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企管部岗位职责考核指标

发布时间:2020-03-02 05:07:27 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

企管部岗位职责考核指标

1、积极配合部门领导完成分配的各项任务。5

2、努力学习,不断提高自身修养,维护鸿业形象。5

3、模范遵守公司各项规章制度。5

4、认真监督仓库内部分类台帐情况、物资分类摆放情况,原辅材料的管理,工具领用手续、报表、报送。5

5、认真检查仓库外部每日巡查记录、物资分类摆放情况、监磅、台帐、报

表报送、产品包装验收、发货点验等工作情况。5

6、认真监督、检查供销部台账记录、档案文件管理、物资采购程序、保修期内物资退换、粗酚供应、化验存档、车辆管理、煤炭采购、监磅及煤质情况跟踪了解,卸料泵使用管理。5

7、协助各部门完善考核程序,真正发挥考核作用,奖勤罚懒。5

8、负责安装工的工作任务传达、记工,检查安全情况、人走场清情况、工具使用保管情况、材料领用、使用情况。5

9、负责对全公司环境保护措施的全方位监控,发现问题及时上报。5

10、对公司安全隐患部位,每天都要进行检查、考核,确保安全生产,发现问

题立即向责任人提出,二次提出仍不能改正的要进行处罚。5

11、认真监督伙房做好饭菜花样、菜价、餐具卫生、室内卫生、物资管理、热

水供应工作、员工满意程度调查,每月进行一次盘点。5

12、每天按时参加对全厂进行安全生产、设备、环保、卫生大检查。每天对公

司后勤部门巡查不少于一次,对车间巡查不少于两次。5

13、按考核程序认真做好被处罚员工的思想工作,先个别谈话,分析违规、违

章原因、后果、处罚依据,然后处罚。3

14、对入厂煤炭质量把关,出现问题与合同不符的要责成供销部并配合妥

善处理。对入厂粗酚和出厂产品的数量进行监督。5

15、认真监督财务部的财务往来帐目检查、考核以及财务与仓库帐目审核

工作,以及各类支出合理性、合法性。5

16、协助部门负责人每月2日上报当月考核出勤、奖、惩报表。4

17、对出现责任事故的,按“四不放过”(事故原因未找到不放过、没有避免措施不放过、全体员工未接受教育不放过、责任人未受到处理不放过)

原则,严格按照责任事故处理程序按期处理,2

18、检查门岗的进出人员检查、登记记录,物资入厂、出厂记录,确保手

续齐全程序规范。5

19、完善管理制度,听取员工意见,及时反馈给公司领导。5

20、对各部门领用物资使用情况,进行核实,做到物尽其用。5

21、完成公司交办的其它工作。5 以上岗位责任工作考核指标应认真遵守,有一条不达标,自觉扣掉本条分数,如果造成损失扣除责任指标考核分数外,同时追究岗位责任人经济赔偿。

新疆鸿业化工投资有限公司

2012年6月25日

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