每个人都有成功的机会
——干部能力建设学习心得体会
《做最好的自己》一书是李开复博士结合自己的人生经历和事业成功经验，为帮助青年学子对于未来选择、探索成功奥秘、寻找通向成功的道路，提出了“成功同心圆”理念并给出具体行为的练习建议，让读者能够除了在理念上更能够在实践行为中提升自己，真正做到最好的自己。
对于成功的定义，文化传统和世俗因素导致了很多人片面地追求一元化的成功模式，使得绝大多数社会成员逐渐丧失自信和快乐，很难体会到真正的快乐和幸福。而我们必须认识到每个人有其独特的特长和优势，我们可以在多元化的社会中实现自身的价值，其成功的标准应该是判断“该行为是否对社会、对他人或对自己有益，是否能让一个人在自主选择的过程中，不断超越自己，并由此获得最大的快乐”，也就是说“成功是要不断的超越自己，做最好的自己”。
那么怎样才能做最好的自己，实现个人价值的成功呢？开复老师利用“成功同心圆”模型给出了指导。首先必须拥有正确的价值观，因为价值观是指导所有态度和行为的根本因素；其次，在正确价值观指引下，需要端正自己的人生态度，包括积极、同理心、自信、自省、勇气、胸怀等；最后，还必须表现在具体的行为方式中，包括追寻理想、发现兴趣、有效执行、努力学习、人际交流、合作沟通等。
价值观是每个人判断是非善恶的信念体系，我们的任何行为，都是自身价值观的流露，而成功则源于诚信的价值观。纵观优秀的企业和优秀的员工，诚信价值观都是其灵魂的核心，才更具有社会竞争力，才能更好地被他人接受，充分施展自己的特长。同时，开复老师也提到对于诚信的理解我们需要走出一些误区，比如诚信就是犯傻等，只有正确地理解诚信，才能够在日常的细小事情中更好地培养自己的诚信的价值观。
有了正确的价值观之后，我们要做最好的自己，但是没有人比你更关心你自己的成功、更在乎你自己的事业，所以我们必须积极主动地发现真正的“自我”，主动认识自己的优势和劣势，规划和管理自己的事业，乐观面对人生、远离被动习惯、积极尝试、充分准备、创造和把握机遇。但是需要有度的把握，过分的积极可能走向霸道的极端，我们也需要有同理心去体会他人情绪和想法，理解他人的立场和感受，从而更好地站在他人的角度思考和处理问题。只有有了同理心，“己所不欲勿施于人”，我们才能够更好地得到他人的信任，才能够更好地合作，我们可以从他人眼里更好地认识自己，去完善自己。
在认识自己的基础上，我们要充分地相信自己，对自己自信，相信自己能够成功，坦然面对一切艰难险阻，因为自信可以将自己的潜能放大，释放出无穷的力量。为了获取自信，我们首先要尊重自己，鼓励自己，制定具体目标，从成功里获得自信。人们都喜欢听到赞扬，但同时也需要从失败里增加自觉，懂得自省，实现自我提高、不断成长，而且也更容易得到他人的信任。在工作学习中，我们要勇于承认错误，虚心听取他人意见，不断追求进步，力争达到最好。
也许我们都已经做好了上述的准备，信心满怀的开始了寻找成功的道路，但是不经意间困难和失败接踵而至，那我们该怎样才能保持良好的斗志，仍然奋发向上呢？此时，我们需要的正是勇气去面对困难，接受挑战。失败是成功之母，我们有充分的自信，我们需要的勇气坚持。就在我们勇往直前的过程中，我们也需要海纳百川的胸怀气度，胸宽则能容、能容则众归、众归则才聚、才聚则兴业，在后面行为的讨论中，开复老师也具体的说到，关于宽容带来的人际对于个人成功的帮助；而胸怀往往表现在五个方面：务实、宽恕、自律、尊重、涵养。
我们需要具体地从行为角度逐渐实现多元化的成功，只有通过学习才能够不断地更新自己，保持前进的步伐，学习是终身的，学习的是方法，是思维，而不仅仅是知识点的罗列。另外，一个人的智慧和能力是有限的，现代社会中，要想取得成功，还必须懂得和他人相处、学会团队合作沟通，才能实现让自己满意的奋斗目标。所以我们需要同理心理解他人，得到他人信任，在这个基础上，学会人际交流沟通和团队合作，真正实现共赢。
