纪委书记述职述廉报告
按照集团公司党委关于领导干部考核要求，现就本人任职以来的工作和廉政情况报告如下，请给予批评指正。
我是2011年12月提任×××公司纪委书记、工会主席，今年6月，因组织需要，不再任工会主席。一年来，本人对照岗位职责及要求，在公司党委、行政的正确领导下，紧紧围绕矿井建设发展目标，自觉加强自身政治、理论、业务、法律、法规知识的学习，不断提升履职能力，牢牢抓住和把握工作的重点、难点，艰苦奋斗，攻坚克难，认真履责，奋力拼搏，较好地完成了集团公司及本公司交给的各项任务。
一、加强学习，持续提升工作能力
面对艰巨的矿井建设和发展任务，我始终把加强理论学习、提高理论素养作为一项重要任务，不断强化自身党性修养、政策理论水平和工作水平。
一是认真参加集团公司党委、集团公司组织的各种学习培训以及本公司党委中心组学习，做到自学与集中学习相结合。系统学习了《党章》、胡锦涛总书记重要讲话和有关加强党的建设的重要论述，积极学习实践科学发展观，学习《公司法》、《招投标法》、《工会法》和纪检监察、组织干部管理、宣传思想教育等分管工作的业务知识，不断提升驾驭复杂问题的能力。
二是认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于加强企业领导人员廉洁自律工作的意见》、《淮北矿业领导人员廉洁从业若干实施办法》和“八条高压线”、“八不准”、“作风建设十条规定”等一系列廉政制度、法规，并结合自身工作实际进行深刻思考，
进一步加深了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，在思想上筑牢反腐倡廉的“防火墙”，进一步增强了拒腐防变的能力。
三是在加强学习的基础上，利用工作联系点深入到基层单位、职工群众之间开展调研活动，汲取矿井建设发展中的宝贵经验。同时，注重引导和督促自己分管的系统干部和职工养成良好的读书学习习惯，形成在工作中学习，在学习中提高，在提高中完善的浓厚氛围。
二、认真履责，切实提高工作成效
（一）加强党组织建设，积极开展党建活动
健全基层党支部班子，加强党支部建设。随着矿井建设队伍的不断扩大，基层党支部从年初的6个增建为目前的10个，设专职支部书记（副书记主持工作）5名，同时将基层党支部工作目标考核细则与党支部及党员“五星创建”活动相结合，对基层党支部进行月度考评，每月定期召开支部书记例会，总结支部工作，查摆存在的问题和不足，制定整改措施，落实相应奖惩。开展“支部书记讲党课”活动，组织党课交流互讲和×××公司首届党支部书记论坛，加强了支部工作的交流，提高党支部书记党务工作水平，促进支部创星工作的扎实推进。
加强党员教育和管理，提高党员队伍素质。按照集团公司组织部的安排部署，做好党员的日常的教育和管理工作，进一步完善三会一课制度等基础工作。积极组织党员干部和入党积极参加集团公司党校的大专班和本科班学习和各类培训班。七月份，为庆祝建党90周年，开展了全体党员上党课活动；组织党员干部到宿州第三监狱接受警示教育，共有80人参加；举办了一期新任党支部书记、新党员和入党积极分子培训班；举办了一次“学党史、知党情、跟党走”的知识征
答赛，共8家支部参加，由支部书记带队；组织部分党员代表和入党积极分子、发展对象等30人赴徐州淮海战役纪念馆寻找党的足迹，体验革命精神，举行重温入党誓词暨新党员入党宣誓活动通过各种学习和活动。通过一系列的活动进一步增强了广大党员的组织性、纪律性，提高了党员的党性修养。
不断完善各项管理制度。为使各项工作有制可依，有章可循，一年来，先后起草下发了《关于×××公司党政负责同志工作分工的通知》、《×××公司毕业生见习期管理办法》、《×××公司党委议事规则》、《×××公司管技人员问责暂行规定》、《×××公司科、区长离任经济责任审计实施办法》、《×××公司科区级管理人员选拔任用管理办法》、《×××公司领导人员报告个人有关事项实施办法》、《关于“强化劳动纪律、转变工作作风”的补充规定》、《关于基层党支部换届选举的通知》、《关于实行干部任前公示的通知》等办法，实现了人事工作管理规范化。
