中公教育—给人改变未来的力量
2014陕西事业单位考试：《公共基础知识》全真模拟卷
（一）
之案例分析题
四、案例分析题(阅读下面案例答题。每小题2分。共10分。)
61、61-66某药材公司与某制药厂签订的枸杞买卖合同约定：药材公司于当年9月底前将50吨枸杞交给制药厂，每吨l.2万元，制药厂在合同签订 后5日内支付定金l0万元，收货后20目内付清货款。合同还约定，药材公司迟交货1天，支付违约金500元;一方有其他违约情况，应向对方支付违约金1万 元。因药材公司董事长出国，合同仅有药材公司的公章，董事长未签字。合同订立后，制药厂如期支付定金10万元。因枸杞产地连续下雨，加上药材公司组织收购 不力，直至 10月6日，药材公司才通过铁路运输将50吨枸杞发给制药厂。火车行进途中，遇山洪暴发，一部分货物被冲走。10月20日，制药厂收到货物，请当地卫生部 门对该批货物进行检验，确认该批枸杞已不适宜做药材使用，故暂时存放在仓库里，并电告药材公司要求退货，双倍返还定金，支付违约金l万元。
某药材公司董事长未在合同上签字，对该合同效力判断正确的是( )。
A.合同无效
B.合同有效
C.合同效力待定
D.合同可撤销
答案:B
62、某药材公司没有按期交付枸杞，应当属于( )。
A.不可抗力
B.意外事件
C.情势变更
D.合同违约
答案:D
63、货物在运输途中受损，承担损失的当事人是( )。
A.某药材公司
B.某制药厂
C.药材的承运人
D.某药材公司与药材的承运人
答案:A
64、就某制药厂提出的退货要求，以下观点正确的是( )。
A.可以退货
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B.不能退货
C.必须征得某药材公司同意才能退货
D.必须经质监部门确认不合格才能退货
答案:A
65、就某制药厂有关定金和违约金的要求而言，合法且对其最有利的处理是( )。
A.某药材公司支付违约金并双倍返还定金
B.某药材公司支付违约金并返还定金
C.某药材公司只双倍返还定金
D.某药材公司只支付违约金
答案:C
2014陕西事业单位考试：《公共基础知识》全真模拟卷
（一）
之论述题
五、论述题(请在答题纸上作答。10分)
试述事业单位人事制度改革的基本思路。
【参考答案】
答：事业单位人事制度改革的基本思路是：
1.按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位工作人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。
2.根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理。
3.在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制。
4.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机和活力的用人机制。
5.通过制度创新，配套改革，充分调动各类人员的积极性和创造性，促进优秀人才成长，增强事业单位活力和自我发展能力，减轻国家财政负担，加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设。
文章来源：咸阳人事考试网（http://xianyang.offcn.com）
