古 浪 县 教 育 局 关于进一步规范中小学教职工请假管理的暂行规定
（试行）
为加强我县中小学、幼儿园教师队伍建设，进一步规范学校人事管理，保证学校各项教育教学工作的正常运行，提高工作效率，现依据《古浪县教师队伍管理暂行规定》，就我县中小学、幼儿园教职工请假事宜作出如下暂行规定，请认真贯彻执行。
一、请假的类别及期限
（一）病假
1.教职工因病无法坚持正常上班，可以请病假。
2.请假期限根据实际病情而定。凡请病假一周(五个工作日，下同)以上一个月以内者，必须附县级以上医院诊断证明，诊断证明须有主管医师、科室主任和医务科负责人三级签字，医务科盖章；一个月以上者，诊断证明须有主管医师、科室主任、医务科负责人和分管院长四级签字，医务科盖章，同时附送门诊或住院病历，检查、检验报告单。除意外伤害和重症疾病外，所有诊断证明必须由本市内县级以上医院提供。
（二）事假
教职工有事应事先提出事假申请。一学年事假期限一般控制在两周以内。
（三）婚假
教职工可凭结婚证提出婚假申请。婚假一般为两周；夫妻双方晚婚的（男二十五周岁、女二十三周岁以上），学校可视实际情况依有关规定适当延长，但不得超过三十天（含法定节假日）。
（四）产假
女教职工分娩，可向学校请产假。女职工产假一般为九十天；
实行晚育（男二十五周岁又十个月，女二十三周岁又十个月以上）的产假为一百零五天，并给男方护理假十五天；产后领取独生子女证者增加产假五十天；多胞胎的每多生育一婴增加产假十五天。产假正值寒暑假的，可以顺延其休假时间。
（五）丧假
教职工的直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的，可以请丧假，丧假最长一周。
（六）工伤假
1．教师的工伤假应出具相关医院证明和经有关部门鉴定的《工伤报告书》。休假天数依据核实后的医院证明而定，其医疗或修养期间的固定工资照发，但应扣除保险给付。
2．教师因工负伤，治疗到伤愈或处于相对稳定状态时应做出医疗终结结论。根据伤残程度，由医院出具证明，经有关部门确认，区分不同情况，按国家有关规定处理。
二、请假的程序和审批权限
（一）请假
教职工凡需请假的，必须由本人经所在学校校长批准，办理请假手续。因特殊情况不能事前办理请假手续的，事后应在一周内补办请假手续，否则视为旷工。
（二）请病假
教职工请病假两周以内，由学校审批，程序由学校自行规定（农村小学教师请病假三天以内由本校校长审批，三天以上两周以内，由中心小学校长审批）；请病假两周以上两个月以内，由学校签署意见，校长签名后连同证明材料送县教育局分管领导审批；请病假两个月以上，由学校签署意见，校长签名后连同证明材料报教育局局务会审批。
（三）请事假
教职工请事假一周以内的由学校审批，程序由学校自行规定；
请事假五天以上十五天以内的，由学校签署意见，校长签名后送县教育局分管领导审批；请事假十五天以上的，由学校签署意见，校长签名后报县教育局局务会议审批。
（四）请产假
教职工请产假的，可向学校提出申请，由学校签署意见，校长签名，并提供相关证明材料（身份证、结婚证、准生证、出生证明、独生子女证），送县教育局分管领导审批。
（五）请婚假、丧假
教职工请婚假、丧假由学校领导审批。超过正常期限的，由学校领导签署意见，报教育局分管领导审批。
（六）其他
1.教职工请假经批准，持学校《准假通知书》办理工作交接手续。请假期满后，本人应及时办理销假手续，有关资料学校存档备查；请假凡经县教育局审批的，其请假条由学校存档，相关证明材料复印件由教育局人秘股和学校分别存档备查。
2.县直学校、乡镇初级中学和中心小学校长、党支部书记请假，须报县教育局主要领导审批，假期超过三天的，按干部管理权限，分别报县教育局和组织、人事部门审批备案；上述学校领导班子其他成员请假，三天以内由校长审批，超过三天，由学校加注意见后，报县教育局审批。
三、请假期间的有关要求及待遇
教职工请、销假情况记入其工作评价档案，纳入教师年终实绩考核。
请假期间待遇按照相关规定执行。
凡当年请病假超过两个月以上、其他假超过规定期限者，年终考核不得评定优秀；凡当年请假三个月以上者，不得评审和晋升高一级职务；请假超过规定期限的，学校应在有关奖金分发和绩效工资兑现时逐日扣减。
四、旷工的界定和处罚
（一）教职工出现如下脱岗情形者，按旷工论处： 1.虽有正当请假理由但未办理请假手续，或未经领导批准自行请人顶岗的；
2.应请事假而请病假并经发现查实的；
3.请假批准期限已满、未办理续假报批手续而超假的。
（二）教职工出现旷工的，学校应进行批评教育，敦促本人及时返回工作岗位，同时上报县教育局。接到学校返岗通知后，本人坚持不返岗，且离岗连续超过十天或一年内累计超过二十天，按自动离职处理。
五、责任追究
学校领导对各类请假申请要认真审核把关，凡不符合本规定或者没有办理必须证件、医院签字等手续的请假申请，学校一律不得签字盖章，一律不得准许上报请假。要严格按本规定的权限审批教职工的请假申请，不得擅自准假，不得隐瞒虚报。对违规准假，或请假期满人员不及时返岗，或因请病事假造成违反计生政策者，一经发现，将从严追究学校领导责任。
六、补充说明
本规定自发文之日起执行，以往有关规定与本规定不一致的，按本规定执行，其他未尽事项仍按现行有关规定执行。
