拿到面试了，GPA就不重要了。
面试的时候一般不问GPA。如果真的问到GPA，就说自己更喜欢实践，平时做过什么什么项目，参加过什么什么比赛之类的。（主要就是说清楚，你不学习的时间拿去做什么了。或者你不擅长考试的话，但擅长什么，做过什么别的实质性的事情。目标就是让面试官相信你有真才实学。） 一般来说，看到你的简历的人，如果看到GPA不高，就会希望能看到你在其他方面有优势。 如果GPA一般，其他方面也没有所长，公司会优先考虑其他申请人的。
成绩不好没啥的，我大学里认识真牛逼的人没几个成绩好的。今年，我们院找到工资最高的工作的孩子，绩点只有2.4。。。。身边和我一起找工作的人，绩点很多都在2.0左右，可是又怎样呢，中移动，中广核，华为，汇川，艾默生，米其林。。。。这些牛逼的公司他们都可以拼到终面甚至拿到offer。就一句话，只要你真心努力求职，在南航，我没见过一个因为成绩差而找不到工作的。
下面就我的经验给些意见
自信，自信，自信，无视成绩单
分析成绩不好原因，是因为不爱校园氛围的学习还是因为游戏什么，如果还有校园性学习的能力，考研纠正曾经的错误未尝不是一个好的选择
发现自己的长板，然后利用其求职。比如，很多成绩不好的人际沟通力极强，这就是做销售的最大的优势
如果你实在找不出你的长板，那么就拿出你100%的真诚
调查一些对成绩不注重的行业或者公司，相对讲一些像新兴高科技行业，比较不注重成绩 不要忘记南航的就业资源以及辅导员的作用，两次大招，中航工业航天科工不要错过。不行就做志愿者，当然还有家人的资源
要勤奋，广投简历，正常讲会不鼓励，但是我们机会本来就不多，面试前做最充分的准备 成绩单人家没要就不要主动给人看
不要因为成绩不好不考虑其他就去做销售，有很多职位也不看重成绩：测试，售后技术支持等等
面对失败要保持淡定，告诉自己这是应该的，淡定，总结经验，keep fighting
要知道弥补成绩最好的方法就是一份好的实习经验
我有个大学同学，大学挂科半数吧，签的国企，很好的一公司。人问他，你这成绩单为什么这么多打星号的？打星号的是补考科目，相当于个补考标记吧，当时他的回答是：哦，这是考试课。 现在里面做的很好
