培训期间的规章制度
1、培训期间必须按时上、下班、签到，不得迟到。（迟到、早退5——10分钟内给予警告一次，第二次扣工资10.00元）
2、在培训期间不得无故请假，如有重要事情必须请假需提前一天与书面的法式向领导申请认可后，方可请假。（请假当日不给予发放培训工资。病假除外。病假需出示医院或卫生院证明，否则当事假处理。）
3、在培训期间手机必须关机或振动，如有要事或接打电话时，必须先举手报告，领导同意后，方可接打电话。
4、培训期间做好笔记，上课期间如有疑问，请举手发言。
5.、在培训场地内不得抽烟、喝酒、乱丢垃圾、大声喧哗、出言恶语、挑拨是非、打架斗殴等不良行为。（违者轻则口头警告、重则开除，情况严重送公安机关处理。）
6、保持培训场地及公共环境的卫生。
7、培训中途休息期间不要到处跑动。
8、任何员工不允许泄露公司经营机密及培训内容。
9、培训期间不得旷工，如有旷工一天，扣两天培训工资，旷工两天，扣四天工资，旷工三天，自动离职，不给予发放培训工资。
10、工作不尽职尽责，不按时按质完成上级下达的任务。不服从指挥，顶撞领导，对管理人员虚报，等不尊重上级行为。将视情况处理。
《培训期间的规章制度.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档