信仰的力量
80后是开始慢慢觉醒的一代，我们的信仰在慢慢地建立，只是没有革命时期那么迅速和明显。但是我相信我们的信仰终究会建立，并且会在各个层面发挥着它的力量。让我们遇到困难不会逃避，遇到挫折不会抱怨，遇到诱惑不会彷徨。
作为一名80后党员，我们更应该坚定自己的信仰，不出现信仰危机。每个人肯定在某一个时期都会感到矛盾、挣扎、彷徨、无奈，如果无法坚持，就会失去自我方向。这是我们政治信仰、道德信仰就会拉自己一把，给到一个正确的指引，助我们一臂之力。
80后的信仰是什么？这个疑问我还没彻底弄清楚，或者曾经对自己也充满了怀疑。每个80年代出生的人，似乎开始从模糊的意识中察觉，明明已经有了自己的答案。这种“由潜意识诞生的信仰”必然会对自己对社会产生某些影响。虽然有时这种影响力是微弱的，但是很多人选择于做大事，成就“伟大形象”和“辉煌业绩”，不切实际的信仰让最初的路变得异常现实。
如今的人似乎都存在信仰危机，从具体的描述来讲，感到矛盾、挣扎、彷徨、无奈，无法坚持，最后失去在我方向，都将是人的一个大的转型。有信仰固然好，因为它可能助你一臂之力。没有信仰也好，但你要有正确的坚持。有了正确的坚持才会建设自己的方向。社会的发展朝哪个方向，年轻的我们还无法知晓。但愿个人的信仰能够构筑一个丰满的梦，教会一代人关于“重要和非重要”的抉择。
社会不应该出现信仰危机，尤其是在走向社会前沿的80后青年。信仰这个东西，往往是在与社会接触时发生改变过的“能动性”，是为之向往和达到的某些特征。它可能是美好的事物，我们更乐意于将坚持某些良好的习惯。80后身上的坏的毛病时常有些暴露，可以毫无避讳地说出存在的问题，80后究竟是怎么想的怎么活的，我曾思考过这样的问题，没有想到的是90后已然迅速地步入社会。
在看待一代一代的人的问题上，无论你以何种眼光评价，总要深入到“具体的社会环境中”去琢磨他们的心理、习惯和作风，这极可能是某一类人的普遍性，毕竟在80后身上我们看到他们逐渐走向成熟。校园里的80后的明媚天空，论坛里的意象天开，社会“大事件”的主角，奋斗路上逐渐有他们创业成功的轨迹。他们总算没有让社会失望，可以自信地对着现实说“我能”。
二、“80后”的价值观
人的知识结构和价值观不同，社会潮流意识的分化和误导，最终造成人选择走哪一条路。选择一条路，有时候更像是选择一种价值观、人生观和世界观。
记得读书的时候，从《思想政治》上读到“从小树立正确的人生观、价值观和世界观，将来才能更好地„„”这是对人的思想进行理论上的指导。当然我们80一代走出了校园，更要立足社会实际，以更多“先行者的教训”来鞭策自己，最终在选择上才不会迷失。 80后的价值观的建立，很多都是在中学时期初步形成，那时候对理想的憧憬，因为他们的成熟或放逐，最终演变为不同的人生际遇，但这种惨烈的过程如同经验同样是宝贵的。科学的价值观是前进的灵魂，在80后身上要具备的品质都是需要得到时间的验证。给一个人的检验作出评价也许并不难，但是从一个时代性很强的整体来看，他们恰好是走在了时代的浪潮上，而价值观正在给尚在前进的他们以伟大的后盾。
信仰决定明月
近日，观看了大型理论文献纪录片《信仰》，该片以党的90多年光辉历程为主线，通过讲述革命、建设、改革各个历史时期优秀共产党员坚持理想信念、发挥先锋模范作用、保持先进性和纯洁性的感人故事，深刻诠释了中国人是如何选择信仰，如何坚守信仰，如何取得信仰的胜利，使我深刻感受到了信仰的力量。
