凯元时尚火吧员工离职程序
一、员工辞职:
1、员工应提前30天向部门负责人提交书面辞职报告。
2、离职人员需交还所有公物(含各种资料、工具、锁匙、工服、领用物品等),由库管、部门负责人、总经理在辞职报告上签字。
3、全部手续完成后,由部门负责人、总经理、董事长在辞职报告上签字核准,员工方可离职。
4、财务部核算工资、奖金等,离职人员在次月公司的发薪日(次月15日)领取。
5、未按规定提前提出申请,或办理交接手续的,公司将酌情扣减当月工资及奖金。
二、公司解聘
1、员工在试用期内,若证明不胜任此工作,可与该员工解除劳动关系。
2、员工在工作过程中发生公司可以解约的情况(如员工所提供虚假资格证明,严重违反公司有关规定,给公司造成重大损失等),公司可视情况予以解聘。
3、员工合同期满,公司决定不再续签的,可与该员工解除劳动关系。
4、部门负责人签署书面意见,注明解聘原因,送交总经理批准,经董事长核准后方可解聘。
5、公司按劳动合同规定提以书面形式通知该员工办理离职手续。严重违纪等情况公司可以立即解除劳动关系。
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