八大心态的培训
2007-09-18 00:42 思想决定态度，态度决定行为，行为决定结果。没有好的思想和态度就不可能有好的工作结果。思想建设是培养员工素质的重要手段。员工的思想有如菜园，你不种菜就会长草。本课程从优秀员工需具备的基本素质入手，将员工进行分类：精品、半成品、废品和毒品，从而给员工敲响警钟，让员工内心产生撼动：我是公司的资产还是公司的负债？我是为公司创造价值还是为公司增加成本？
本课程从企业的发展角度，从企业人才需求角度，从员工的职业生涯角度，从员工的家庭角度，从员工的感情及品德操行角度，进行整合和全方位地调动大家的工作主动性、积极性－工作就是生命；增强员工对公司的认同和忠诚度－公司就是我的家！
通过培训，员工的工作情绪有明显改善，同事之间的协作配合度增加，团队凝聚力增强，工作延误率、出错率下降，企业归属感提升，推卸责任情况改善，并开始树立凡事不找借口观念。促使员工德、才兼备，为企业“内强素质，外塑形象，诚信做人，敬业为本”的企业文化奠定思想基础。
态度决定一切！要想改善工作的结果，就必须改善工作思想观念和心态。
1、成功员工的两项基本素质。
2、能力与收入的关系。
3、企业中的三种员工：
① 一种是对工作中的麻烦与问题推托找借口者；
② 第二种是对工作只会反应问题,不会主动想办法解决者；
③ 第三种是勇于承担与解决问题者。 课程内
4、能力萎缩和能力成长者。 容
5、不改变过程－努力、付出、工作专业水准、方法或技能，也无法改变结果－收入
6、优秀员工的八大心态：
1、积极心态
2、感恩心态
3、主人翁心态
4、长远心态
5、忠诚心态
6、敬业心态
7、宽容心态
8、学习心态
7、员工讨论分享：
①学到什么，如何应用到工作中去；②安排会后会小组讨论心得。
8、董事长接受大家感谢同时做培训总结
《八大心态的培训.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档