部充分利用每周五学习时间，组织全体党员干部认真学习科学发展观重要理论思想、学习关于党风廉政建设方面和干部廉洁自律的各项规定，引导广大党员干部进一步坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨意识和责任意识，自觉抵御腐败思想的侵蚀，不断提高自身的思想理论水平。同时还组织党支部成员积极开展帮扶活动，慰问社区低保户和贫困户，通过学习和组织各项活动，使全体干部的思想进一步得到净化。
（三）认真开展干部党纪政纪教育活动
我局始终把干部党纪政纪教育活动纳入到平时工作中，通过深入系统的理论学习，使全体党员干部遵守党的政治、组织、经济工作和群众工作纪律的自觉性大大增强，党的“四项纪律”要求得到较好的遵守，机关全体干部经常深入基层检查指导统计业务工作，发现问题及时解决，从而保证了统计数据的真实有效性。领导干部没有搞脱离实际的“形象工程”，在乘车、住房方面没有违反规定，对于干部使用，重大事项及重大经费开支等均经过班子集体研究决定。全体党员干部的纪律意识、自律意识明显增强，树立了克己奉公、廉洁自律的良好正气。
（四）完善健全党风廉政建设工作制度
今年结合全市“机关作风建设年”活动，我们着力抓好制度建设，根据区纪委党风廉政建设法规制度的有关规定，结合统计实际，制订完善了《统计局党风廉政建设工作制度》，对机关干部的廉政行为进行规范化管理，做到有章可循、有据可依，并认真抓好落实，取得了较好的成效，逐步树立起了统计干部清正廉洁的良好形象。
三、廉政风险防范管理工作情况总结
（一）高度重视，全面落实廉政风险防范管理工作 2009年，按照区委关于在我区开展廉政风险防范管理工作的部署，我局党支部对廉政风险防范管理工作予以高度重视，成立了局廉政风险防范管理工作领导小组，认真制定了《统计局廉政风险防范管理工作实施方案》，并抓住重点环节，扎实推进，取得了较好的效果。我局廉政风险防范管理工作的总体要求是：“贯穿一条主线、强化两个意识、立足三个建设、明确监督重点。”即：把《红山区廉政风险防范管理工作实施办法》贯穿到局廉政风险防范管理工作的始终，强化干部的廉洁自律意识和为民服务意识，立足班子作风建设、干部队伍建设和制度建设，把基层统计数据上报、统计管理服务和财务、人事管理等作为监督重点，建立起教育深入、制约严密、监督有力、执纪严格的防范机制。
（二）组织实施，认真查找岗位职责风险点
1、开展自查。各股（室）人员首先开展风险点自查工作，在紧紧围绕本岗位的职能特点，盯住容易发生问题，诱发腐败的重点环节、重点岗位，从股室制度建设和个人工作表现、工作作风、生活作风等方面进行排查，切实做到了自己查找与相互查找相结合、内部查找与外部查找相结合，层层排查，环环相扣，保证了风险点查找的不遗不漏。
2、进行风险评估、备案。对每个岗位产生廉政风险的可能性或概率进行分析研究，对产生廉政风险的环节进行甄别、筛选，最终确定各专业的廉政风险点。对查找出来的风险点筛选确定后，征求各股（室）负责人意见，把风险岗位、4 风险环节、风险部位的风险点进行登记备案，为风险防范提供重要依据。
3、风险点归纳整理上报。在全面查找的基础上，对可能涉及的风险岗位、风险环节、风险部位和风险人员等风险点进行归纳和整理，并及时上报到区纪委和纪检监督小组。
（三）强化措施，确保廉政风险防范管理工作落到实处
1、根据登记备案的廉政风险点，结合股（室）岗位职责,我们研究、修订、完善了局机关各项工作相关制度。首先，加强党员干部的政治思想教育、警示教育、职业道德教育和责任心教育，严格履行岗位职责，遵章守纪，通过党课培训和学习纪检监察报刊上的有关文章材料，提高了干部职工对岗位风险的认识和廉政风险管理的意识。
2、在机关制度中建立健全权力制约监督机制，防止利用行政权力违规违纪、以权谋私、不作为、乱作为等行为的发生，规范权力运行，提高行政效能。坚持源头治腐，关口前移，注重事前防范，及时发现问题，及时纠正，进一步增强廉政、勤政意识，提高干部职工拒腐防变能力。
3、交流轮岗，形成制度。对重点股室、岗位的干部实行定期交流和轮岗，并形成制度。局廉政风险防范管理领导小组做到经常指导、长期监督。通过开展廉政风险管理工作，明确了管理重点，制定了管理预案，落实了管理责任，从而掌握了机关反腐倡廉建设的主动权，真正建立起廉政风险预防落实的长效工作机制。截止目前我局没有任何违反党风廉政建设的腐败现象发生。
总之，2009年在各级政府的正确指导下，红山区统计局纠风、党风廉政建设和反腐败工作及廉政风险防范管理工作均做了一定的工作，机关工作面貌也有了很大的变化。但是我们也清醒地认识到，工作中还存在着许多不足和困难，今后我们要认真总结，深入研究，纠正不足，努力提高。围绕统计部门“内创和谐，外树信誉，优质服务”这一主题，以提高统计数据质量为中心，努力塑造廉洁勤政的统计干部队伍，不断推动各项思想建设工作的深入开展，确保各项工作任务落到实处，为全区的经济社会发展做出积极的贡献。
赤峰市红山区统计局
二00九年十一月
