关于“文山会海”和“三公”经费 管理不严专项整治工作的汇报
根据三明公司下发《关于开展“文山会海”和“三公”经费管理不严等违反中央八项规定精神突出问题专项整治工作的通知》，对照通知上列的10项整改内容，同时结合近两年来日常工作中暴露的突出问题，我部认真开展了自查自纠和集中整治活动，分4个阶段开展了这项工作。
一、动员部署
3月19日，我部召开了动员会，组织全员学习了通知精神，将整治内容细化，按专业进行分解，并将工作内容落到每个人或每个小组。
二、自查自纠
利用近一周多的时间，我部对照通知上列的10项整改内容，认真开展了自查自纠活动。对查出的具体问题，提出了针对性的、操作性强的整改措施，为下一步整治工作铺平了道路。
三、集中整治
4月初开始，我部在自查自纠、落实整改要求的同时，对重点事项、突出问题进行了集中整治。
四、总结验收
我部对本部门专项整治工作进行了认真总结，现将总结结果汇报如下： 在自查自纠阶段，按照通知中列出的10项整治内容，项目部进行了逐项排查。
1、文件数量偏多、质量不够高、实施效果不够好。不按隶属关系和职权范围行文，文件审签程序倒流，没有前置审核。随意抬高发文规格，文件的种类、格式及发送范围不规范。以文件贯彻文件、层层转发文件、重复发文。印发领导讲话偏多。文件的针对性、指导性和可操作性不强，照搬或重复、重申已有政策条文，文件篇幅过长。办公效率不高，推行电子公文力度不够大。简报不规范、种类多、篇幅长。
排查结果：不存在此项问题。
2、公司和部门会议仍不够精简，层层以会议贯彻会议。会议数量偏多，有些会议质量和效率不够高。有的会议时间控制不严、讨论深度不够，会议实效不够强，会议经费控制不严等。
排查结果：我项目部组织大型会议较少，基本不存在会议经费。
3、领导干部落实直接联系群众制度不到位、不实在、不作为。下基层“蜻蜓点水”、“身下心不下”、凑数应景作姿态，解决群众问题不实、不多等。
排查结果：不存在此项问题。
4、公务接待不规范。公务接待公函制和接待清单制执行不严，以电话记录、接待日志、领导批示等方式代替公函。工作餐次数和陪餐人员控制不严，多次安排工作餐，超规定人数陪餐。不按标准进行公务接待、私客公待，不按要求交餐费、住宿费，接待无公函的公务活动。以招商引资、公务活动等名义变相安排公款吃喝、公款旅游等公务接待。到住宅小区、单位食堂、市郊农家乐等场所公款吃喝或进行高消费餐饮娱乐等。
排查结果：不存在此项问题。
5、因公临时出国（境）团组安排与工作内容无关人员随行，出访期间擅自改变行程、外事纪律遵守不严，利用出国公务之机公款旅游、公款支付个人费用等。
排查结果：不存在此项问题。
6、公务用车经费控制不严，单车成本过高，公车套牌私用，不实行定点维修、公务卡结算、IC卡加油等。 排查结果：不存在此项问题。
7、经费预算管理不严格，超预算或无预算安排支出，报销与相关公务无关的费用，巧立名目和理由超范围、超标准报销各种活动费、误餐费、加班费、伙食补助等费用，虚列开支、转移或者套取预算资金等。
排查结果：不存在此项问题。
8、办公用房或者其他国有资产出租、出借收入不按规定上缴，擅自用于“三公”经费开支。向其他部门和企事业单位要求出资、补助或摊派、转嫁“三公”经费。不属于涉密部门，未公开“三公”经费预决算信息等。
排查结果：不存在此项问题。
9、领导干部办公用房使用面积超标或变相超标，多占办公用房等。 排查结果：不存在此项问题。
10、对已有制度落实力度不够，执行不到位，对有些制度没有及时跟进部署，缺乏具体可操作规定等。 排查结果：主要存在以下问题： （1） 对程序文件熟悉程度不够。
整治措施：分专业对程序文件进行集体学习。 （2） 对少数公司任务响应不够及时。
整治措施：通过持续宣贯，加强领导监督作用逐步加以改善。 （3） 对员工绩效考核不够严格。
整治措施：按我部绩效考核制度严格落实。 （4） 劳动纪律不严
整治措施：严格履行签到手续，不迟到早退，按我部绩效考核制度进行考核。
本次专项整治工作，我部高度重视，通过学习，项目部员工充分认识到对“文山会海”和“三公”经费管理不严等违反中央八项规定精神突出问题进行整治是顺应职工群众期盼，切实根治“四风”、持续转变作风，密切党群干群关系的现实需要。部门领导以身作则，率先垂范，起到了好的表率。因此员工积极配合，全面开展了自查自纠及专项整治。最终顺利完成了此次专项整治工作，为下一步工作稳步有序推进奠定了良好的基础。
