院庆工作总结
通过全院员工的共同努力，在2012年11月17-18日，医院成功举办了建院70周年庆祝活动，得到了上级领导、广大海内外嘉宾及社会各界的广泛赞誉，实现了以科学发展观为指导，以“传承历史、展示成就、凝心聚力、开拓未来”为宗旨的工作目标。从2010年开始建立院志编辑办公室，2012年3月启动院庆工作，到整个院庆工作圆满完成，院庆筹备组人员发扬团结协作、共同奋斗的精神，创造载体，精心设计，追求卓越，圆满完成了院庆各项工作，取得了巨大成功，在此我代表全体领导班子，代表筹备领导小组向为院庆工作辛勤付出的广大干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意。下面我就院庆工作做一总结。
一、领导重视、组织严密、分工明确
为更好地回顾历史、展示成果、凝心聚力、加快发展，医院在去年讨论今年工作思路中就提出举行庆祝建院70周年系列活动。2012年3月28日，医院印发《绍兴市人民医院70周年院庆筹备工作方案》，5月及时发布了院庆公告；成立了70周年院庆筹备工作领导小组，明确了活动的目的、原则、组织分工；确定了“传承历史、展示成就、凝心聚力、开拓未来”的院庆主题和“热情、节俭、务实、难忘”的庆典原则，确定了四个方面的院庆筹备工作组，采取分工合作、各负其责，各司其职，按照项目实施计划、工作任务和目标稳步推进各项筹备工作。
二、载体多样、内容丰富、彰显成就
回顾七十年历程，总结七十年经验，彰显七十年成就，始终贯穿在院庆整个工作。医院先后组织开展了一系列院庆活动，多视角展示了七十年辉煌成就，全方位诠释了绍医人七十年的艰苦历程和辉煌成就。
1、完成了院庆专题网页的制作，院志编印、宣传片制作、值我们的价值观大讨论之际，征集提炼了院训、医院精神和愿景，建立了文化长廊、时空长廊、开展文化寻根活动，走访了许多老领导、老前辈，特别是公卫处、团委四次赴温州，走访了省档案局、温州档案局、墨池坊居民，找到了医院42年创建时期的原址，找到了历任老院长的信息和照片。院志和宣传片的完成，举全院之力配合完成，表扬冯若雷、王林仁带病工作。各部门围绕院庆开展了丰富的活动，医务、质管、科教、护理等组织、策划、实施了各类业务技能竞赛活动，科教组织学术周专场，公卫组织26场健康讲座和义诊活动，各科室环境去医化布置，后勤环境美化，三本杂志（中国医院杂志、浙江医学杂志）的定向投稿和医院宣传；出版了院报、绍兴日报院庆专刊。各部门、各科室从不同角度为营造院庆氛围积极努力。
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三、盛世庆典、组织严密、隆重热烈
11.17-18日庆典活动是院庆系列活动的高潮，市委市政府和市卫生局领导的高度重视，得到了社会各界和海内外嘉宾的广泛关注。市卫生局马局、张局多次关注庆典活动多次指导工作。11.17在绍兴大剧院内举行“七彩绍医 璀璨同行——庆祝绍兴市人民医院建院70周年主题晚会”， 晚会共分赤·记忆、橙·温暖、绿·家园、青·深情、紫·浪漫、黄·收获和蓝·畅想七个篇章，展现了医院七十年的历史，精湛的医术以及市医人对市医的美好祝愿。市人大车晓端、市卫生局领导、海内外嘉宾、兄弟医院领导和三分之一员工参加晚会，共同见证这个重要时刻，共同庆祝市医人的欢乐节日。晚会有100多名在职和退休员工参加演出，很多员工放弃休息日日夜排练，有的跪的皮破了，唱的嗓子哑了，表演赢得阵阵掌声，特别是根据真实故事改编的小品感动了不少职工。充分展现了市医人救死扶伤、承担责任的神圣使命，蓬勃向上、积极进取的精神风貌，团结和谐、互帮互助的文化氛围。