充分发挥新区的优势，做好人才队伍建设工作。在集团公司组织部的大力支持和帮助下，按照个人自愿和组织选调相结合的原则，一年来从老矿选拔调剂主要技术骨干和管理人员23人，招聘高校毕业生12人，进一步充实了公司的干部队伍。精心组织，做好专业技术职称竞争聘任、评审工作。年初对公司各类专业技术人员进行摸底，结合公司实际情况，对评聘标准作了进一步的充实、修订和完善，下发《关于2012年专业技术职务补聘工作的通知》，成立领导小组，使整个工作秩序井然、有条不紊。在具体操作中，始终坚持“六公开”的宗旨，即公开各级任职条件、公开职称评聘办法、公开述职、公开申报人的评审材料、公开专业技术岗位限额、公开被推荐人名单，切实体现公平、公正、公开的工作原则，进而增加专业技术职务评聘推
荐工作的透明度，保证了工作质量。
（二）纪检监察工作开展情况
一年来，在上级纪委和公司党委的坚强领导下，不断深化反腐倡廉宣传教育，推进监督监察机制建设，以“12345”廉洁工程为统领，以制度建设为抓手，以党风廉政责任制为保证，不断加大党风廉政建设力度，为公司的安全、健康、可持续发展提供了坚强有力的政治和纪律保证。
1、多措并举，全面推进廉洁文化建设
一是开展学习党纪条规活动。利用两级中心组学习会、基层党支部的“三会一课”，组织党员干部系统学习《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定》、《淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定》等文件精神；给公司党员干部发放廉政书籍，为基层单位配备书柜，发放《党风廉政建设》等学习资料，并为全体职工发放学习用品，积极为干部职工学习提供有利条件，创造良好的环境。定期对学习情况进行督查，确保学习质量。
二是加强警示教育。今年5月份，组织副科级以上党员干部和人、财、物、工程等关键岗位人员以及项目部主要领导共86人到安徽省女子监狱参加警示教育活动，在座谈的基础上，认真撰写心得体会，从撰写的心得体会中，评出一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名，在全公司进行发布，增强了党员干部自身免疫力。
三是举办专题讲座和培训班。按照外学结合内学的方式进行，所有培训班必须列入廉政党课内容，全方位加强党风廉政建设教育。同时邀请集团公司纪委领导来公司做廉政专题讲座，公司党委书记在廉政大讲堂上给公司党员干部上廉政党课，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
四是认真执行廉政谈话制度。对新提职和新调入的15名领导干部进行任前集体廉政谈话，并播放警示教育片，每名参加廉政约谈的领导干部写一篇个人心得体会上交公司纪委；当发现干部有苗头性、倾向性问题时，及时进行任中谈话；实行任后回访谈话，根据座谈了解和平时掌握的情况进行综合分析，在肯定工作成绩的同时，找出干部存在的缺点和不足。
五是强化党性教育。“七一”前夕，组织党员干部到徐州参观淮海战役烈士陵园，进行党性教育，增强对党的认识，提醒党员时刻严格要求自己，进一步增强责任意识，时时处处做先锋、当表率。 六是重心前移，超前防范。制定下发《关于加强“两节”期间领导干部作风建设的通知》等相关文件，在节假日和重要时段，提前打招呼、发送廉政短信，超前防范。
2、建章立制，贯彻落实党风廉政建设责任制
一年来，坚持以制度管权、管事、管人，把落实党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任保障体系。制定下发《×××公司党政班子、班子成员党风廉政建设职责及分工范围的通知》，进一步明确了领导干部在党风廉政建设中的责任；制定了《×××公司党委议事规则》、《×××公司管理人员廉洁从业的若干规定》、《关于实行廉政谈话制度的实施意见》等文件，并通过“四考五述”等方式对党员干部的廉洁从业行为进行管控、监督，有效规范了廉洁从业行为；制定下发《×××公司招投标管理补充规定》、《×××公司采掘内部市场化工资收入考核支付办法》等内部控制制度35项，为公司各项经济资源的安全、完整，确保经营管理活动的规范运行。
3、强势推进廉洁风险防控机制建设
