关于党的群众路线教育实践活动查摆问题
开展批评环节工作安排的通知
矿业分公司、发电分公司党委：
根据集团公司党委统一要求和公司教育实践活动实施方案部署，即日起，公司党的群众路线教育实践活动转入第二环节“查摆问题，开展批评”阶段。主要任务是：
1、领导班子和领导班子成员结合自身实际查摆问题，写出高质量的对照检查材料；
2、在集团公司第一督导组指导和监督下，开好高质量的领导班子民主生活会和党支部专题组织生活会。
3、形成领导班子对照检查报告。现就做好该环节主要工作通知如下:
一、继续深入开展学习。重点是认真研读中央下发的“四本书”，深入学习习近平总书记系列讲话特别是“三严三实”重要论述、在兰考调研考察教育实践活动时的重要讲话，刘云山同志在礼泉调研时的重要讲话，赵正永同志有关讲话精神。领导班子和领导干部特别是“一把手”要带头深化学习。在深入学习的基础上，紧密联系思想与工作实际，组织开展向中央看齐、遵守政治纪律和组织纪律、坚持和发扬延安精神、正确开展批评与自我批评、牢固树立群众观念等专题讨论，着力从世界观、人生观、价值观上解决问题，为查摆问题、开展批评奠定坚实的思想基础。
二、听取集团公司第一督导组反馈意见。集团党委第一督导组根据党员干部和职工谈话以及其他方式收集到的意见建议，结合民主测评情况，研究形成清水川公司领导班子及其成员反馈意见材料，经集团教育实践活动领导小组审查后，向公司领导班子和党政主要负责同志反馈意见，公司党委负责同志向班子其他成员反馈意见。集团党委第一督导组组长和公司党为负责人对反映问题较多的党员领导干部进行重点谈话提醒。
三、广泛开展谈心活动。公司党政负责同志要与班子成员谈心，各班子成员之间要相互谈心，班子成员要与分管部门主要负责人谈心。谈心谈话要以“向我开炮”的政治勇气和“言者无罪、闻者足戒”、“有则改之、无则加勉”的谦逊态度，谈深谈透，诚心诚意听取意见建议特别是在“四风”方面的问题和意见建议。要提前沟通将在专题民主生活会上相互批评的内容，形成共识。
四、撰写审查对照检查材料。公司领导班子及其成员、中层领导干部要紧密联系职能职责和思想工作实际，深刻进行自我剖析，认真撰写对照检查材料。
领导班子对照检查材料主要内容包括：遵守党的政治纪律和组织纪律情况，贯彻中央八项规定的情况，班子“四风”问题表现，产生问题的原因，整改方案。领导班子对照检查材料由党组织负责人主持起草，经党委会议审议通过。
领导班子成员、中层领导干部对照检查材料主要内容包括：遵守党的政治纪律和组织纪律情况，贯彻中央八项规定的情况，“四风”问题在自身具体表现，对职工群众所提意见及有关问题的检查说明，产生问题的原因，今后努力方向和整改措施，对领导班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见。需要说明的问题中要把厉行节约、反对浪费、“三公”经费使用、职务人情消费、公务用车、办公用房、家庭房产、家属子女从业等情况作为重要内容，实事求是地予以反映。一些不方便在对照检查中反映的情况，可另写专题材料。
公司领导班子及其成员的对照检查材料，由党组织负责同志审查后报集团党委第一督导组，其中领导班子和公司党政负责人的对照检查材料由集团党委第一督导组上报集团教育实践活动领导小组审查。中层领导干部对照检查材料由主管领导审查后报公司党委书记。审查对照检查材料必须做到“五个不放过”，即没有聚焦“四风”的不放过，对群众所提意见和有关问题没有回应的不放过，没有提出批评意见的不放过，原因分析不深不透的不放过，整改方向和措施过于笼统的不放过。
五、开好专题民主生活会。发扬延安整风精神，拿起和用好批评和自我批评这一锐利武器，严肃认真地开好领导班子专题民主生活会。主要有4项议程：（1）班子主要负责
同志代表班子开展对照检查，班子成员逐一发表意见。（2）班子主要负责同志带头开展个人对照检查，其他成员逐一对照检查，相互之间批评帮助。（3）督导组对专题民主生活会情况进行点评指导。（4）党组织负责人主持会议并作总结讲话。领导班子成员中有民主党派成员或无党派人士的，可邀请他们参加，但不作对照检查。专题民主生活会上，自我批评要聚焦“四风”问题、对群众意见建议逐一回应，相互批评要诚恳，有“火药味”、“辣味”，敢于思想交锋、勇于指出问题。公司领导班子专题民主生活会方案于会前10天报集团党委第一督导组审阅。
公司领导班子民主生活会情况，在一定范围内通报。 公司各党支部要认真组织党员召开专题组织生活会，中层党员干部在所在党支部专题组织生活会上汇报个人对照检查情况，严肃认真开展提平和自我批评，针对存在问题，提出改进措施。每个党员都要参加所在党支部专题组织生活会，并对中层党员干部提出批评意见，围绕发挥模范带头作用情况、履行党员承诺制情况、开展“一帮一结对子”情况、参加公司组织的各项活动情况开展批评和自我批评。班子成员要以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会，自觉接受党员监督。党支部专题民主生活会情况，要在会议结束后7天内形成报告，上报公司党委。
六、坚持边查边改。对查找出来的“四风”方面突出问
题，要不等不拖，立行立改，对突出问题要集中开展专项治理。对一些带有普遍性的作风顽疾，要尽早研究制定管长远、有刚性的制度规定。对涉及职工群众切身利益的突出问题能够解决的抓紧解决，不具备条件的要耐心细致做好解释工作，需要上级联动支持的要及时反映，让职工群众看到实效，增强对活动的信心。
特此通知。
中共陕西清水川能源股份有限公司委员会
党的群众路线教育实践活动领导小组
2014年5月7日
