文凭是第一个门槛，有时候面试单位是直接写上要求某某学历以上的。一般本科毕业就行，本科毕业和硕士毕业工资待遇不同。以后的发展前景的话关键看自己的努力，跟学历关系不是很大。不过像移动，联通，银行，证券公司还有一些国有企业如国家电网，水利等，如果你不是关系户，那就必须要硕士以上学历了 公司第一次见你，面试上了解的情况十分有限，只能从文凭上进行最初的评判。大公司、名企都是有文凭要求的。用人单位没有更好的短时间内可以发现人的方法，文凭和毕业学校就是重要的条件。
大学生找工作难，难道高中生等找工作就简单吗？
1、文凭是进入职场的通行证。
比能力更重要。
2社会知识。
任何工作实践都离不开文
董事长的人才
文化知识的重要性不言而喻。
比能力更重要
问对方辩友，如果他高考的700，他回来山大吗？
是，显然对方辩友也在无意思中承认了学历更重要。、
不是，显然对方辩友有着与众不同的追求，但是就现实情况来看，普通的人都不会选择山大，因为他们知道学校约好约好找工作
相对于大多数学历高的人来说，学习和操作技能进步也最快尤其是领悟的能力、理解的能力都要比学历低的人高出很多。
在选拔人才时，能力和学历哪个更能够容易和准确的得到体现和证明？很明显。学历是显性的，能力是隐性的。学历很容易在短暂时间里分辨出真假，而能力是需要长时间的考察和鉴定才能清晰的体现。选择更重视学历，会使风险性相对降低，从而使选拔方一定程度的准备选拔好人才，在高效率中达到双赢。第二个标准是：在应用人才时，能力和学历哪个更能具有专业的针对性。学历包含很多领域，在任何领域都有相对应领域的学历凭证，而能力同样有很多种类，通未必专，有专一领域的学历更能体现一个人的价值，更容易得到针对性的机会啊。.用人单位到大学招聘说明了什么?这么多人考大学是为了什么?假文
凭泛滥又是因为什么?不都是看中文凭,社会需要文凭吗?
当你找工作的时候,没有文凭,谁看你?当你评职称的时候,没有文凭,谁理你?当你父母跟人谈论的时候,没有文凭,谁听你?
其次在举例子的时候对方很容易去举那些没有普及高等教育的时候出现的不上大学没有高学历的能人。 我方首先要紧扣“当今社会”四个字，其次强调当时不是他们呢不想上大学，而是他们没有办法上大学，大学没有普及，还有早点中国大专什么的职业学校已经是高学历的代表，总之两点，一是深入分析例证有没有系统的全面的专业的教育背景，二是分析经验的缺陷的能力在例证中体现的同学历能力相比的缺陷在哪里，该缺陷为什么不适应当今社会。
对方一说高校腐败之类的，我方就可以反驳这是制度不健全的问题，是每一个体系的发展不可避免的问题，难道我们就因为这一点点瑕疵放弃所有的高校教育吗？显然不能吧？高校教育带给我们的不是腐败、黑暗等等，二是一个提供系统全面专业教育的体系、场所，而文凭是证明某人接受完这种教育并且合格的证明，请问台下观众（如果你是在大学的话）难道我们没有及格老师就会让我们过吗？难道学风没修满学校就会让我们毕业嘛？难道大家都是假文凭吗？那些丑恶的并不会因为没有高校教育而消失，两者之间没有必然联系，就想这个世界总是好人多，这些虚伪的也只是小部分，我们不能因为一小部分的不正确就否定全局，这个经验的能力上有如此多的缺陷我方却没有否认经验能力对于我们的重要性也正是因为这一点，我们只是认为心系统全面的专业教育更能帮助我们适应当今社会。
对方还有肯能将道德也归入自己的经验能力，首先千万不要承认这一点，强调道德属于能力的一部分但是，系统的教育体系有针对的培养我们的价值观、审美观、认识观，重视我们的道德情操教育，相比自发的盲目的经验能力，没有接受高校系统教育的他们在道德上拥有更大比率的不到的人群，大家看一看随地吐痰、乱扔垃圾的是高学历的多，还是没有高学历的多?就知道了,
，对方最核心的是经验比书本知识更重要，这点其实才是最难反驳的，我们就要强调学历不以为着完全没有经验，只不过经验相比那些没有接受高等教育的人来的少，但是失去的经验给我们换来的是什么呢？是更加系统的知识体系，是专业的先进的科学理念，是更好的适应未来社会的知识基础，是在人生道路上走得更高更远的核心竞争力，是职业生涯当中闪亮的一
世界知名的惠普公司大中华区总裁说过:\"一个连学习都学不好的人如何让我相信他是个有能力的人?我们的用人政策是从高学历的人当中挑选出能力强的人.\"我很难相信高学历不属于文凭要求.事实告诉我们,有文凭的人中有能力的占多数,我们不能以偏概全.所谓的\"高分低能\"不过是应试教育的牺牲品.君不闻,文凭在高呼:这不是我的错!所以,请不要给文凭扣上\"莫须有\"的罪名,让历史再添一例冤案啊.事实告诉我们,没有学历的人中有能力的只占少数.比尔盖茨有能力,可他智商超过180,我没有,请问对方辩友有吗?再者说,比尔盖茨不过是点中只点,其人其事世界上又有多少?现代社会瞬息万变,谁知道世界的下一秒是什么样子?
