土木工程专业外语 机械出版社、戴军编
第二课、土木工程师
土木工程师负责道路、桥梁、地下排水系统、机场、废水处理系统和其他各种设施的规划、设计、管理和维修。土木工程师工作在施工、房地产开发、结构或管线设计、土力学、废水处理或者是固体废弃物处理等某一特定领域。在一些类似于土壤污染或者地下水污染、能源开发以及资源保护等领域和其他专业专业合作。
土木工程师承担工程的大部分设计工作，之后按照施工图纸、各种规范和工程预算等管理工程。他们还负责各种施工许可证的办理，负责新建楼盘的描述工作，同时还负责取得道路规划图纸。在现场，土木工程师要进行现场测量、勘察以及施工检查以及监理工作。对现场的土壤、施工材料进行取样，并送至实验室或者在现场进行测试。
土木工程师的主要角色是确保建筑质量、按期并且按照预算完成工程项目。可以在不同的环境中工作，经验丰富的工程师还可以作为项目经理进行工程项目的管理。土木工程师提供各种机会并且成功的提高和增强了公众的生活质量环境。在工程项目中，咨询工程师是设计师，承包商则将工程师的想法进行实施。咨询工程师向客户提供多种服务。在职业生涯的早期阶段，主要负责一些小型的项目，但是随着土木工程师经验的增加，承接项目的规模也不断扩大。
在结构工程中，结构设计师进行详细的计算以确保设计数据满足结构的需求。还会去施工现场检查工程是否按照规范和施工进度表施工，并且还要对已建好的结构进行检查，如果质量不合格，还要考虑是否需要维修或者更换。
在交通工程中，交通工程师负责街道和道路的设计工作，同时还要考虑是否有新的路线可以改善目前的交通流。交通工程师负责现场测量工作，绘制初步设计图纸，对施工中使用的建材进行检查和测试。交通工程师还会对某一项具体的工作进行具体的研究，例如设计交通标志，规划和设计防护栏，或者设计人行道。还有一部分进行人口数量和工业发展趋势的研究来确定未来交通需求。
土木工程师工作在各种环境中，从现代化安静的办公大楼到偏远地区的施工现场。可能还会经常出差或者随着工程项目的变迁而改变工作地点。在一些临时性的项目里还会和其他专业的技术人员合作。
大多数的土木工程师工作在城市、乡村、州或者联邦政府中。其他的可能会在一些咨询公司里工作，或者作为对立的咨询师工作。还有一些会在建筑公司工作，一小部分在学院或者大学里教学，或者是兼职或者是全职。
这个领域员工雇佣主要受建筑活动和政府政策的影响。目前，土木行业里的就业多少都受到限制。目前，没有工作经验大学毕业生的数量已经超出了市场上的初级岗位的需求，但是对于经验丰富技术娴熟的工程师市场上仍然供不应求。紧缺的行业有建筑工程和交通工程，能源开发和能源分配，环境保护和地震工程。由于目前土木行业对于计算机的不断依赖，那些在计算机方面能力强的人在求职上会占据优势。目前市场上紧缺地震工程师、能源开发和输送工程师，环境工程师。
在加利福尼亚土木工程师每周平均的薪水为29.71美元。其他的福利还包括带薪休假、带病休假和交健康保险。还有一些雇主还会针对退休有额外福利或者配给相应股份。正常的工作时间为每周40小时，同时如果为了赶工期还会加班。例如施工员在工程开工期会经常加班。
土木工程师要求掌握数学和力学知识，同时要求有一定的社交能力和环保意识。在解决具体的工程问题时，应该和其他人员一起合作收集、分析和评价技术资料。
高中生如果想成为一名土木工程师，要在大学里学习类似于化学、物理和英语这些基础课程，同时还要学习工程制图课程。还应学习关于数学的相关课程，诸如代数学、几何学、三角函数和微积分学。
用于理工科学士学位是进入土木工程领域初级岗位的最低要求。研究院或者大学老师则需要硕士学位或者博士学位。一些高校设置由工程技术认定委员会认可的课程。企业主建议学生在夏季暑假或者学校勤工助学时参加一些实践工作。还推荐开设计算机课程，因为工作中日益对计算机的依赖。
对于所有的咨询工程师应该取得州专业工程师登记委员会的注册证书，并且要对自己所签署的计划表、技术说明以及报告负责任。大多数企业主为了提供公司的专业水平，希望员工不断的提高自己的注册等级（比如在公共项目中，拥有副工程师证书）。注册需要通过两门考试，并且拥有1-6年的土木行业工作经验。成功的应聘者都拥有土木工程师注册执照。
在政府部门工作的工程师通常以见习工程师执业。随着他们经验的增加，他们也会逐渐升为助理工程师、副工程师、高级工程师。为了获得较高的薪水，在行政部门工作的经验丰富的工程师会从事行政管理工作。
在私企工作的土木工程师会提升为工程师、项目工程师、总工程师等负责任更多的岗位。也可以进入私企作为一名咨询人员，或者进入行政部门来提升自己的管理水平。拥有硕士学位在土木行业提升中变得越来越重要。
为了取得工作机会，一些企业主对大学生进行面试。还有一些需要来自于学校就业中心或者教学研究组的推荐。还有一些工作岗位会在报纸或者专业期刊杂志中刊登。求职者和雇主也可以在就业服务中心，私人雇佣机构或者加利福尼亚就业发展局等部门进行求职和招聘。政府机构也会发布公务员招聘公告来告示目前空缺的职位。这些职位都会通过公务员招聘程序来确定。
