六步教你写出职信完美求
中国招聘热线HR33阅读：1860
随着社会竞争的日益激烈，很多大学生都面临着这样一种情况：毕业等于失业。据中国招聘热线调查显示，在深圳有超过六成的大学生抱怨工作难找，或者是找不到自己十分满意的工作。一份好的工作往往有很多人竞争。那么在这种情况下，面对众多的竞争者，你怎样才能脱颖而出，获得自己理想的职位呢？首先当然得有一份漂亮的求职信，这将是你打开成功求职之路的敲门砖。
下面让小编教你六步写出一份完美的求职信。
一、、最好写给具体负责人员。
求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。
二、求职信 开头应能吸引读者的注意力。
招聘人员可能收到成百上千封求职申请，所以求职信一开头就要能引起招聘者的兴趣，否则就会被淘汰。
三、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。
在你的求职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。这样更容易打动面试官司。做到这一点首先要了解公司的需求，和行业、公司的发展情况。
四、应用行业、公司常用的语言。
在写求职信时你应该多用一些行业语言来显示你的专业性，这样可以让面试官司更直观的了解到你的专业技能和水平。想要做到这一点需要经常阅读行业文献和杂志。
五、要求面试。
在求职信结尾，要求有一次面试机会。这样不仅可以体现出你对这份职业的热爱和期待。而且拥有一次面试机会可以跟面试官来一次深入的、面对面的交流。毕竟纸上写的远不如一次面试来的丰富。
六、追踪和反馈。
当求职信发出后，不要只是一味的等待面试官的通知，或者等不到通知就选择放弃。既然那是一份你想要的工作，那么你应该竭尽全力的去努力。
所以在求职信发出后，你应该做好追踪和反馈，可以打公司的电话进行询问。万一被拒绝也应该问清楚原因，以便以后改进。
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