积极构建党委搭“舞台”、纪委唱“主角”、部门 “小合唱”、党员干部“大合唱”的“大廉政”格局，本公司每个岗位都严格排查可能存在的廉政风险源，制定有针对性防范措施，做到关口前移，重心下移，超前防范，确保反腐倡廉工作扩展并延伸到各个领域，从而真正实现党风廉政建设干部群众齐抓共管，有效提升了反腐倡廉建设科学化水平。目前，公司12家基层试点单位，通过全面梳理各级各类人员的岗位职责，编制“职权目录”，开展清权确权工作，不断厘清权力运行边界和范围，共上报公司纪委的各项职权130项，各岗位根据其业务运行流程，绘制权力运行流程图，共查找风险点251个，并分别制定防范措施。
4、加强监督，积极开展效能监察活动。
始终把效能监察工作贯穿于经营管理过程之中，在不断总结经验的基础上完善工作机制。对本公司的各项经济活动实行全过程监督，公司的材料设备招投标、议标及土建安装等所有经济活动，都有纪委人员的全过程参与和监督，实行货比三家和比价议价，全面提升了公司综合管理水平和经济效能，实现了“管理的再管理，监督的再监督”。 加强干部作风建设，成立督查组，对基层单位的工资、奖金公开、干部的值班跟班、班前礼仪、职工行为规范、会议执行情况等进行全面督查，并编发督查简报，实行一天一督查，一周一通报，遇到重大问题及时反馈给主要领导，便于领导决策。
5、加大审计力度，保证公司经济建设健康运行。
先后制定下发了《×××公司内部审计工作实施办法》、《×××公司工程审计管理办法》、《×××公司科、区长离任经济责任审计实施办法》等文件，坚持“一工程、一合同、一结算”，不论大小均对全过程实施审计监督。今年以来，审计工程结算98份，审定金额
2271.64万元，核减工程造价914.36万元；审查合同396份，合同标的18863.45万元，降低标的2136万元，没有发生一起因签订合同不当而引起的纠纷；分别对四名同志任期经济责任进行审计，正确评价了其任职期间的经济责任，有力的促进了科、区长各项工作目标的贯彻实施。
6、推进矿务、党务公开，构建阳光工程。
下发《×××公司党务公开工作实施意见》、《×××公司矿务公开工作实施意见》，分别设立党务、矿务公开栏，增设了举报信箱，深入推进矿务、党务、科务、班组公开，不断扩大矿务党务公开的范围。公开栏按月度公开公司各单位人员工资分配情况，工程建设、设备维修、废旧物资处理、物资采购等项目；不断拓展公开内容，延伸公开领域，做到公司层面能公开的均公开，以公开促公正，接受职工群众的监督，使各项工作更加符合政策要求及群众意愿。
基层科区会议室分别设立专栏进行区务、班组公开，对职工关注的工资、工分分值、活动经费使用以及救济款发放情况进行零距离公开，同时定期组织纪委、工资、工会、审计等部门，加强对基层科区务公开的检查监督，确保公开工作规范化运行。
7、强化主题教育，扎实开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”实践活动。
制定下发了活动的实施方案和活动实施流程图，做到有计划、有内容、有监督考核，7月初又组织召开动员大会。活动期间，编发《简报》25期，举办专题理论学习大讲堂3次，9位党支部书记分别讲一堂以保持党的纯洁性为主题的党课，各支部分别召开了民主生活会，党员、干部开展“六查六看”，分析检查自身存在的问题，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实增强了党组织的创造力、凝聚
力、战斗力，进一步优化了矿井政治生态，活动开展扎实有效。
（三）工会工作开展情况。
加强民主管理。今年元月19日，组织召开了公司一届三次职代会，征集职工代表关于安全、生产、经营、职工教育、生活福利、企业文化等方面提案37条，并做好提案的落实工作，尊重职工代表参政议政的民主权利，确保职工关注的热点问题得到及时解决。
