内科护理人员排班换班制度
为充分利用现有人力资源,合理安排护理人力,提高工作效率,为病人提供良好的服务,特制订护理人员排班换班制度如下:
1、科室排班应坚持公平、公正原则,对所有护理人员一视同仁。特别是节假日休息的安排。一般情况下,护士长每周排班一次。
2、掌握工作规律,科学合理排班,尽可能避免医疗、护理、卫生员之间工作的干扰和重叠,提高护理工作效率。
3、排班以病人需要为中心,根据护理工作任务、专业特点和不同年龄、技术职务的护理人员数量,合理安排各班次的人力衔接,做到新老搭配,防止差错事故发生。
4、实行弹性排班制,护士长根据护理工作量及时调配护理人力,避免护理人员不足而造成的超负荷工作,同时要防止工作量少而护理人员太多,造成松散、工作效率不高等现象。
5、科室排班在考虑工作需要的同时,尽可能照顾到护理人员的特殊需要。
6、加班原则。科室需根据专科工作特点及科室护理人力情况,制订科室护理人员轮加班原则;因特殊情况安排加班时,护理人员须无条件服从,如被要求加班的护士确有重要或紧急事情,应向护士长充分说明并须取得护士长同意。
7、排班一旦确定,护理人员不得随意换班,如确有重要事情,自行协调,确定换班人员后告知护士长换班缘由及换班人员。护士之间的调班、换班只能在同级别进行,换班人员应对换班全过程负责,应找一个与其工作能力相等或较高、工作时间相同且愿意换班的护士。
8、护理人员要求补休时,一般情况下应提前一周告知护士长,如有特殊情况,亦须提前一天告知护士长,以便于工作的安排。
9、夜班组及节假日如需调班,应向护士长充分说明并须取得护士长同意。当月奖金相应扣除,奖励临时加班人员。
2013-12-15修订
《内科护士工作须知.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档