5.结束语
通过本次调查发现,肯德基在一些方面做得仍有不尽人意之处,这些都是肯德基值得深思并努力去改进的地方,但其中也不免有些为打压肯德基的炒作,在此不去深究。但总而言之,在中国餐饮界中肯德基在企业责任方面有许多值得我国企业尤其是中小私营企业学习和借鉴的地方,它也在时刻推动着我国餐饮业不断向前发展。 最后由于笔者自身经验尚浅,许多方面不能深入认知,在探讨企业责任时不免会有失偏颇之处,还望见谅。
附注:SA8000标准,是1997年10月由美国经济优先权委员会认证委员会(CEPAA)制定的CSR标准,每4年修订一次,新标准颁布两年后颁布认证指南。SA8000依据《国际劳工组织宪章》、《联合国儿童权利公约》和《世界人权宣言》等国际条约制定,SA标准体系所规定的CSR是企业在赚取利润的同时,必须主动承担对环境、社会和利益相关者的责任。它从劳动保障、人权保障和管理系统三个方面,对企业履行社会责任提出了一系列最低要求,其中,雇员利益是CSR中最直接和最主要的内容和侧重点。
参考文献 各类实事新闻以及网络文献。
《管理学肯德基调查报告.doc》
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