提供劳务者受害责任纠纷上诉答辩
一、一审判决认定事实清楚，证据真实、合法，适用法律正确，程序合法。请求法院驳回上诉，维持原判。
二、一审法院认定案由正确。
上诉人为个体工商户，依法可以是劳动关系的主体，但同时也可以是雇佣合同关系的主体。
被上诉人系由上诉人雇佣，受上诉人的指示、监督，以自身技能为上诉人提供劳务，从事的是具体的电焊等劳务工作，由上诉人按劳支付报酬，双方关系具有极强的人身依附性，这一点在上诉人的上诉状中也已经体现（不听指导擅自开电盘锯），双方应是具有隶属性的雇佣法律关系。并且上诉人没有证据证明其与被上诉人签有劳动合同，并给被上诉人投有工伤保险，使被上诉人享有劳动合同法规定的劳动者待遇。因此，因此，一审法院认定事实正确，上诉人请求认定其与被上诉人是劳动合同关系的请求无事实和法律依据，不应得到支持。
三、被上诉人户口
被上诉人身份证及家庭户口本复印件已提交一审法院，被上诉人系城镇居民。
四、上诉人与被上诉人之间系雇佣关系，其受上诉人指示从事具体劳务工作，被上诉人在从事雇佣工作中受伤，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条至第二十五条之规定，上诉人理应赔偿被上诉人的各项损失。一审法院适用法律正确。上诉人所说赔偿超出其能力范围与本案无关。
《劳务受害上诉案件答辩状.doc》
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