任职申请书原稿新
一、本人已了解部门管理制度、工作流程和岗位职责和车辆汽车管理制度。
二、职务工作时间安排
1、上班时间08:00至20:00执行不定时工作制的在保证完成公司工作任务情况下可自行安排工作和休息时间。
三、每月四天休第一天回奶日不能休在完成公司工作任务情况下和部门负责人申请调休并和综合部部长报休。如公司要求加班由部门经理写加班申请表并签字确认报给财务。
四、已了解各部门工资奖励制度。
工资待遇试用期1200奖金转正1200补助200餐补50车补50话费补助奖金每月30日发前一个月16日到当月15日的工资。夏季补助5月1日到08月15日户外工作人员每月补助50元室内工作人员每月补助20元。
五、试用期三个月表现良好者提前转正。如在试用期工作不足15天的不发工资。在试用期自行辞职当月15日以后的工资不发。如被辞退按实际天数给工资。
六、请假工资扣除方式轮休可以部门内部换休。
每月4天休第一天不能休根据实际工作安排轮休部门经理批准后告之综合部经理其中一方不知情为旷工。请假2天以内包括2天可以用轮休补。请假3天以上包括3天工资补助无。事假最多请3天病假5天以内包括5天基本工资扣一半无补助。5天以上基本工资和补助全无并且出据市级医院证明。
迟到制度以点名记起迟到10分以内扣20元30分钟以内扣50元1小时以上按旷工处理。
旷工制度1天扣100元2天扣200元3天包括3天辞退。
基本工资/实际出勤天数请假天数请假≤3天可用调休补请假3天的从工资里扣。
七、入职前需签保证协议出现财务丢失和损坏照价赔偿。
八、热爱企业忠于职守。保障公司利益塑公司形象维护公司声誉。遵守公司的各项规章制度恪守职业道德不得参与黄、赌、毒活动和邪教组织在工作中坚持诚信原则不弄虚作假、谎报业绩骗取荣誉。如违反上述规定自愿主动辞职或接受公司处罚并承担由此产生的法律责任。
本人已认真阅读以上内容并忠于职守保证协议已签写。特此批准岗位望领导批准。
