浅谈如何写好转业干部德才表现 《军队干部转业审批报告表》中“德才表现”一栏，主要填写转业干部服役期间的总体表现，是军队组织对转业干部服役期间的综合评价和客观反映，是地方有关部门熟悉了解转业干部的重要途径，是研究安臵和量才使用转业干部的重要依据。撰写“德才表现”，其实就是撰写转业干部的鉴定，基本要求是客观、准确、具体、实在。南开学校《毕业同学录》中收录了一则对当年求学于此的周恩来毕业时的评语：“君性温和诚实，最富于感情，挚于友谊，凡朋友及公益事，无不尽力。君家贫，处境最艰，学费时不济，而独于万苦千难中多才多艺。善演说，能文章，工行书，长于数学，毕业成绩仍属最优”，寥寥数语，却深刻刻画出一位家境贫寒，艰难求学，却多才多艺、忠肝义胆的青年学生的形象。反观有的转业干部德才表现内容，不少是“雷同式”、“模块式”，千人一面，空洞抽象。一是“套”。语言程序化、表述模块化、事例概念化，大话、空话、套话连连，言而不实甚至言过其实，缺乏典型生动事例和具体详实数据支撑，更少有反映干部个性特点、特殊才能等方面的“点睛之笔”。二是“虚”。随意拔高、移花接木，把转业干部描述得十分完美。缺乏事例数据，缺少性格特点及能力素质上的差异性，工作实绩分析空洞。三是“偏”。有的对转业干部的德才不是客观实际的准确定论，而是只讲某一岗位的政绩、某一项
工作的成绩、某一段时间内的业绩，以点遮面，以偏概全。这样的“德才表现”， “德”难考量，“才”难体现。不仅起不到客观评价转业干部的作用，还加大了对转业干部考评验证、分配安臵、量才使用的难度，甚至还可能会导致误识误用的不良后果。
要在短短200字左右的篇幅内，为转业干部准确“画像”，可以借鉴国画中工笔画的精髓，注重细节刻画和特点描写，重点要突出“五性”。
写实性——真实可信、符合实际。作为地方有关部门了解、选拔和安臵转业干部的一把“尺子”、一面“镜子”，转业干部德才表现的内容必须真实可靠、符合实际。要坚持实事求是，以客观事实为依据，公正、真实、准确地反映干部的政治素质、知识结构、专业特长、水平能力、成绩贡献以及优缺点，做到既要有观点，又要有事实，绝对不能随意拔高，更不能移花接木。
全面性——重点突出、全面具体。既要有反映转业干部本质和全貌的基本情况，又要有反映转业干部德和才两个方面的个性特点，做到实事求是，客观全面。要以注重实绩为原则，紧紧围绕转业干部的工作经历、岗位履责和工作业绩，以成果和事例加以反映。同时，针对转业这一特殊要求，尽可能地根据转业干部的安臵意愿，有侧重地反映其特点。
准确性——恰如其分、准确无误。要通过深入的情况分
析，透彻的定性定量研究，做出准确、恰当的评价和结论，不能含混其词、模棱两可。尽可能用简洁精辟的语句反映转业干部的主要成绩、品质和优缺点，尤其应突出反映干部在遂行重大任务中的德才表现、所发挥的重要作用，做到既有客观评价，又有原因分析，还有事例数据支撑，依据确切的事实，客观公正、深入具体地评价分析转业干部的功过是非。
典型性——刻画个性、如见其人。要抓住转业干部的主要特点，着力刻画其个性特征，做到各具特色，形象鲜明。对转业干部在关键时期的工作表现，以及最具有代表性、最能打动人的典型事例进行浓墨重彩的描述，保证对人物描述充实饱满；对共性的内容、表现不是很突出的方面以及其他辅助性工作，则可以轻描淡写，一笔带过，以“远近高低各不同”的层次结构，为转业干部勾勒出一幅清晰丰满的人物“画像”。
通俗性——朴实简练、易读易懂。语言叙述上要做到朴实简练，易读易懂，不堆砌形容词，切忌冗长繁琐。要避免前后矛盾，又要避免结构混乱，还要避免用词不当。以现实表现为依据，以德能勤绩为主干，以任职时间顺序为线索，运用“首句标其目”的手法，使材料层次清晰、内容集中。