11月18日上午，绍兴市人民医院建院70周年庆典暨医改亮点展示大会在开元名都大酒店隆重举行。荷兰王国驻中国大使馆参赞Reinier（雷凝安）、卫生部医政司赵明钢副司长、省卫生厅厅长杨敬、浙江大学副校长姒健敏、中国工程院院士李兰娟，市领导钱建民、谭志桂、陈长兴、车晓端、丁晓燕、陈伯怀等出席会议。来自荷兰、德国、澳大利亚、台湾及省内外众多医疗卫生战线领导专家及医院部分中层干部近400人参加庆典。庆典大会首先播放医院专题宣传片，该片浓缩了医院70年发展的精髓，展现了医院取得的各项成就。郭院长致欢迎词，钱市长、省卫生厅杨敬厅长、浙江大学姒建敏副校长、对外合作方代表荷兰王国驻中国大使馆参赞Reinier、卫生部医政司赵明钢副司长致辞，为感谢老同志对医院发展作出的贡献，庆典大会上对从医五十年员工代表裘怿钊、车张云、沙振球、管允理、马静波颁发纪念奖杯，青年医师向前辈鲜花，预示事业后继有人。大会还举行了优质护理、志愿服务、对口支援、对外合作等医改亮点展示。举行了中荷康复项目交钥匙仪式、埃文斯康复基地、台湾义大友好医院、德国杜塞尔多夫教会医院成为绍兴市人民医院青年医师培训基地授牌仪式、聘任澳大利亚墨尔本大学林延龄教授为绍兴市人民医院首席专家。院庆日院内举行了大型专家义诊活动安排；晚会和庆典活动进行了全程的录像。
医院的庆典会务工作组织严密，安排严谨有序，制订了各项工作活动的应急预案、方案（医疗保障、安全保障、车辆保障、食宿保障、接待方案等），保证了庆典活动的顺利开展。由于庆典嘉宾多，接待工作任务重，头绪繁杂。接待工作又无小事，医院100多名员工加入了接待员行列，二次召开会议进行布置，
2 明确工作分工，礼仪要求，层层落实工作任务。所有接待人员，以饱满的热情和良好的精神状态，确保了整个接待工作每一个环节的丝丝相扣和有机衔接，受到了来宾的一致好评。
安全保卫和医疗保障规范有序。医院制订了详细的安全保卫工作方案和医疗应急方案，并落实了各项工作措施。特别是晚会人员多、来人多，剧院不讲理，各部门配合指挥得力，秩序维护井然，没有发生一起事故，保证了各项院庆活动的顺利开展。
院庆结束医院宣传科及时对院庆工作进行了宣传报道，产生了积极的宣传效果。
总之：
1、七十周年院庆圆满取得成功，是全院上下团结努力、广大员工辛勤工作、积极响应、热情参与的结果。在整个院庆系列活动中，很多员工顾全大局、无私奉献的主人翁精神，放弃休息日，不计报酬，同心同德，按时保质地完成院庆各项筹备工作，体现了强烈的责任意识和奉献精神。
2、院庆筹备各个阶段各工作组和各部门，分工合作，协调配合，是70周年院庆取得成功的关键。各工作组和各部门认真落实各项工作部署，顾全大局、积极主动，互相帮助，互相配合，互相补台，各环节周密安排，多方沟通，组织精心，措施有力，充分发扬了团结协作的团队精神，确保了整个院庆庆典活动有条不紊地按序进行。
存在问题：
1、部分工作前期抓紧不够，宣传片、院志各级审核时间有限，审核不够。
2、统筹考虑不够周全，接待人员午餐、剧院小孩问题
3、部分细节还有一些问题（节目单、司仪）
4、部分员工（退休）不能满足要求，医院特制了院庆晚会和庆典仪式影像资料和图册，下方每位员工。
70周年院庆虽已经划上了圆满的句号，但是各级领导以及广大员工在70年院庆活动中所弘扬的同心同德、开拓进取的精神，表现出齐心协力、顾全大局、艰苦奋斗的优良品质和追求卓越的精神，是留给我们的丰厚精神积淀和宝贵精神财富。70年庆典是对历史的检阅，更是催人奋进的起点。我们要通过院庆，在传承中突破，在突破中发展，团结奋斗，形成合力，为医院建设发展各项事业奉献新的力量。
谢谢大家！
