人才市场分析报告
2009年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。近期，中国社会科学院发布的2009年《经济蓝皮书》指出：预计到2009年底，将有100万名大学生不能就业，2009年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。
软件行业发展迅速，软件技术可以说是日新月异，无论从国内、国际来讲，软件的需求量在逐年增加。从国际上看，每年都有大量的国外企业在中国开办软件开发公司，如日本、韩国、新加坡等，这些外资企业在国内招聘大量的软件程序开发人员或软件设计师，在中国国内开发出软件产品后转移到本国或世界其他地方使用。还有一部分企业直接招聘大量的程序开发人员到国外开发程序，开发出软件产品后再发布到中国或全世界各地使用。所以，随着世界信息的融合，国际的信息化程度会越来越高，计算机、电脑的普及程度也随之越来越高。要想使电脑满足使用者的目的，就必须有不同的各种类型的软件出现，必须有不同版本的软件出现。另外，从国内来讲，2007年以前国家要求大型企业和政府部门必须实现信息化，今后的五年到十年中小企业也必须实现信息化，单从政府和企业的需求来讲就需要大量的软件和软件人才，再加上电子商务软件、企业ERP、CRM、娱乐、游戏等各个行业的软件，软件的缺口和需求很大。可以这么讲，电脑之所以被社会各个行业、层次、角落所接受，主要是因为有各式各样的软件，也可以这么讲，软件在引领着软件行业的发展。
无论从国际和国内来讲，可以这么说，软件人员的需求数量从来没有“饱和”的时候，涉及的就业岗位也很多，比如：软件开发（高级）工程师、程序员、软件设计工程师、软件架构师、技术支持工程师、系统分析师、数据库管理员、数据库设计师、软件测试工程师、软件培训师、软件开发项目主管、软件开发项目经理等等。
在当前大学毕业生就业的总体格局中，研究生供不应求，本科生基本持平，专科生则明显地供过于求。从发展的眼光看，高职教育将是一种大有作为的高等教育事业，高职学校毕业生的就业前景也是乐观的。
不同专业的就业情况：
机械类：就业率100％
化学化工类： 5年内不愁找工作 建筑工程：大量吸纳应届毕业生 市场营销：专业销售人才受宠 电子装配：每年毕业生不够分配
呼叫员、电话咨询师：本地就有3—5万个培训任务 物流管理：操作型人才格外受青睐 高级技工（焊工）：毕业生供不应求 旅游、外事服务：第三产业就业面宽 导游、旅游管理：需求量逐年递增 随着市场竞争的加剧，企业急需进一步提高经营管理水平以增强竞争力，因而对管理人才的需求发生了一些新的变化。中国其实不缺资金，缺少的是真正的管理人才。
软件专业大致的应该有“软件开发”、“软件测试”和“软件发包及销售”三个大的方向。
软件开发通俗的说主要是根据具体的客户要求，编写软件程序。这个需要细心、耐心以及对不同程序语言的熟悉和精通。至于说优势么，只能说随着时代的发展，不同的需求（客户订单）肯定会越来越多。
软件测试，主要是对已有的程序进行“校对”。要能及时、迅速的发现问题，并且解决问题。做这个需要有一定的经验，以及较为扎实的编程“基本功”才行。
软件发包及销售，主要负责的是软件（程序）的推广和销售工作。选择这个发展方向一方面需要对现有的软件非常熟悉，另一方面还需要一定的人脉关系。
计软0902 莫柱（14号）
