竞聘演讲
我是来自， 年出生， 年调入学校，大学本科毕业，专业 ，在学校经历的政工科、政教处 多个部门的历练，积累了较丰富的学生管理工作经验。希望通过参加这次中层干部改革竞聘活动，学到更多的管理经验，提高自身的管理水平，积极担当学校管理重任，更好的为学校超越式发展做出自己应有的贡献。
我竞聘的优势
1、从事政教舍务管理工作十年以上，有丰富的工作经验和突出的管理能力。
2、爱岗敬业，勤勤恳恳，对待学生、班主任、家长有耐心和热情。
3、能熟练运用微机网络等现代化工具提高管理工作效能。
4、工作中能做到谦让和包容，认真对待工作，真诚对待同事，能形成有利于工作开展的和谐氛围。
5、善于学习能积极接受新的管理理念，并将其运用到平常的管理工作中。
6、能熟练将工作档案材料进行分门别类整理，并通过材料档案的运用提高管理工作精细化。
我这次应聘的是主管宿舍的政教处副主任，宿舍管理在学校中是个特殊的部门，为什么特殊呢？作为宿舍管理，许多学校将其划分为后勤部门，而我校则将其归于德育系列进行管理，这是创新和重视，
因为宿舍的管理不光是针对物品、床铺、房屋的管理，更重要的是住宿的学生都是活蹦乱跳的青少年，对于学生的管理需要更加人性化、多元化，管理人员也要从劳动服务型向管理育人型转变。我想通过这次中层干部竞聘改革平台来将学校领导的一些好的理念和想法积极实施和贯彻到宿舍管理中，将我校的宿舍管理打造成为学校德育育人的新平台和教学成绩提高的有力助推器。
我下面谈谈对宿舍的管理理念，我的宿舍管理理念是“确保安全、热情服务、严格管理、文化育人”。大家都知道我校已经连续七年是“安全零事故”，这是校领导的正确指导，各部门的积极配合的结果。为了保持这个良好的发展势头，我将继续在宿舍管理中贯彻安全第一的管理理念，严守安全高压线，坚持定期组织安全大检查，配合学校搞好逃生疏散演练，做好宿舍员工和学生安全教育培训，确保宿舍的安全零事故任务的顺利完成。
宿舍管理中对学生和家长还有一个热情服务的重要任务，通过教育和培训宿舍管理人员，将学生和家长的合理诉求给与积极的配合和安排，将学生和家长比作亲人和朋友，让他们感受的宿舍生活的温馨和舒适，将学校宿舍建成学生和家长喜爱的和谐家园。
宿舍管理中对学生的管理也是不可缺少的关键任务，学生在校期间有将近一半的时间是在宿舍度过的，在宿舍期间需要对他们的生活和休息进行规范和管理，许多学生对于宿舍生活还不适应，有些学生不会整理床铺，有些学生不愿清理个人卫生，有些学生不能很好的与宿舍的同伴相处，有些学生没有良好的饮食习惯和作息时间，通过宿
舍员工的管理将学生的不良习惯予以及时纠正，通过宿舍员工的管理引导学生形成和谐的人际交往关系，通过宿舍员工的管理让学生能有一个干净整洁的生活环境，通过宿舍严格管理能让学生精力充沛的完成学习任务。
宿舍管理的最高境界是育人，学生离开家到宿舍生活，在情感上改变了许多，许多学生与家庭成员间的“亲情淡化”。有的家长，感觉与孩子存在“距离”与“隔膜”，有时甚至无从沟通。建立健康的情感教育要从宿舍管理做起。在宿舍管理中不仅有信息的交流，更有情感的脉动。在宿舍管理中，不仅有智慧的碰撞，更有心灵的呼唤。我们通过宿舍广播站，宿舍文化长廊，宿舍开展的节日问候亲人活动，宿舍管理人员的温馨提示，培养学生对学习、对生活有一种热爱感，培养学生对家庭、对学校有一种责任感，培养学生对他人能心怀感恩。只有把宿舍生活与教育有机地结合起来，才能充分发挥宿舍教育的优势。要为学生创造一个良好的宿舍生活环境，让学生通过参与宿舍生活，从中接受教育，促进学生健康情感发展。让宿舍育人管理顺理成章的成为德育教育的组成部分。
这次竞聘我也知道这个岗位竞争十分激烈，无论我竞聘成功与否，我都会始终如一的认认真真工作，兢兢业业做事，踏踏实实做人，我依旧会为我校的明日的腾飞尽职尽责，尽心尽力！
