湖滨街道社区党组织换届选举工作总结
湖滨街道党工委根据区委组织部关于社区党组织“公推直选”换届选举工作统一部署，从巩固党的执政基础、维护社会稳定的战略高度出发，统一思想，明确思路，确定目标，扎实做好社区党组织改选换届工作。通过换届选举，社区党委班子的文化程度、年龄结构均较大的改善了原有党组织的面貌，政治坚定、工作务实，双带能力强，具有较强综合素质，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了社区党组织在居民自治中的核心领导地位。
一、基本情况：
湖滨街道社区党组织换届选举共6个社区，其中4个城区社区（刘场社区、湖滨东社区、湖滨西社区、滨湖花园社区）、2个涉农社区（韩山社区、杏山子社区）。按照区委组织部的要求，4个城区社区的基层党组织“公推直选”换届选举工作已经完成。目前，杏山子社区换届选举工作正在宣传发动、摸底调研中，由于韩山社区正在进行棚户区改造拆迁，为了保持社区的稳定与发展，街道党工委建议延缓换届工作，申请报告已经上报组织部，正等待上级的批复。
目前已完成换届选举工作的4个社区党组织班子成员共18人，其中女性11人，占61%。
学历情况：本科学历2人，占11.1%；大专学历10人，占55.6%；中专、高中学历6人，占33.3%。
年龄结构：20－30岁5人，占27.8%；30－40岁3人占16.7%；40－50岁6人占33.3%；50－60岁4人占22.2%。
人员职业：连任3人，占16.7%，其中书记1人；下岗
失业8人，占44.4%；复转军人3人，占16.7%；退休3人，占16.7%；物业1人，占5.5%。
4个城区社区全部公推直选新一届党组织领导班子，除原西社区党委书记徐树启同志继续当选书记外，其余3个社区党组织全部公推直选新的书记。
二、主要的做法是：
1、统筹兼顾。为保证社区党组织换届工作的顺利进行，依据街道的特点制定了湖滨街道党组织“公推直选”换届试点工作方案，采取“先试点，易普及”的方法进行，成立了社区党组织换届选举工作领导小组，同时派出工作指导小组，成立了党组织试点选举办公室和社区试点选举工作办公室，试点工作由党工委书记亲自挂帅，直接参与和领导。既统筹安排、各有侧重点，又确保人员、时间的协调一致。在历时20天时间的精心准备下，8月14日、15日，召开刘场社区党员大会，选举工作取得圆满成功，顺利产生了新一届社区党委委员和书记。
2、选好配强。配好社区党组织换届人选，选出一个好班子，是发挥社区党组织领导核心作用，保证社区建设健康发展的关键。一是坚持用好的作风选人，选作风好的人，把好政治关。配备社区党组织换届人选，重点把握人选的政治素质、服务观念、开拓意识、民主作风，真正把那些有较强的事业心责任感、热爱社区工作、有实践经验、富有奉献精神、真心实意为居民群众服务、具有一定的组织协调能力的党员选进班子。二是在改善和优化班子结构上下功夫，着眼于未来社区党建工作的发展需要，以突出社区班子年轻化、
专业化、职业化的特点开展工作。在年龄结构方面：我们要求社区党组织主要负责人人选的年龄在45岁左右。在文化结构方面：我们着眼于社区城市化建设发展的需要，要求社区党组织主要负责人选的文化程度原则上要具备大专以上学历。强化了社区党组织换届人选的综合素质，对选好配强班子起到了决定性的作用。
3、狠抓氛围。为做好宣传和舆论工作，社区党组织采取各种形式，进行广泛深入地宣传，做到家喻户晓、人人皆知，为换届选举营造良好舆论氛围，达到通过换届选举的组织和发动工作，提升社区党组织凝聚力、战斗力和社区向心力的目的。社区详细制定了党委“公推直选”工作日程表，为切实提高选举领导小组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，街道党工委对社区选举工作的领导小组进行了党务知识培训。在整个“公推直选”工作中，社区选举领导小组立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用居务公开栏公布社区党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、居民积极参与这项工作,为选举工作创造良好的氛围。
4、发扬民主。根据《湖滨街道社区党组织公推直选工作日程安排》布置，各社区相继进行了各支部党员参加的候选人推荐和居民群众代表参加的候选人推荐工作，参加“两推”的党员、群众代表达900多人。街道党工委在社区党组
织“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新的党委班子成员预备候选人。
5、规范程序。在整个社区党委“公推直选”过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。街道党工委在刘场社区党委“公推直选”前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对社区党组织评价的重要依据，在民主评议环节，使党员、居民代表都参加评议，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于各社区党内外推荐出来的人选，街道党工委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举程序到位。各社区党组织在选举前集中精力，并在街道党工委的认真指导下，各社区充分做好了选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定党组织班子成员候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、居民代表意见，组织审查，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在全体党员的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。
按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，规范地执行程序，不随意简化和更改程序。
三、进一步加强社区党建工作的打算：
一是完成工作交接。督促、协助新老班子做好移、接交工作，各社区新一届党组织召开了第一次全体委员会议，对班子成员进行分工，明确任务，落实责任，同时做好落选人员的思想工作，确保平稳过渡。二是抓好建章立制。街道工委及时指导各社区党组织开展建章立制工作，对各社区原有的“三会一课”等党建制度，按照《党章》和上级有关文件精神进行整理修改，结合工作实际，及时制订任期工作目标，修订完善工作制度，进一步加强社区党组织建设，增强社区党组织凝聚力和战斗力。三是组织初任培训。街道工委对新当选的党组织班子成员进行统一的教育培训，邀请市委党校专家教授、社区老书记、老党员为新任干部上课，增长实践经验。
湖滨街道党工委
2010年9月17日
湖滨街道社区党组织换届选举工作总结Microsoft Word 文档
