地质测量部党支部 2010~2012年工作总结
自从2010年成立地质测量部党支部的三年以来，地测部党支部在矿党政的正确领导和大力支持下，在面临井下水患严重、采掘头面多、煤炭资源量减少、地面建筑物影响、防治水标准的提高及构造复杂程度增加，以及 9#、15#煤采掘过程中工作面走向长度较短、构造时常出现、巷道坡度突变等多方面情况的生产条件下，克服了支部书记频频更换的困难，瞄准以工作零失误，区队零投诉，安全零事故为基本目标，确保职工满意，基层满意，组织满意的“三零三满意”的目标大力开展创先争优活动，一手抓业务建设，一手抓党建工作，较好地完成了上级党组织交给的各项任务，保障了各项创建工作的顺利完成，为安全高效生产部室建设打下了坚实的基础。
一、高度重视党建工作，开展创先争优，建立健全党的组织。
我支部以宣传党的精神为己任，自2010年创建伊始，即为地测部各项工作有条不紊的开展提供了组织保证。支部成立后，即正常开展组织发展工作。两年内发展预备党员1人，2名预备党员按期转正。
我支部带领广大职工深入学习贯彻党的十七大精神、集团公司“两会精神”和矿四届五次职代会精神，凝聚人心，鼓舞士气。用先进的理论武装头脑，指导实际工作，提高业务工作水平，为各项工作打下坚实的思想基础。采取多种形式，如组织集中学习、
观看辅导讲座录像、领导讲党课、参加知识竞赛等，多次召开支部会议，紧密结合工作实际，交流学习体会。将学习融入到工作之中，边工作，边学习，及时总结，共同提高。同时加强基层领导班子建设，开展各级班子考评工作，引深“四好”领导班子创建活动。大力开展“五星”党支部创建活动，体现“一个支部一个特色”。加强党员先进行教育，认真开展“六好”党员竞赛活动，充分发挥党员先锋模范作用，持续引深创先争优，培育良好风尚，实现“树形象、增效益、提质量”目标。
二、加强党风廉政建设，搞好廉洁自律。
党风廉政建设从地质测量部党支部成立初始就受到了支部书记和党支部的高度重视。通过参加党员领导干部廉洁从政知识学习、观看党风廉政教育片、参观反腐倡廉、预防职务犯罪图片展览等形式，教育党员干部警钟长鸣，防患未然。三年如一日的开展党风廉政宣传教育，不断提高管理干部和重要岗位人员的廉洁自律意识，完善岗位廉洁标准和涉廉管理制度，引深“干事干净”管理法，强化“一岗双责”，严格落实党风廉政责任制，从源头上有效预防不正之风对领导干部的侵蚀。
三、深入职工群众走访，掌握职工思想动态。
思想政治工作一向是我们党的重要工作。地质测量部党支部把掌握职工思想动态作为首要任务来抓，取得了明显实效。通过深化调研、访谈工作，提高职工思想动态收集的针对性和有效性，提高思想动态分析科学水平，推动思想政治工作不断引深。对于
每季报送一次的思想动态分析报告，坚持实事求是，力求把最职工最真实、最紧迫的合理诉求向上级反映。
四、改进工作作风，开好民主生活会。
根据党章要求及上级党组织文件精神，精心准备，组织召开每一届民主生活会，就民主生活会的主题、基本内容、指导原则、参会人员及方式以及召开步骤和时间安排等问题进行了详细的安排。由于领导重视，准备充分，组织得力，参与积极，民主生活会取得了预期效果，达到了开展批评和自我批评、找到自身存在问题、提出整改措施的目的。
五、扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍。
党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为提高队伍战斗力的有效手段，巩固完善“四个坚持不放松”教育机制，除政治学习外，还加强业务培训和学习，扎实开展技术培训工作，已取得初步成果。我们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训计划，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。严格落实《凤凰山矿干部管理条例（试行）》，对基层管理干部严格实施“五字”考核，深化干部作风转变，加强团队执行力建设。开展专业技术人员培训，根据各组专业不同，分别培训，制定了培训计划及考核办法，干部职工形成“比、学、赶、超”的良好氛围，适应矿“三大序列”建设要求。每月一次的职工五级培训及考试、生产任务的汇总上报、
岗位操作标准的抽考；组织全部职工进行技能比武培训及选拔，为职工施展才华搭建了平台，增强了队伍的凝聚力。同时，为了更好地为我矿防治水工作服务，做好《煤矿防治水规定》的学习贯彻落实工作，我们实施了培训“走出去”，牵头组织防治水专题讲座，井下各单位正职、安全副职、技术员参加，取得了良好效果；通过OA系统下发防治水应知应会知识100题，要求利用周
三、周五学习日全员学习。通过这些行动，将防治水理论与实践结合，圆满完成了培训目标。
六、强化现场管理，确保地测生产任务的顺利完成，实现安全生产无事故。
围绕安全高效部室建设，我支部从全体员工的业务水平入手，要求支部党员认真参加培训工作，超前掌握生产状况，充分发挥党员先锋模范作用，要求党员必须时时冲在前，事事干在前，从而带动广大职工，保证工作的顺利开展，真正实现党员身边无事故。不断完善发展群监系统，设立群监网员16人，青监岗员8人。按照走动式管理要求，把工作重心放到工作现场，在管理人员中实行全过程巡查、安全确认和日清日结，突出强调责任链管理，实现了安全工作无死角、管理工作全覆盖，实现了全员讲安全，考核落实到人头，确保上级交代任务的顺利、安全完成。
七、重视党的群众工作，关心青年人的进步成长。
地质测量部职工以35岁以下青年人居多，他们是事业发展的新鲜血液，是党组织的后备力量。党支部热情支持青年活动，
帮助解决青年困难，以党建带团建，深入推进“一团一品一特色”工作，推进青年干部队伍建设，发挥好党的助手和后备军作用。同时，加强对工会、妇女组织的领导，支持他们的工作，发挥他们作为党组织联系群众的桥梁和纽带作用。开局良好的支部建设工作，是与我们紧紧依靠矿党委的正确领导和上级部门强有力的支持帮助分不开的。
实践证明，党建工作的好坏，对推动全面工作起着至关重要的作用，是我们生存发展的需要，必须坚持常抓不懈。今后，我们要在矿党委的领导下，总结经验，找出不足，围绕中心工作和工作思路，进一步抓好党支部建设，发挥党的战斗堡垒作用。
地质测量部党支部 2010年10月19日