要学会选择信仰。信仰决定命运，共产党人选择了以共产主义为信仰，得到了人民的拥护和支持，带领中国人民取得中国了革命的胜利和今天社会主义建设的瞩目成就。作为一名共产党员，始终要牢记党的宗旨，淡泊名利，带头抵制不良风气，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，更好地立足岗位创先争优，共同营造风清气正的良好环境。
要学会坚守信仰。通过观看电视片《信仰》，无数的革命先烈用鲜血书写了中国革命史，这段历史激励着我们每一名年轻党员。坚定信仰就是胜利，作为中国共产党员我们必须坚定信仰不动摇，为共产主义事业奋斗终身。要认真学习马克思主义,学习教育科学，学习业务知识,不断提高自己的理论水平和业务水平，充分发挥党员先锋模范作用，把理想信念融入到平凡的工作中。
“80后”的信仰和价值观
来源： 王思明的日志
韩寒在接受媒体采访时说：“80后是开始慢慢觉醒的一代，因为资讯的发达是从这一代开始的，他们也是社会素质最高的一代，很多中国人的传统陋习从他们身上开始消失。他们其实已经不相信以前的很多东西。他们没有信仰，这是件天大的好事，没有信仰一定好过有着错误的信仰，而他们终究会建立自己的信仰。”
一、“80后”的信仰
80后的信仰是什么？这个疑问我还没彻底弄清楚，或者曾经对自己也充满了怀疑。每个80年代出生的人，似乎开始从模糊的意识中察觉，明明已经有了自己的答案。这种“由潜意识诞生的信仰”必然会对自己对社会产生某些影响。虽然有时这种影响力是微弱的，但是很多人选择于做大事，成就“伟大形象”和“辉煌业绩”，不切实际的信仰让最初的路变得异常现实。
如今的人似乎都存在信仰危机，从具体的描述来讲，感到矛盾、挣扎、彷徨、无奈，无法坚持，最后失去在我方向，都将是人的一个大的转型。有信仰固然好，因为它可能助你一臂之力。没有信仰也好，但你要有正确的坚持。有了正确的坚持才会建设自己的方向。社会的发展朝哪个方向，年轻的我们还无法知晓。但愿个人的信仰能够构筑一个丰满的梦，教会一代人关于“重要和非重要”的抉择。
社会不应该出现信仰危机，尤其是在走向社会前沿的80后青年。信仰这个东西，往往是在与社会接触时发生改变过的“能动性”，是为之向往和达到的某些特征。它可能是美好的事物，我们更乐意于将坚持某些良好的习惯。80后身上的坏的毛病时常有些暴露，可以毫无避讳地说出存在的问题，80后究竟是怎么想的怎么活的，我曾思考过这样的问题，没有想到的是90后已然迅速地步入社会。
在看待一代一代的人的问题上，无论你以何种眼光评价，总要深入到“具体的社会环境中”去琢磨他们的心理、习惯和作风，这极可能是某一类人的普遍性，毕竟在80后身上我们看到他们逐渐走向成熟。校园里的80后的明媚天空，论坛里的意象天开，社会“大事件”的主角，奋斗路上逐渐有他们创业成功的轨迹。他们总算没有让社会失望，可以自信地对着现实说“我能”。
二、“80后”的价值观
人的知识结构和价值观不同，社会潮流意识的分化和误导，最终造成人选择走哪一条路。选择一条路，有时候更像是选择一种价值观、人生观和世界观。
记得读书的时候，从《思想政治》上读到“从小树立正确的人生观、价值观和世界观，将来才能更好地„„”这是对人的思想进行理论上的指导。当然我们80一代走出了校园，更要立足社会实际，以更多“先行者的教训”来鞭策自己，最终在选择上才不会迷失。
