关于党员领导干部“四风”方面问题清单 和个人对照检查材料需要注意的几个问题
一、“四风”方面问题清单需要注意的几个问题
1、各乡镇党委书记、县直部门党组（委）书记对乡镇党委班子、县直部门党组（委）集体存在的“四风问题”要主动认领。
2、班子成员对班子集体存在的“四风”问题要主动认领。
3、对自己查摆、收集整理的群众意见和督导组反馈和上级点明的问题进行认真汇总梳理，全面对照检查，列入问题清单。如果认为问题确实不存在、不属实，请作简要说明。
4、在形式主义、官僚主义方面，不仅要查摆文山会海、调研不深入、学习不扎实等问题，还要查摆在树立科学发展观、正确政绩观、贯彻执行民主集中制、科学决策、民主决策、群众观念、全局观念、创新意识等方面存在的问题。
5、在享乐主义、奢靡之风方面，不仅要查摆用车用房、超标准接待、铺张浪费等问题，还要查摆在担当精神、责任意识、特权思想、艰苦奋斗精神等方面存在的问题。
6、各单位“一把手”要查摆在充分发挥一班人的作用方面存在的问题。
7、清单请梳理为（1）形式主义方面存在的问题；（2）官僚主义方面存在的问题；（3）享乐主义方面存在的问题；（4）奢靡之风方面存在的问题；（5）选人用人方面存在的问题；（6）关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里“方面存在的问题。
8、要对查摆的问题严格对照“四风”清单条目，原汁原味梳理，不留空白。
9、既要归纳提炼，又要对问题表象、具体现象作出说明。
10、在问题清单中不用举例，典型事例可在对照检查材料中列举。
11、查摆的问题不能只强调原因，要直面问题。比如：很多问题还在强调“有时”，有的过于强调“八项规定”前后节点，强调“以前”。
12、查摆问题要克服脸谱化倾向。对一把手，都说作风霸道、主观武断、听不进不同意见；对副职，都说怕越位、不主动、不大胆；对年轻干部，都说缺乏斗志、热情消退、创新不够，要坚决防止“千人一面”，说不像、说不准的问题。要克服表面化问题。自我批评，都提学习不系统、调研不深入、有急躁情绪等；提批评意见，多是场面话、模棱两可的话，以“希望”代替批评，没有实质内容。无论批评还是自我批评，都要奔着问题去、点到要害处、讲到根上。要克服程式化现象。一定要“实”字当头、本色相见，有什么问题就说什么问题，有多少就说多少。
13、问题清单格式（附后）
二、个人对照检查材料需要注意的几个问题
1、个人对照检查材料主要包括四个方面内容（内容详见督导组工作方案和第二环节工作方案）。
2、第一部分要对用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、家属子女从业等情况作出说明。作出对不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺，并进行对照检查。
3、关于第二部分“四风”方面存在的突出问题，要从六个方面来进行查摆剖析。
（1）形式主义方面存在的问题； （2）官僚主义方面存在的问题； （3）享乐主义方面存在的问题； （4）奢靡之风方面存在的问题； （5）选人用人方面存在的问题；
（6）关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里“方面存在的问题。
4、“四风”方面存在的突出问题，开门见山，直奔主题，具体实在，要见事见人。
5、要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财政纪律以及“三严三实”要求等方面深刻剖析根源。
××单位“四风”问题清单
一、领导班子“四风”问题清单
1、形式主义： ① ② ③
2、官僚主义： ① ② ③
3、享乐主义： ① ② ③
4、奢靡之风： ① ② ③
5、选人用人方面存在的问题： ① ② ③
6、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里“方面存在的问题：
① ② ③
二、班子个人“四风”问题清单
（一）×××同志“四风”问题清单
1、形式主义： ① ② ③
2、官僚主义： ① ② ③
3、享乐主义： ① ② ③
4、奢靡之风： ① ② ③
5、选人用人方面存在的问题： ① ② ③
6、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里“方面存在的问题：
① ② ③ ……….
