很多人都在讲，最近十年来的教育水平不但没有提高，反而是在下降。老百姓和政府部门都承认------教师队伍的素质有了明显的下降！
于是有相当多的老百姓开始在各种场合、各种媒体大骂教师，以发泄对教育的不满，到互联网上搜索一下，会触目惊心。
于是政府拿出大把的钱用来培训老教师、培养新教师，试图提高教师队伍的整体素质；
于是教师们每年都要极不情愿的交钱参加所谓的继续教育（现在不用自己掏钱了）------但是，教育的状况并没有得到很好改善，人们依旧不满， 那么，是什么原因导致教师素质的下降呢？
先让我们来比较一下十年前后教师队伍的构成吧！
上世纪七十年代末，随着高考制度的恢复，在全国范围内迅速形成了一个尊重知识，重视教育的大环境。当时，一大批*前的大学毕业生或在城市，或在农村，纷纷走进课堂，成为教师队伍的中坚力量。这些教师历经十年磨难后，知识并没有荒废，热情空前高涨，有了这样的人才支撑，就使教育系统这个重灾区立即步入了正轨。现在还被老百姓津津乐道的正是这批教师！可惜的是，后来这批人有的回到原来的工作岗位，有的回到原来的居住的城市，现在这些人都退休了。
目前的教师队伍，按理说四五十岁左右的教师应该是学校的骨干。这些教师正是恢复高考以后上的师范院校，有的是优秀的民办教师考到师范院校深造。他们在长期的工作中，为教育事业贡献了自己的青春、汗水、精力。年复一年的磨砺摧残了他们的健康，他们的工作热情已经丧失，表现出对教育工作极度厌恶的情绪。另外，在农村，还有一批是恢复高考后因为教师不足而招聘的民师，现在早已转成了公办教师，可是，他们的文化素质并没有因转正而提高。就是这样的教师队伍也没能保留得住，不知道出于什么样的考虑，这批教师也争先恐后的提前离岗了。
解决问题的根本方法，就是我们的教育应该千方百计的吸引高素质的人才，充实提高教师队伍。可是并没有如愿以偿，原因之一：上级有关部门出于为地方筹措更多资金的考虑，要求县级教师进修学校招收高收费师范生，毕业后充实教师队伍，这就阻塞了优秀大中专毕业生进入教师队伍渠道，乡亲们用血汗钱培养的人才不能为本地的教育事业作贡献，只有远走他乡。原因之二：一部分优秀毕业生不屑于当教师，教师这个行业太不吸引人了。从恢复高考起，师范院校招生都要降线，从招生这个环节看，教师这个职业就不吸引人；政府公开招聘公务员时，报名最多的是教师，考得最好的是教师，这说明公务员比教师更有吸引力。后来，一些地方政府只好明令，在职教师不得报考公务员；在此之前，还没有公务员这个称呼时，“改行”就是青年教师梦寐以求的目标！为什么会这样？一句话：教师待遇太低！很多人说，教师待遇不低了，比农民强多了！错！教师收入远远低于农民！首先，农民有土地，这是他们基本的生活保障，目前，绝大多数农民仅仅依靠土地，就可以确保衣食无忧，而一个有二十多年教龄的教师月收入不足1400元，仅够衣食，刚好和农民经营土地 的效果相当。可是，农民有房基地，可以很便宜的盖房子，而月收入1400的教师不靠贷款根本买不起房子！从这一项上，农民已经强于教师。另外，农民要获得相当于教师的经济收入，付出的时间短于教师的时间，还可以在农闲时打工或进行其他经营。目前，农民打工的收入大多数也不低于教师！当然，比教师还困难的农民肯定有，但总体来看，教师行业的平均收入远远低于农民的平均收入！调查显示，教师收入仅仅强于下岗后确实没有工作的待业人员！
还有很多人说，教师既然不好，干脆别干了，为什么还赖着不走，可见还是舍不得！这种说法是最不负责任的说法！正是因为有这种说法和想法，才使得一批又一批优秀教师离开了讲台，我们要解决的正是这个问题，我们要留住他们！不要以为他们走了会有更好的教
师来补缺，教师岗位是专业化很强的岗位，只要教师待遇低的现状不改变，后来的教师只能比原来的教师素质更低！为了我们自己的孩子，为了国家和民族的未来，请千万不要再说这种不负责任的话了！可怕的是，这种说法不仅来自民间，一些公务员，一些从前当过教师又转行的人，甚至一些官员也这样说，他们一边指责教师素质下降，一边又不负责任的这样说这样做，真不知道他们要把自己的孩子交给谁来教！ 教师收入低所引起的负面效应是全方位的。
首先，收入低往往使教师陷入鸡毛蒜皮的生活琐事中。收入太低，开源和节流都是老师日常需要考虑的问题，任何一项非日常的开支，都会成为老师生活中的难题，严重牵扯精力。另外，教师的住房问题；为数众多的教师长期带病工作的问题，不是因为工作忙没时间，而是没钱！
