今天我怀揣着对富士康百分之二百的心情来到郑州轻工业学院，在这将有一次富士康青干班的招募加盟活动。很幸运，第一轮简历筛选我提名了。第二轮的笔试我努力达到最好，基本没让我失望，题目几乎不难，我还进入了加试题，等等的一切都是走的那么完美，我对本次的招聘非常有信心，因为也是我为富士康准备了18年的原因，所以总觉得只要能进富士康，我肯定会做出成绩。可是，等面试的时候，随着情况的变化和面试的进行，我对这次的面试有了担忧和失望。单说面试管，不知道他在问什么问题，总是在瞅简历，也半天不问一句话，几乎就是不会面试，就这样面试，何谈发现人才，何谈为富士康负责，这种人就是在走形式，具体我也不好意思加主观意识，总的来说面试官让此次的招聘会完全陷入走马观花的局面，是本人找工作以来接触的最无语最失望的面试。我们在等的学生真正感受到了：浪费别人的时间比杀了他还难受。我对我进富士康青干班的梦一下子就破灭了。我等啊等，到最后时刻，基本他们都收拾包要回去了，先是四个一起发展到五个，后来到七个，后来的几乎就是不被用的，因为人家早就做好了要收拾走人的准备。要是这样也好你直接几句话推辞了也行，却在那磨磨唧唧，整个过程我就奔溃了·······我特别想问面试官：您面试这么多专业，您是学什么专业的？您懂吗？您说你是学人力资源的，那么您怎么去面试我们不同专业的学生，您的每句话都让我对你做到失望透顶，您不去关注这个人的人生价值观，这个人的发展潜力，工作态度，您就问挂科没，英语多少，家哪的，几人，总共这就是你从开始问的问题，也是半天问一句。同学们全傻傻的等您
看简历问问题，因为您眼睛近视可以理解，可您的面试真的让我们太失望了。如果富士康里面的员工全是这样，那么我宁愿放弃，这样的单位不适合我，我也不苛求有发展。这样的面试官，他是怎么进富士康的，他怎么胜任工作的，困惑。
