2011年机关党风廉政建设工作总结
2009年，我中心党风廉政建设工作在市纪委、市监察局的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，紧紧围绕我中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风，党风廉政建设工作取得明显成效。现将工作总结如下：
一、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉政建设工作
中心党支部十分重视党风廉政建设工作，根据市委办《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作报告制度的意见》和市党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于全面推行党风廉政建设责任制“五书两册”制度的实施意见》文件精神，中心党支部及时召开了专门会议，明确了党风廉政建设的主要任务和具体要求，对中心党风廉政建设工作做了具体安排，将党风廉政建设责任制的落实与具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各科室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。全年共召开与党风廉政建设有关的会议7次，使党支部成员和各科室从思想上树立起廉洁从政的理念。同时，结合中心党风廉政建设实际情况，制定了《“三个建设”安排意见》，将目标任务和责 1
任人制成表格，按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。把党风廉政建设工作与社会保险工作实际紧密结合，重点从“人、财、物”等方面构建防范机制，实施有效监督，使中心党风廉政建设工作取得实效。
二、围绕中心任务，狠抓制度落实
（一）将党风廉政建设工作作为落实科学发展观的重要内容。
一是精心组织专题民主生活会，做好干部述职述廉。将党风廉政建设和领导干部廉洁自律作为民主生活会的主要内容，组织召开专题民主生活会，开展积极的批评与自我批评。同时，中心领导班子成员及各科室负责人进行了不定期谈话，解决在思想、作风和工作等方面存在的问题，特别是对党风廉政建设方面出现的苗头问题，及时提醒告诫。此外，中心领导干部在年终全体职工大会上进行述职述廉，各科长要在党支部大会上进行述职述廉自觉接受监督。
二是加强干部队伍建设。制定了《加强干部队伍建设的通知》，把为民、务实、清廉落到实处。认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面良好风气，改进学风、文风和会风，坚决抵制和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义、弄虚作假等行为，反对和制止奢侈浪费；深入推进规范津贴补贴工作，坚决清理“小金库”；加强公务用车
配备和使用管理情况的监督检查，纠正和治理超标超配备使用小汽车问题；坚决制止公款出国（境）旅游，纠正违规新建和装修办公用房等行为；教育、引导和督促党员干部及中心职工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，积极推进党风廉政建设责任制的落实。
（二）认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识。
一是深入贯彻中央、省委、市委和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七大精神，十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，省委、市委反腐倡廉文件；在日常学习活动中，始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位，在全中心内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气。
二是强化思想作风建设，树立社保新形象。我们紧紧围绕社会经济突破发展这个目标，把职工的思想和精力集中到社保事业发展上来。坚持学习树立全心全意为参保人服务的作风，不断解决好社保工作为了谁、依靠谁、服务谁的问题，始终把维护好最广大参保职工的利益作为一切工作的出发
点和落脚点；认真开展“讲党性、重品行、做表率”为主题的学习教育活动，要求每位职工胸怀全局，从小事做起，把每一件工作都做好；同时，加大了廉政考核内容，建立了工作人员目标责任制，建立了领导干部个人有关事项报告制度。要求在工作中严格按政策、按程序办事，增强自我防范意识；坚决执行基金财经纪律，加强支出审批制度，加强计算机网络管理，确保安全运行。
三、2012年工作思路
（一）继续认真落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关工作作风的转变。
（二）扎实开展反腐倡廉教育，积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观、党纪条规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育；加强党性修养，强化职业道德教育，牢固树立职业使命感和荣誉感，真正为群众办好事、办实事。
（三）严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、物资采购为重点，加大监督力度。二是重点
围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。
