抛开“有色眼镜”，助力青年成长
胡锦涛同志指出：当代青年是无比幸运的一代，又是责任重大的一代。青年人承载着一个国家、一个民族未来的建设与发展重任，可谓希望之所在。
尽管青年的重要性不言而喻，但是目前社会上对青年一代，却还存在种种非议和消极评价，诸如“蜜罐子里长大”，“缺乏责任感和吃苦精神”，“眼高手低”等评价，这些“有色眼镜”无疑都在阻碍青年人的成长与发展。那怎样才能抛开“有色眼镜”，助力青年成长呢？
抛开“有色眼镜”，理性看待青年一代。一是对于有损公平正义的违规行为，我们应当鼓励和肯定媒体和公众的质疑精神。诸如“火箭干部”、“萝卜招聘”等丑闻，以及不久前刚刚发生的“湘潭神女”、“长治神童”事件。二是我们并不能因为这些个案，而去否定青年人才的价值。须知年轻可能意味着没有经验和阅历，但并不一定就意味着没有能力。有时候，年青一代也能撑起一片天。如汶川灾区冲在一线的年轻志愿者，奥运赛场上奋力拼搏的年轻运动员。 抛开“有色眼镜”，公平对待青年一代。在一些地方，论资排辈现象突出，青年人才空有一片热情，却毫无施展空间。这对他们的发展是不利甚至是不公平的。全社会要形成明确共识：一是扭转人才观念，创新用人机制；二是注重媒体的导向，为青年的成长营造一个积极健康向上的氛围，创造公平公正的环境。 抛开“有色眼镜”，支持帮助青年一代。我们对青年一代既要有期待，也要有宽容，要鼓励他们和允许他们个性化成长，给他们发展的空间，还要支持帮助他们发展进步。而青年自己也应当牢记时代赋予的嘱托和重任，不断提升自己的能力和素质。 面对世情、国情、民情的变化发展，我们应对青年充满信心，抛开“有色眼镜”，让他们能够在宽容的环境中发展成长，在更为广阔的舞台上施展才干。李大钊曾经说过：“为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之人类。”
