XX工商局抓好四项重点推进党风廉政教育
为扎实有效开展党风廉政教育工作，筑牢党员领导干部拒腐防变的思想堤坝，XX县工商局不断创新教育工作的机制和方法，初步形成了党风廉政教育格局。
一、抓好“三项教育”。一是抓好党的优良传统教育。开展了党员干部先进性教育活动，组织广大党员干部到革命老区四明山、嘉兴南湖等地深入学习在
革命战争年代和在艰苦的岁月里艰苦朴素的优良作风，每个党员干部都撰写了心得体会；同时在全体党员干部中深入开展了“一帮一”和“多帮一”扶贫活动，每个党员干部帮扶一个贫因户，为其解决实际困难，共结对帮扶55户。二是抓好正反典型教育。坚持正面引导和反面警示教育相结合的原则，用生动鲜活的事例和多种电教化手段进行教育，开展了学习王法金、牛玉儒、周国知等全国先进和省、市局、当地党委树立的裴逸平等先进典型事迹的活动，并号召全体党员向该局有三十多年党龄的老党员朱有福同志学习，学习他在担任农村指导员期间一心为民的先进事迹，并将其先进事迹的视频发布在网上，让全体党员随时观看、学习；组织观看《被污染的环保官员》、《四川省典型赌博案件警示录》等。三是抓好党纪廉政教育。年初以来，举办了各基层所义务监察员、财务管理人员两期党纪廉政教育培训班，加强党风廉政建设教育、财政纪律和财务监督教育，加大财务内审力度,增强廉洁自律意识。
二、实现“三个延伸”。在抓好党政一把手廉政教育的同时，不断加大辐射范围。一是向普通党员干部延伸。以县局局域网为主窗口，以纪检监察读物为主教材，以各支部的党教活动室为阵地，在全体党员干部中深入开展了廉政勤政教育，并建立了廉政教育记录本，把党员干部参加教育活动的情况详细记录在册，作为干部选拔任用的依据。二是向新提拔的干部延伸。在提拔任命干部前，要求拟提拔人员上好一节廉政教育课。三是向干部家属延伸。坚持干部家庭回访联系制度,每年利用春节慰问等时机，请干部家属填写一份《干部家庭回访联系表》，了解干部在家的学习情况及廉洁自律情况，同时要求家属们做到“四过问、三把关”。
三、建立“三个机制”。一是建立廉政教育工作责任制。年初要求各党支部把党风廉政教育工作纳入党支部的宣传教育整体部署，各党支部一把手是廉政教育工作的第一责任人，再将责任分工细化、量化，并把开展廉政教育工作情况纳入年终考核。二是建立廉政教育督查机制。县局建立“一月一查一通报”的督查机制，要求各党支部按照年初廉政建设教育计划开展学习，并做好学习笔记，适时组织廉政建设教育落实情况督查，并予通报，以督促工作落实。三是健全廉政教育宣传机制。建立了局域网廉政教育宣传专栏，局机关1名干部专门负责党风廉政宣传教育信息的编写、报导，在各党支部设立了党风廉政宣传教育联络员，定期向县局纪委反馈开展宣教工作的情况。
四、坚持“三项制度”。一是坚持廉政谈话制度。对新提拔的干部，县局党委、纪委对其进行一次廉政谈话敲警钟，各单位的主要领导年终也要到县局党委、纪委接受一次廉政谈话，汇报其执行党风廉政建设情况和自身廉洁自律情况。二是坚持警示谈话制度。中层干部有轻微违纪行为，不够党政纪处理的，纪委要对其进行警示谈话，提前打招呼，接受谈话的干部要认真反省，深刻检讨。三是坚持诫勉谈话制度。对群众反映较多，廉政测评不过关的中层干部，纪委要对其进行诫勉谈话，谈话对象每个月要到纪委汇报廉政勤政情况，纪委在半年后要对其进行重点考廉，仍不合格者要给予相应的处理。