不可否认,现实中的现代企业管理是们复杂的学问,没有相关的系统知识是无法操纵自如的.就建筑行业而言,一个拿了国家注册建筑师的人的工资比中专毕业生的工资高出10倍以上.甚至要遁入空门,也要本科以上文凭敲门啊
假设能力真的完全展现了出来，那也是得到认可之后才会有的结果。难道每个人说自己有什么什么能力，其他人都会完全相信么？认可也是需要过程和时间的啊。对方用这么未知的东西去比较稳定的学历，这是不是叫雾中看花，原来是梦啊？
从学历与能力的关系上看，学历是一个人能力的体现。上面已经提到，学历是一个人求学的经历和资历，由于社会上的需要，人们把一个人的学习经历，人为地划分为多个等级，当你的学习经历达到一定的程度，通过专业机构或学校的考核，就可以或得相应等级的学历。也就是说，在获得相应的学历之前，你必须要在你的学习过程中培养出相应的能力来通过考核。学历在普遍意义上是对能力的一种体现。
从主客体来看，我们衡量一个人标准是什么呢？应该是他自我价值的提升和最后的实现，而要实现自我价值就必不可少两方面因素，这就是主观条件和客观条件，而学历恰恰包含了这两方面因素。首先，在主观条件上，学历作为一种学习的历程，是逐渐积累知识和提升能力的过程，同时学历在普遍意义上也是对能力的一种体现。其次，在客观条件上学历向世人证明了你所接受的教育，一定程度上也是社会对个人素质和教育程度的一种肯定，为社会提供一个选拔人才的评判标准，也为个人实现自我价值提供了一个客观基础。
茫茫人海如何向社会证明你有能力？这就需要文凭。为什么不用你的能力去拿个文凭向别人和社会证明这一点呢？如果你有能力，区区文凭还不是轻轻松松搞定~
1 文凭重要，工作经验是相对已经进入公司工作的人而言的，如果你没有文凭，连个门都进不去，连个面试资格都没有，就算有再多的工作经验，也无法发挥。因此文凭重要。
（夸大了这个作用，不全部是这样，国内国外不一样，岗位行业不一样，公司理念不一样）
-----文凭知识敲门砖，有辅助和推动作用。当却不是准入的唯一钥匙，要知道世界上没有文凭的人有多少啊？难道他们就不能获得工作，无法成功了？
2 经验对人的影响有好有坏。
(经验对一个人成长和人生都至关重要。好坏皆如此，我们要说的并不是讨论经验至于人一定是正面影响，而是它或好或坏的重要影响，旨在比较，其重要性。我们要重视经验的影响，要发挥其证明力量。)对方辩友在说经验对人有可能有坏的影响是不是也在承认经验很重要，要重视才能化弊为利。
3 离开文凭一个人怎么能更顺利的成功？对这个社会的大多数人而言，文凭至关
重要，关系到他们找什么样的工作拿什么样的薪水。而经验是后话。
（文凭作为一张证明其现实作用，不否认也不可夸大。北大学子被开除自杀的例子。文凭决定一切是太消极的错误想法。岂不是没文凭低文凭的人这一生就完了？）
4 经验从文凭中来。刚才我方已经申明，文凭不仅仅指一张证书，还指学习的过程。(文凭看不见过去摸不到未来，而且文凭是片面而静止的。你能通过一张文凭知道这个是性格怎么样？综合素质怎么样？要知道同样文凭的人可是成千上万，他们是一样的吗？例外某个角度讲，读书经历也是经验的重要部分。)
5 文凭培养了个人的素质。良好的道德品质以及个人修养是能力这一种单纯的结果替代不了的。
（现在每个大学生的素质都很高吗？我们是文凭培养的？应试教育摧毁了多少人？不否认正规的校园教育是好的，但不是说是应试教育的文凭培养的哦亲。）
6在人才标准构成的体系中，学历是人才的准入标准。为什么社会上呈现高学历趋势，因为大家都认同学历的重要性。
（文凭有用所以大家重视，但我们上学绝不仅是为了一张文凭，我们是为了真正学到东西技能，获得经验成长自己，这才是我们真实的能力所在。）
7 比尔盖茨、李嘉诚、爱迪生、毛泽东什么的都是少数，毕竟不是大多数人。而且时代不同了。这是一个知识时代，文凭作为你学习经历的证明至关重要。 （夸大作用。多少没有文凭没有高学历的人都在自己的岗位上实现自己的价值，你是想说他们都注定要失败，永无翻身之地了吗？他们一样可累积自己的经验获得成功。）
多年付出换来的文凭----强调文凭有用，但我们付出更多时间和幸苦换来的经验不比重要
敲门砖----天生我才必有用，是金子总会发光。
