企业文化宣传微信帐号方案
一、定位
资讯传递、知识理念分享、优质资源推送、职业技能培训和员工交流互动活动。
用微信公共平台信息传递快捷、方式多样、经济低廉、使用普及等有利因素，将发挥新媒体优势和作用、加强企业文化建设、增强教育培训的影响力，利努力把此微信公共平台建成贴近员工、服务员工、培养员工的新阵地。
二、账户信息
账户名称：A 和意青年号；B和意之春；C和意青年之家； 使用对象：和意集团全体员工（包含下属各集团公司、各店面导购及外派人员）。验证实名加入，防止外部人员关注。
三、板块设置和内容来源
微信从内容上划分为“微资讯、微交流、微分享”三个系列九大版块，每期根据内容编排，推出3个版块。
（一）微资讯系列
1.新闻版块（公司内部新闻动态）
2.公告版块（需要公告内容发布，可选择针对人员）
3.行业资讯版块（珠宝行业最新咨询共享，及时了解）
（二）微交流系列
1.问答版块版块（员工咨询，投诉窗口）
2.文化活动版块（结合企业推广进行）
3.互动交流板块（职工交流平台）
（三）微分享系列
1.理念分享版块（员工学习提升，可原创分享、推荐分享）
2.资源推荐版块（内部学习资源互享，不涉及其他公司资源信息）
四、界面设计
微信公众账号在界面上突出特色，标题以粗体醒目显示，正文中需突出的内容字体以蓝色、红色进行标注；正文中图片设计以清晰、清新、信息量大为原则。
五、发送频率
微信发送频率为每周3次，即周
一、周三和周五进行发布，发送内容根据版块信息来源情况进行编排组稿。
六、自动回复
通过设置被添加（关注）回复和消息回复等形式实现自动与学员互动。被添加自动回复即学员关注本微信账号后系统自动回复欢迎词、发送身份验证提示信息等；消息自动回复内容以发送关键词提示信息为主，同时设置固定关键词，编排相应版块内容，微信公众平台收到关键词信息后自动回复相应版块。
本微信公共账号的宣传推广突出“方便、快捷、轻松、分享”等理念，吸引广大职工进行关注。
七、激励考核
“企宣微信”除了进行企业文化的宣传推广之外，还有一个重要的意义是构建学习氛围，和员工之间形成一种分享学习的意识。在“微分享”板块将构建广大员工分享学习的阵地。对此将采用学分累计奖励模式，具体如下：
奖励：
1、职工原创分享 累计10学分学习感悟、生活乐享、工作感触等多方面）。
2、职工推荐分享如被采用发表，累计2学分（内容不限）。
3、学分可申请兑换书籍，1分抵1元。
4、年度最具学习型团队：年终统计团队平均学分最高者将奖励1000元现金，并授予“最具学习型团队”称号。（按照年末统计时团队实际在岗人员进行统计）。
处罚：
5、年终个人积分排名末十位者，取消年终评优资格，不予以晋升加薪。
6、年终团队积分排名末三位者，取消年终评优资格，不予以晋升加薪。
八、经费预算
奖金：年度最具学习型团队1000元
书籍花费：3600元（最高预算，实际应该低于2000元） 合计 4600元
编制：批准：
