职工培训会发言稿
各位领导、同志们：
大家好！
学习是无止境的，人应该活到老学到老。危化行业生产过程中存在着许多不确定的危险因素，新技术新工艺层出不穷，必须加强职工教育，提高操作水平。
一年来，我们片碱车间在职工培训方面做了大量的工作，根据生产情况的不同，分阶段分时机进行了不同形式、不同内容的的培训，保证职工综合素质的提高。在二期片碱开车期间，针对新设备多、新工艺多以及新工人多的实际情况，比平时加大了培训力度、培训次数，理论培训与现场培训相结合、集中培训与分散培训相结合。由管理人员和操作人员结成对子，操作人员以一个班组为单位，一个管理人员包教一个班，做到人员明确、目标明确，教与学针对性清晰，在学习过程中沟通感情，增加学习的积极性和趣味性。
培训过程中加强理论知识教育，使职工掌握必要的理论知识，熟悉工艺流程；详细讲解相关设备的理论知识，讲解设备的使用、维护及保养知识；加强生产的安全操作技能培训，保证生产过程安全无误；通过“岗位练兵活动”，加强现场操作培训力度，促进工人学习的积极性，提高实际操作的熟练程度。
班组长是现场操作的主力军，发挥好班组长的作用，对生产顺利进行至关重要。班长经过长时间的现场操作实践，大都有自己独到的经验，有自己的操作技巧。我们开展了“班长技能交流活动”，促进
班长之间的相互学习，班组长把自己积累的经验讲出来，大家相互学习，相互探讨，形成共识，达到一人提高，人人提高的目的，从而形成一人技能增加一点，众人技能提高一大截的效果。
改进考核方式，针对培训的形式和内容，确定不同的考核方式，我们曾经采取的考核方法有答卷、现场考核、集中考核、单一考核等考核方法，做到灵活、有效、实用，提高考核的促进作用。
职工教育是一个持续提高的过程，我们在将来的工作过程中，将继续根据生产实际，结合科学发展观学习，培训教师加强自身的学习和提高，改进培训策略和方式，多搞培训活动、加强考核力度和次数，适当增加激励措施，提高工人学习的积极性，为车间生产顺利进行，提供可靠的人力资源保证。
良好职工培训是企业发展壮大的基础和保障，我们将继续通过有针对性高效职工培训，确保我们车间工作全面协调可持续发展，为公司实现快速发展作贡献。
谢谢大家！
