深圳市XXX筑工程有限公司2018年度安全生产月
安全知识竞赛
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一、填空题
1、今年全国安全生产月活动的主题是（ ）
2、《安全生产法》规定的安全生产方针是（ ）
3、安全生产工作“四到位”是指：（ ）
4、《劳动法》第56条规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守 （ ）
5、劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，作业者（ ）
6、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的（ ）
7、根据《安全生产法》规定，工会依法组织职工参加本单位安全工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的（ ）。
8、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产操作规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和（ ）。
9、新建、改建、扩建建设项目和“四新”（新工艺、新材料、新设备、新产品）项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和（ ）
10、“三不伤害”指：不伤害自己、不伤害别人和（ ）
二、单选题
1、实施《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产监督管理，以（
） 生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，促进经济发展。 A、防止和减少 B、控制 C、预防 D、降低
2、《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于（ ），是我国安全生产法律体系的核心。
A、所有人员 B、所有工作 C、工厂和矿山企业 D、所有生产经营单位
3、《中华人民共和国宪法》是安全生产法律体系框架的最高层次，其中第四十二条中的（ ）是有关安全生产方面最高法律效力的规定。 A、加强劳动保护，改善劳动条件 B、提高劳动报酬和福利待遇 C、防止安全生产事故，保障劳动者安全健康 D、创造劳动就业条件
4、《安全生产法》是由中华人民共和国第九届人民代表大会第二十八次会议于2000年6月29日通过，实施时间是（
） 。
A、2002年12月31日 B、2002年11月l日 C、2003年1月1日
5、“安全第一，预防为主”是安全生产工作的（
） 。 A、方针 B、方向 C、范围 D、关键
6、生产经营单位从事生产经营活动应具备的安全生产条件是:必须遵守《安全生产法》的有关规定和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全生产责任制度， （
）确保安全生产。 A、控制安全生产事故 B、评价安全生产条件 C、防止和减少生产安全事故 D、完善安全生产条件
7、《安全生产法》规定，保证本单位安全生产投入的有效实施是生产经营单位主要负责人的 （
） 。
A、义务 B、职责 C、权利 D、主要工作
8、某企业没有建立、健全本单位的安全生产责任制，发生此问题涉及的失职者是 （
） 。
A、企业负责人 B、安全技术部门 C、工会主席 D、项目经理
9、在生产安全事故中受到伤害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，还依法有权 （
）。
A、要求子女顶替工作 B、获得优质医疗服务
C、向本单位提出赔偿要求 D、申请提前退休
10、生产安全事故的应急救援体系是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的 （
）。
A、标准 B、组织保障 C、准则 D、管理依据
三、多选题
1、以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（
） A、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
B、用人单位建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度
C、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
D、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准 E用人单位可以不用建立劳动安全卫生制度
2、职业病前期预防的规定有（
）等几个方面。
A、关于国家对从事特殊职危害作业管理的规定
B、关于产生职业病危害的用人单位的设立及其工作场所职业卫生要求的规定
C、关于职业病危害项目的申报制度的规定
D、关于职业病危害预评价制度的规定 E没有预防
3、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当（
）。
A、载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项； B、依法为从业人 员办理工伤社会保险的事项 C从业人员要自行办理工伤社会保险
4、预防事故的基本原则是（
）
A、事故可以预防 B、防患于未然 C、根除可能的事故原因 D、全面处理的原则 Ｅ预先避险
5、乘车人乘车时应注意（ ）
A、不得携带易燃易爆等危险物品 B、不得向车外抛洒物品 C、不得有影响驾驶人安全驾驶的行为 D随时注意车前方的行人
四、判断题
1、《安全生产法》关于从业人员的安全义务主要有四项：既遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（ ）
2、调整、检修、清扫设备时必须切断电源。（ ）
5、国家颁布的《安全色》标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。（ ）
6、设备维护的四项原则是整齐、清洁、润滑、安全。 （ ）
7、人身伤亡事故、因公伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发生的伤亡。（ ）
8、特种作业人员未经专门的安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。（ ）
9、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。（ ）
10、根据《安全生产法》的规定，作业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。（ ）
