其实，我对班长的理解，就是相当于篮球队的控卫。正如控卫通过控球，接球，传球等有形的行动以及鼓励等无形的行动来调动整个球队，班长也需要通过履行计划，组织，领导，控制四个职能，全面负责班级事务，积极配合班主任，辅导员和其他老师的工作，调动班级所有人融入集体，建立一个良好的机制，一个能促进所有成员的素质提升。
为了建立这个良好的机制，我有一些想法和方案。目前主要是在五个方面，学习，信息传达，礼仪，组织，班级活动。
1学习（营造良好的学术氛围，主要深入班级，宿舍和班群。关于这方面我有一些想法，而且我也有实施这些想法的准备，比如，我们的专业课程和英语专业，单单学习课本知识是不够的，还需要课外链接，因此我打算在qq群建立信息库，上传学习的资料以供浏览；再比如，关于宿舍的英语角，是我很想看到的，但目前比较缺乏，主要是因为大家没有说英文讲英文的习惯，因此我希望建立每周二为英语日，同学之间都以英语来交流，可以运用当天的知识技巧。学习这方面也是大家比较关心的部分，我也相信大家也有不少得想法，到时候集中起来，就非常了得。）
2信息传达（速度和准确度，速度的话，采取手机短信群发方式，飞信会更加经济，因此我会着手建立我们班级的飞信信息网；准确度的话，必须向辅导员班主任其他老师询问清楚，向同学传达清楚。）
3礼仪（礼仪重要性，这方面目前没有较好的方法，我觉得这必须是一个人出自内心，素养，但我还是会想办法，在我们周围营造良好的礼仪氛围）
4组织方面（会定期或临时召开班会，主要是关于总结班级日常表现情况以及计划安排） 5班级活动（主要是促进两个方面创新和交流；创新方面，我觉得在我们新华都商学院，创新的机会很多，因为我们是新事物，刚起步，有很多事情可以去尝试。比如在大学里寻找商机，每个同学想一个商机，但必须具有一定的可行性和计划，然后大家定期在群上一起讨论；关于交流方面，可以组织班级辩论赛、或在进行话题讨论
其实我上面的计划，有一些是来自我周边的同学，我觉得具有可行性，就提出来了。
计划还会有，当然需要靠大家共同参与。曾经有人问乔布斯，谁是他最崇拜的工作模范，他说他最崇拜甲壳虫乐队，因为乐队是用四人组成，他们互相促进，共同创作，最重要的是他们很有团队的精神。一项伟大的目标不是由一个人完成的，而是由一个团体完成的。
李开复曾说过，我们要想象两个世界，一个有你的世界，另一个没有你的世界，我们活着就是要让这两个世界的差别最大化。
人生价值的实现需要通过自己和社会来实现。我大学的目标之一，就是尽己所能，和同学共同营造优秀的一个集体，同时在这个过程，不断发现自身缺点，提升自己，这是实现我大学人生价值的途径之一。
当然无论我是否成为金B的班长，我都是金B的一个成员，我会尽力去维护这个集体，尽自己的绵薄之力帮忙打造在一个超级金B，这是我四年大学的必经之路。
