〔2014〕1 号
关于2014年春节节假日放假通知
公司各部门/项目：
一、公司春节放假安排
1、春节放假时间：1月28日至2月10日，2月11日（正月十二）起正式上班。合计放假天数：14天。
2、休假计算方式：2014年1月共计休假天数为7天。2月份休假总天数为10天。1月28至31日共4天计入1月份7天休假之内。
3、后勤管理人员休假由各部门根据实际情况安排。基层员工可适当放宽，由各部门/项目负责人自行安排，但最晚休假不迟于正月十五。
4、瑞松和青庐项目根据本项目实际情况、营销部要求并参照公司放假安排作好春节放假工作。
5、在节日期间休假的，应作好工作交接和安排，不得影响正常工作的开展。节日期间，各级员工保持电话24小时通畅。各部门/项目于1月15日前上报春节值班人员名单至人事行政部备案。
二、休假值班要求
1、所有部门/项目人员在2月28日前安排完休假，逾期不补。
2、节日期间，值班人员的数量应保障各项工作的顺利开展，由职能部门配合项目管理处作好人员值班及休假安排，加强除夕和初一值班力量。除夕：工程部、秩序部加派人员值班；初一：环境部加派保洁值班，保证在早上10：30前垃圾清理完毕。
3、主管及其以上人员实行值班经理制，每天安排值班经理1人，全面保障各项工作的顺利开展。
4、后勤管理部门从2月3日开始安排值班。
5、青庐项目在春节期间应加强值班力量，合理安排值人员，保障节日期间看房人员的接待工作。
三、关于安全、消防等规定
放假前，各部门/项目应对社区范围内的设备设施及防火部位进行全面检查，对安全事故易发点进行重点排查，及时发现安全隐患，并作好安全检查记录。
四、值班要求：
（1）如小区出现停电、停水等其它突发事件，值班经理应第一时间到达现场并负责处理和上报公司领导。值班期间值班经理还应对社区各管理处进行检查巡视，并登记在值班记录本上。具体值班名单由人事行政部负责制定通知。
（2）公司主管及其以上人员休假期间手机应保持24小时开机状态，保持联络沟通顺畅。
（3）各小区在放假期间，如发生突发事件，应按突发事件处
理程序处理或及时上报。突发事件处理程序详见附件。
（4）各部门值班人员节日期间要坚守岗位，在值日期间，应做好值班记录和交接记录，由各部门具体安排，如发现在节日期间发生脱岗事件等问题将严肃处理。
特此通知
附件：突发事件的处理程序：
（1）事件发生后，现场员工须积极进行现场维护，同时立即通知当值负责人，见《值班安排表》。
（2）值班负责人应于第一时间赶到事件现场，通知相关部门，同时向值班经理汇报事件。
（3）如发生突发停电、停水事件、电梯困人等事件须立即通知工程部查看，客服人员及时通过电话、或张贴温馨提示告知业主，并作好业主的安抚解释工作。
公司名称
二〇一四年一月十三日
主题词： 放假 通知
纸质文件： 秩序部、环境部、客服部
电子文件 总经理、副总经理、财务部、产权部、品质部、工程部
2014年1月13日印发人事行政部共印4份