第二，收入低已经影响到教师的公众形象。因为收入低，每一块钱对老师来说都很重要，花钱时就显得潇洒不起来，这不但没有得到公众的同情，反而成为讥笑的对象。服装店的老板如果碰到讲价的顾客，就问，“你们是老师吧？”在人们的价值观逐渐物质化的今天，经济地位甚低的教师社会地位也随之大幅降低，当教师光荣已经变成当教师无能！
第三，收入低已经使少部分教师师德水平下降。为了增加收入，乱收费者有之，乱办班者有之，索礼者有之，凡此种种。这部分教师的不良行为，被放大成了整个教师队伍的不良行为，从而使教师在公众心中的形象由可怜变为可憎，骂教师的声音不绝于耳！
第四，收入低使教师的社会地位下降，师道不再尊严。目前的中小学在校生，主要是所谓的九零后的一代，受社会大环境的影响，在他们心目中，收入是衡量一个人地位和能力的重要指标，因此，收入极低的教师无疑是没有地位的，是无能的，是不值得信任的，是不必听其教导的，甚至是可以随意侮辱的，这给教育带来的麻烦是无法估量的。
第五，收入低导致教师心理的不平衡，敬业精神严重缺乏。教师工作是一项无法量化的工作，能量化的都是表面的东西，而真正起作用的是敬业精神，这是任何培训和考核都无法触及到的。当教师发现自己的经济地位和社会地位是如此之低的时候，很难想象他们还会有很高的敬业精神。
第六，收入低直接导致了教师队伍的不稳定，从而导致了教师队伍整体素质的下降。教师不傻，一旦发现可以改变生活环境的机会，他们会不失时机的付诸实施。于是每年有大批的教师转行了，实在不能转行，农村的教师想办法调进县城，县城的教师想办法调到城市，或者干脆辞职去私立学校，于是，又有一批新的代课教师出现在农村的学校，于是，教师队伍的素质就又下降了一块!
第七------
综上所述，教师待遇低确实是导致教师队伍整体素质下降的最主要原因！
其实，很多人都知道这个原因，但是，出于各种各样的想法，他们不愿承认或刻意回避，更不愿意从根本上解决，而是试图通过其他手段来提高教师队伍素质。
神化教师是最常用的手法之一，典型说法是教师是人类灵魂的工程师！人们把教师神化后，就开始用神的标准来要求教师，以为这样就可以使教师队伍的素质提高了。可是，教师是人不是神，当他们的生存出现问题的时候，他们会马上放弃自己神的荣誉而去解决温饱问题。这不能说教师的素质低，这是人的基本需要！
培训教师只可能提高教师的文化水平，但属于看对了症却下错了药。因为实际困难没有得到解决，所以，负责培训的教师和被培训的教师都缺乏主动性，最后，恐怕连提高文化水平这个目的也难以达到！暑期搞的教师文化素质考试就是证明，广大教师极为反感。持续多年的继续教育实际上始终流于形式，最近几年，连形式也懒得搞了，教师认为交钱了事！
免费进行高等师范教育和降线录取师范生异曲同工，不可能培养出高素质的教师
队伍。因为，即使来了高素质的新生力量，现在的待遇恐怕也留不住；即使使用行政或经济手段把他们留住了，又怎能保证他们心情舒畅敬业精神高昂呢？
不要再骂教师了，教师队伍整体素质下降，教师的心里比谁都明白，比谁都着急！但责任不在他们。他们在目前这种环境下能留下来，已经很不容易了。教师的清贫不是因为懒惰造成的，所以，对他们表现出的俭朴和精打细算，我们应该表示尊重!合格的教师都是经过十几年的刻苦学习才走上现在的工作岗位的，尽管现在他们的经济地位和社会地位都不高，但他们不是普通劳动者，他们是专业技术人员，我们应该像尊重工程师一样尊重他们！特别是那些从前是教师现在成了公务员的人，更不应该因为了解教师的生存状态而瞧不起他们，因为，如果你是优秀的，那么，你的离开已经造成了教育事业的损失；如果你不是优秀的，你还有什么可说的呢？
教师呼吁涨工资，主观上是为了他们自己，客观上却是提高教师队伍整体素质的根本办法，因此，我们应该大力支持！再不要把教师和农民工人做比较了，那实际上是把教育工作和种地做工等同了。如果你真的认为教育和种地做工等同，那就不要抱怨教育质量下降了，因为教师们已经把等同于种地做工的工作完成了。可是，实际上我们对教师的要求是，除了要完成类似种地做工这样的简单工作外，他们还要塑造我们的孩子们的心灵和未来，而这恰恰是我们用眼睛看不见的那部分！
给现在的教师涨工资，是为了吸引高素质的人来当教师！
