2013年女工工作计划
2013年是深入学习贯彻党的十八大精神的开局之年，是深入实施落实“十二五”规划承上启下的关键之年。为了使2013年七分公司的女工工作开展的有声有色，更好的服务广大女职工，把女工工作扎扎实实落到实处，更好的全面推进女工工作的开展，有效的完成上级领导部门安排的各项任务，特制定女工工作如下：
1、建立健全女工组织机构。
2、促进全体女职工以学习推动工作，以工作促进学习，不断提高整体素质；
3、利用各种宣传途径，把为企业做出突出贡献的优秀女职工大力宣传。
4、为了增加凝聚力，利用节假日举办形式多样的活动（“三八”“五一”“母亲节”“十一”“重阳节”“元旦”“春节”等）。
5、开展“巾帼文明示范岗”、建功“十二五”等活动。
6、组织女职工积极参加公司组织“大干180天”劳动竞赛，有总结、有评比、有奖励。评出岗位明星，起到先锋模范岗的作用。
7、对公司举办各种有益于女性身心健康的活动主动组织女职工参与，并组织女职工体检。
8、利用青年女职工求学好问的积极性和主动性，通过以老带新，互带互学的形式，激发和调动他们主动学习，参与实践的潜在能力。
兵团四建七分公司
2013年5月1日
《女工工作计划.doc》
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