（一）立足本职 爱岗敬业
爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么?靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业。作为一名护士长，我个人认为爱岗敬业是一种境界，是一种情怀。当我将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进;享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界我就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位优势。工作的时间长了，就成了一份事业，事业经营得久了，就成了一种情怀。
要做到爱岗敬业，就必须要学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间的关系，通过分析权衡，正确的认识自己，正确的对待工作，找准自己的定位，切实立足本职，安心于本职工作，在自己的岗位上尽心尽力，认真负责，干一行爱一行，发挥好自己应有的作用，争取把平凡的工作做出极致的效果，达到实现自己理想的目的。其次，爱岗敬业要有高度的责任意识。岗位赋予责任，有责要有为，有为才有位。作为一名护理工作人员，必须具有强烈的事业心和责任感，对待每个病人，承担每一项任务，无论事情大小、任务轻重，都要以高度的责任感，一丝不苟、扎扎实实地做好，保证工作的质量和实效，争做病患的贴心人。
（二）精诚合作 与时俱进
医护工作是团队合作。随着社会分工的日益精细，我们护理工作需要有自己的团队。作为一名护士长，我认为在工作中必须学会爱护自己的工作团队，并愿意为之付出自己的智慧和汗水，学会和队员们共同进步，逐渐养成主动自发做事，勇于承担责任的良好习惯。我推崇这样一句话：力量从团结来，智慧从劳动来，行动从思想来，荣誉从集体来。护理工作必须与时俱进。社会发展要求我们时刻注重新知识的学习，努力提高自身素质，以避免时代的淘汰。社会的发展一日千里，我们必须时刻保持清醒的头脑，保持积极上进的心态，努力地不断的更新自己的知识体系和理论修为，自觉地掌握临床护理技能，以饱满的热情，热爱我们的护理职业，干一行、爱一行、专一行、精一行，使自己走在时代的前列。一个团队，要想演奏出余音缭绕的华丽乐章，离不开全体人员的共同努力;而一个单位的健康快速发展，同样取决于我们每个员工的精诚合作与激情奉献，好团队决定单位成败。团队协作更应该与时俱进。总之，团队协作不应是随口的一句话，不应是一个词语，它应该是一个无声的诺言，是一股强劲的集体力量，我愿与大家一道，从我做起，从现在做起，打造一支超凡脱俗的医护团队。更好的服务患者和回馈社会。
（三）创新管理 精准护理
在医院管理管理工作中，护理管理是重点。护士长作为护理管理者，起着承上启下的关键作用。从某种意义上讲，护士长的作用就是协调人际关系。保证各部门的密切合作，从而提高护理质量。因此，必须良好的处理护患·医护·护理管理之间的关系，更要讲究方法和技巧
12年来，我一直在摸索，一直在探讨。单靠常规精细化护理病人，已相对滞后。随着社会快速发展，科技不断进步，交通日益便利，生活水平越来越高，相对就医渠道越来越广，选择性越来越强。要想汲引病人，一是一流的设备，二是一流的水平。三是一流的护理团队，其中医护最为关键。
因此，我们必须要创新护理模式。首先从环节入手，提高医护文化建设和护理水平，必须要有精心的护理方案，精准的护理水平，精细的护理过程，加上温馨的护理环境。来提高我们的医护水平，扩大我们医院的知名度，树立医院形象。汲引更多病人来我院就诊。第二要坚持在思想观念和医疗行为上把病人放在首位，一切症疗活动紧紧围绕病人的实际需求，不断提高服务质量，着力控制服务成本，精细制定服务措施。大力优化工作流程，为病人提供优质·高效·低耗·满意·放心的医疗服务。让病人主动选择我们，才能不断增强发展后劲，才能促进医院健康和谐发展。这就是我们的发展理念