80后的价值观的建立，很多都是在中学时期初步形成，那时候对理想的憧憬，因为他们的成熟或放逐，最终演变为不同的人生际遇，但这种惨烈的过程如同经验同样是宝贵的。科学的价值观是前进的灵魂，在80后身上要具备的品质都是需要得到时间的验证。给一个人的检验作出评价也许并不难，但是从一个时代性很强的整体来看，他们恰好是走在了时代的浪潮上，而价值观正在给尚在前进的他们以伟大的后盾。
80后组工干部应该贴近实际讲信仰
在党的九十多年历程中，不同历史时期的共产党人，不畏困难，不怕牺牲，舍小家顾大家，将个人利益置于大局利益之后，把个人成长融入祖国和人民的伟大事业中，用实际行动诠释着信仰的真谛。如今，在形势复杂的新时期组织工作中，我们组工干部更需要信仰，尤其是80后组工干部，需要更为贴近实际的信仰。
甘当人梯，把信仰转化为服务大局的动力。当组工干部最大的忌讳是不能“眼红”。当看到他人业绩突出得到表彰、换届中人事调整干部提拔、身边人职务职级升迁而自己还在原地踏步时，心中难免会有失落。但身为组工干部，我们要自觉度量气量的大小，要有“当人梯”的品格和为他人“做嫁衣”的精神。这种品格和精神表现在，别人提升时，是由衷的高兴而不眼红；别人进步时，是真心的欣慰而不嫉妒。能够看到优秀干部健康成长、不断进步，看到党和人民的事业薪火相传、后继有人，自己作为“渡人”的组工干部，应该感到无上荣光。这就要求组工干部不断修炼自己的气度，以甘当人梯的胸怀，把心思用在工作上，把作风拧在实干上，做到见贤思齐、举贤荐能，当好党员、干部、人才的“铺路石”，在工作中践行人梯信仰，并将其作为自己坚持服务大局的不竭动力。
恪尽职守，把信仰内化为奉献事业的使命。作为一名组工干部，牢记党的根本宗旨，就必须把党的事业、国家利益、人民利益放在第一位，时刻牢记服务人民的使命和职责。组工干部只有坚定起这一信念，把全心全意为人民谋利益作为一生的追求，坚持正确的政治方向，从正确的政治立场、价值体系、思想路线出发，才能从源头上抓好信仰。在具体工作中，我们组工干部尤其是新进组织部门的80后干部，都能自觉的立足本职岗位，认真做好本职工作，加班加点也都毫无怨言，以往戏称的“白加黑”、“5+2”对我们来说都已是家常便饭。将信仰从口头落到实处就应该要有“没有为党、为民办好事情就睡不着”的精神状态，自觉磨练，不断修养，在实践中坚定信仰，恪尽职守，从每一件小事做起，把工作当事业，把事业当使命，以实际行动争当一名人民满意的公仆。
公平正义，把信仰坚定为维护正义的底线。组工干部是管干部的干部，肩负着为党和人民选送人才的重任，如果不能出以公心，一碗水端平，客观公正地评价和使用干部，公道合理地看待和处理问题，就不能得到干部群众的信服。这就要求组工干部讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，坚持一把“公正尺”量到底。我是一名新进组织部门的80后，今年全县公开招考副科级干部我有幸参与了干部考察工作，我们组织部门连同纪委、人事局组成的考察组在举荐贤能时，始终客观公正的了解干部的优缺点，认真听取干部群众对考察对象的反映，不脑门发热，不任人唯亲，秉持“把不做实事却跑官要官者堵到门外，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部选拔到领导岗位上来”的信念，忠实履行党和人民赋予的职责。工作组始终一身正气，常怀公正之心，用好选人权，把好用人关的态度，让我这名组织战线上的新兵亲身体会到公平公正对于选拔干部工作是何其的重要，作为一名组工干部，我将更加坚定公平公正的信仰，以让党放心、人民满意为标准提交自己的每一份工作答卷。
信仰是
