个人总结
尊敬的公司领导：
我是二车间技术员郑海波，很荣幸被车间领导推荐2016年优秀员工候选人。感谢公司及车间领导对我工作态度及工作能力的认可。
2012年7月，我毕业伊始来到仙乐工作，仙乐这个大家庭把懵懵懂懂的我逐渐培养成一个合格的企业员工。
于今年4月公司委以重任，将我从仙居仙乐借调到远大仙乐，在公司领导带领下配合其他同事一起承担起倍他米松新工艺实验、试产、优化等工作（应公司要求，在6月正式调入远大仙乐工作，成为江苏远大仙乐的一员，在二车间担任工艺员，工作重点仍为倍他米松新工艺实验、试产、优化等工作），这对于一个未有独挡一面经验的我来说是公司对我的认可及鼓励，同时也是我人生中的一个挑战。在公司领导正确指导及同事们的积极配合下，经过几个月的努力，顺利完成新工艺试产任务，并多次进行工艺优化小试验证成功提高产品收率、降低生产成本。
面对着市场越来越大的压力，考虑到公司的长远发展，增加公司收益，需尽最大的可能降低产品生产成本，最根本的办法是在既定成本条件下增加产品收率，然而在4月底公司试产所得数据来看收率严重偏低，大大的增加了产品成本。经公司商讨决定，之后由我负责的工艺有C9
21、C9
24、C928（C928实在最后一轮试产时接手），工艺调整之前C921收率在68-72%之间，C924收率在110-115%之间，C928在接手前收率在101%左右。
C921在经过长时间的实验和讨论，在不影响后续质量和收率的条件下，经过试产验证将单批收率稳定提升到82-84%之间（与原料质量关系较紧密），综合收率提升至85-87%，并正式投产，质量收率与试产时相当；C924经过多次实验和讨论以及试产验证将平均收率提升至119-121%之间，经二轮试产验证收率稳定在119%以上，目前在研究母液回收利用的项目，思路已经明确，前期处理已经完成，后续验证因老工艺暂时中止，预计可以增加3%左右收率；C928经调整后收率增加约2%稳定收率达到103%以上。为公司降低生产成本目标作出一定的贡献。
在仙乐这4年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，做好自己分内的工作。在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。
告别2016，2017悄然而至，让我们一路、一起为了让仙乐的明天更灿烂、辉煌而努力。
二车间：郑海波
2017.01.05