加强班组建设。明确班组建设要求和目标，夯实安全基础管理工作。贯彻落实集团公司《关于进一步加强煤矿班组安全建设的指导意见》、《班组安全建设实施办法》《煤矿班组建设工作条例》，建立党群领导干部联系班组工作制度，实施班组安全评估制度，学习推广“白国周班组管理法”， 大力开展班组“四比四赛”活动，推进班组建设。 开展技术比武及妇女协安等活动。围绕实现联合试运转这一中心工作，积极开展劳动竞赛和技术比武活动，调动了广大职工学技术、练硬功、强本领的积极性、主动性。大力实施安康工程，强化劳动保护。积极开展协安活动，年初，组织协安员为一线职工送“安全鞋垫”200余双；春节期间，组织协安员在井口开展“碗碗水饺寄深情，抓好安全记心间”送祝福活动，为一线职工包水饺200多斤，让节日期间留勤职工感受到“家”的温暖；3月中旬，组织妇女协安会深入井下，为职工送去矿泉水、鸡蛋、鸡腿、面包等慰问品100多袋，安全红腰带100多条，并把舞台“搬”到了生产现场，为职工演出安全快板。开展妇女协安分会与生产及辅助单位结“安全对子”活动，妇女协安员每月走进“结对子”单位开展协安活动。日常开展安全文艺演出，有效发挥了协安组织“协安、助安”的作用，用真情筑牢了矿井第二道安全防线。
大力实施民生工程。积极推进“两堂一舍”建设，引入市场化竞
争机制，职工食堂实行承包，满足了职工对就餐的多样化需求；时刻把职工冷暖挂在心间，每月组织职工代表视察后勤服务工作，改善了工作环境和生活环境，努力做到让职工下井有安全感，生活有舒适感，居住有温馨感，提高职工幸福指数；认真落实领导班子成员“大走访”活动，走进基层科区、两堂一舍，通过召开座谈会、个别谈心等形式，访民情、汇民智、释民惑、解民忧，尽心竭力帮助职工解决实际困难和问题，增强了企业的凝聚力和向心力。积极协助矿党政做好扶贫解困送温暖工作，切实履行在帮扶特困职工中的职责，大力开展领导干部和特困职工结帮扶对子，切实做好困难职工帮扶、大病医疗救助等工作，重民生、促和谐、谋发展，竭诚为困难职工多办实事，多做好事，多解难事。“两节”期间为困难职工发放救济款达21300元，开展“慈善一日捐”活动共捐款12210元。
丰富职工业余生活。组织举办职工乒乓球赛、拔河比赛、接力赛、女子跳绳和踢毽子赛、棋牌比赛等活动。为公司各个党支部配置了书柜，添置学习书籍，建成了“职工之家”。
（四）治安综合治理工作开展情况。
作为一座在建新井，有20多家外委施工单位驻矿施工，人员层次复杂，治安管理工作难度大。为确保公司一方平安、各项工作顺利开展，公司与各项目部分别签订了《治安综合治理责任书》，并与当地派出所治安互动，实现了横到边、纵到底的网格化管理，做到防患于未然，一年来，先后出警处治村民闹事、制止村民拦路乱收费等违法行为10余起，协助地方公安机关办案出动警力50余人次，制止周边村民聚众闹事、乱收费10余起；抓获小偷小摸20余人次，挽回损失数万元，调处内部纠纷10余起，公司及项目部未发生大的治安案件和一般刑事案件，治安工作稳定，各项工作进展顺利。同时加大消
防管理，组织消防检查25次，查出各类大小消防隐患90余条，全部进行了当场整改和限期整改，有效地维护了公司治安秩序，确保了公司的治安稳定。
（五）协助做好征迁工作。
今年以来，签订了九村一校新址用地补偿协议，解决了钱铺村铁路线两侧的农用路、三角地以及涵管的问题；完成了瓦斯泵站征地测量工作，签订瓦斯泵站征地补偿协议，征用南坪镇钱铺村土地44.4907亩；签订了杨庵子庄、邹圩庄（小郭庄）人口搬迁协议和新老村址地亩差的补偿协议；确保矿井建设准备工作的顺利开展。
三、廉洁自律，时刻保持党的纯洁性
“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。本人作为公司纪委书记，深感自身一言一行都会对身边工作人员和家人产生重要影响，提职一年来，无论是工作还是生活上，都能认真履行提职时廉洁谈话会议的承诺，正确行使手中的权力，遵守廉洁从业各项规定，带头落实在党风廉政建设方面的责任，努力抓好公司党风廉政建设及分管范围内反腐倡廉建设，严以律己、以身示范，做职工群众的模范。 注重加强自身党性锻炼和道德修养。坚持高标准、严要求，不断加强党风廉政理论知识的学习，提升对廉洁从业重要性和紧迫性的认识，切实增强大局意识和责任意识，增强抵御风险和拒腐防变的能力。
自觉做到廉洁自律，严守党的纪律。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及集团公司、本公司有关党风廉政建设的各项规定，正确使用手中权利，没有利用自己手中权利帮助任何家人亲戚办私事、谋私利；没有利用职务之便违规插手工程项目、设备、材料招标；坚决杜绝人情采购、次品采购，保证采购的阳光化，让职工群众满意。认真执行集团公司“四项费用”管理规定，厉行节约，积极
