职称确定流程
一、职称确定
1、对象
在我市企事业单位、社会中介组织从事专业技术工作达到规定年限的中专以上学历的全日制正规院校毕业生，晋升中小学系列和以考代评系列之外的职称系列的，可直接办理职称确定手续；晋升中小学系列和以考代评系列的，需参加职称评审或考试。
2、依据
原国家人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定有关具体问题的说明》（人职发［1991］11号）和省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年度专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人社字〔2014〕368号）。
3、条件
（一）学历条件：国家教育部门承认的普通高等院校、中等专业学校统招统分的全日制毕业生。“五大”毕业生（即业大、电大、职大、函大、夜大）不能通过确定获得专业技术资格，必须通过考试或评审获得专业技术资格。
（二）专业条件：从事与所学专业对口的专业技术工作。
（三）考核条件：经所在单位人事部门对其在专业技术岗位上的德、能、勤、绩、廉进行考核合格。
（四）资历条件：
1．中专毕业后从事专业技术工作一年，可确定员级专业技术资格； 2．大专毕业后从事专业技术工作三年，可确定助理级专业技术资格； 3．本科毕业后从事专业技术工作一年，可确定助理级专业技术资格； 4．硕士学位，毕业后从事专业技术工作三年，可确定中级专业技术资格； 5．博士学位，毕业当年，从事专业技术工作的，可确定中级专业技术资格。
4、程序
（一）个人需准备以下材料：
1．《正规全日制院校毕业生专业技术职称确定表》和《正规全日制院校毕业生专业技术职称确定花名册》各一式两份（详见附件）
2．毕业证、学位证、报到证原件和复印件一份；
（二）用人单位将材料报送审核机关。中级资格及市直部门（单位）的初级资格报送市人社局专技处，各县（区）的初级资格报送所在县（区）人社局专技科。
（三）资格确定后持资格确定表格原件到有关部门办理资格证书。
外地调入人员专业技术职务资格确认办理程序
一、对象
调入本市所属企、事业单位和社会中介组织从事专业技术工作，具备初、中、高级专业技术职务资格的人员。
二、依据
原国家人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》（人职发［1990］4号） 。
三、条件
（一）符合原中央职称改革领导小组颁布的《职务试行条例》的评审条件和申报程序，由政府人社部门批准组建的评审委员会通过，并经政府人社部门批准或认可。
（二）调入本市后从事专业对口工作满一年。
（三）全国已实施相应级别专业技术职务资格统一考试的系列（专业）不再进行相应系列（专业）和级别的专业技术职务资格确认工作。
四、程序
（一）用人单位按规定将以下材料报送市人社局专业技术人员管理处： 1．《外地调入人员专业技术职务资格审核确认登记表》和《外地调入人员专业技术职务资格确认花名册》一式两份（详见附件）；
2．原《专业技术资格审批表》原件、复印件各一份； 3．专业技术资格证书原件；
4．与用人单位签订的劳动合同或调动函原件、复印件各一份；
5．反映本人调入我市以来从事专业工作的技术水平、能力、业绩的工作总结一份（3000字以内，A4纸打印）
（二）办理资格确认手续后持资格确认表格原件到有关部门办理资格证书。
五、受理时间
初级调入跟初级确定一起办理，中级调入提前与市专技处联系。
六、说明 高级专业技术资格由市人社局呈报省人社厅确认。