应对严峻经济形势，攻坚克难，真抓实干；没有利用婚、丧事借机敛财；没有任何一个亲戚与本公司有经济来往，现在孩子在外地工作，与本公司没有任何工作、业务联系。对于“三重一大”事项，没有违反决策原则和程序，没有违反规定选拔任用干部；没有收受现金礼品、有价证券和支付凭证；不超越范围和标准违反职务消费规定。
坚持原则，严格落实党风廉政建设责任制。始终牢记“权为职工所用，情为职工所系，利为职工所谋”为工作宗旨，工作上，始终坚持自警、自省、自重、自律，要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己首先不做；自觉净化好社交圈、生活圈、工作圈，择善从友，交往有度，不离原则；坚守“清清白白做事，老老实实做人”的底线，坚持按程序办事，按规矩办事，严格执行党风廉洁自律的有关规定，做到公平、公开、公正。加强对身边工作人员和亲属的教育，经常组织分管部门和工作人员，进行党风党纪和廉政教育，使分管的部门的干部职工没有发生违纪和不廉洁行为，我的亲属也都能够恪守规矩。
当好助手，诚实守信。本人还担负协助主要领导抓好干部选任工作，没有违反规定给领导班子提不利于规范用人的自私建议。能够深入一线，面对面同职工群众交流，开展调研工作。特别是在当前严峻经济形势下，积极开展“大走访”活动，与职工谈心，主动做好干部职工的思想工作，维护矿区稳定。在做人方面始终提醒自己保持一个平常心，认真做好每件小事，管好每个小节，坚持做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，不该办的事不办，始终保持清醒头脑，做一个政治上的明白人。
四、存在问题和今后努力的方向
存在的问题：一年来，本人虽然做了一些工作，取得了一定的成
绩，但与上级组织的重托、职工群众的期待相比，还存在一些差距和不足。主要表现在：
一是学习上存在实用主义，深入研究上还有差距，特别是对一些矿井安全生产知识的学习还存在不足。在今后的工作中，查缺补漏，边实践、边学习，迎头赶上。
二是对分管工作创新不够，还没有形成具有本公司特色的办法和模式。在今后的工作中，走出去到先进矿井多学习多研讨，激发智慧，早出成效。
三是虽然工作上做到坚持原则，但标准要求上还有差距，存在说服教育多，严厉批评少；在领导班子内部，工作接触多，思想见面少，批评与自我批评开展的不够。
四是在履行党风廉政建设责任方面，虽然能够深刻的认识到廉洁从业的重要性和紧迫性，但在把这种认识上升为履行自身的岗位责任方面，还有不足和需要改进的地方。
今后努力方向：针对上述问题和不足，下一步，我决心从以下几个方面做起。
1、切实加强党性修养和道德修养，不断提升思想境界。努力做到经常反省自己，做到见贤思齐；努力提升思想境界，解决好人生观和世界观的问题；增强创新进取意识，努力保持良好的精神状态和工作状态。虚心向实践学习，向班子其他成员学习，向基层学习，不断提高理论修养、党性修养、品格修养，努力提高综合素质。
2、积极协助公司党政主要领导，开展好思想宣传、组织人事、纪检监察、审计以及共青团等方面工作。抓好惩防体系建设、廉政风险防控体系、党风廉政建设责任制、矿务党务公开和治安综合治理等重点工作。转变作风，多深入基层和职工中，听取职工意见和建议，
多调查研究，努力解决群众反映的热点问题。要进一步解放思想，更新观念，突破传统和习惯思维，积极探索顺应形势发展、体现时代要求、服务公司大局，满足职工需求的工作思路和工作机制，不断开创分管工作的新局面。
3、认真履行党风廉政建设责任制。加强对党员、干部的管理，督促他们自觉遵纪守法，廉洁从业；时刻保持清醒的头脑，保持敬畏事业、敬畏人生、敬畏职工的意识，管好配偶子女和身边工作人员，严格要求、严格教育、严格管理；认真执行廉洁从业有关规定，始终坚持慎思、慎独、慎权、慎微、慎欲，时刻做到自重、自省、自警、自励，廉洁奉公，公道正派，自觉净化好社交圈、生活圈、工作圈，永葆共产党员的纯洁性，为×××公司公司的建设和发展做出自己应有的贡献。
××××年××月×日
