入警心得体会
入警已经一年多了。在这一年多的时间里，有长达九个月的培训，正式工作的时间大概有四个月。回顾这一年多的历程，感慨颇深。
一、入伍以来的工作和学习情况
在长达九个月的培训过程中，我们进行了基本的军事训练、业务训练、体能训练，接受了成为一名军人和警官所必须的思想政治教育。整个培训过程使我从思想到行动有了一个很大的转变，尤其体现在对部队和消防事业的认同方面。从天津警官基地的入警培训，到沧州支队一中队的当兵锻炼，我对消防事业、消防官兵、消防生活有了深刻认识，我为消防部队中涌现出来的无数英雄模范和在平凡岗位上默默奉献的普通官兵所感动。内心有一种信念越来越坚定，那就是:选择消防，无怨无悔，我愿为消防事业的发展，愿为保卫人民群众的生命财产安全奉献自己的所有。
按照组织的分配，我没有像其它战友一样下到基层中队去带兵、打仗，而是在支队机关从事秘书工作。说实话，这个岗位与我的专业和特长比较吻合，有利于我发挥自己的优势，在消防事业中更大程度地实现自己的价值，我感到很庆幸。同时，也有一些遗憾，基层中队的苦辣酸甜可能就没有机会再去品尝，出警战斗、部队管理等没有机会再去实践，好像少了一点什么。有人觉得机关好，有人觉得基层好，其
实各有利弊，就像张主任说的那样，把你放到什么岗位上，尽职尽责做好就是了，都是消防事业的一份子，没有高低贵贱之分。所以我想，既然在机关工作，我就要把机关分配给自己的工作做好，人生没有十全十美，自己工作做得出色就是最大的收获。
二、自身存的不足和存在的差距
如果是在基层中队工作的话，我想我存在的不足和差距就跟其他的大学生干部一样，管理能力、指挥能力、业务素质比较欠缺。但结合机关工作来说，就是还不够专业、文字水平还不高、处理事情考虑还不够全面。我想，这些跟基层中队一样，都是需要实践去慢慢锻炼、积累经验的。我有信心在前辈的帮助下，在自己的努力下，尽快提高自己的业务水平，完全胜任自己的工作岗位。
三、我最需要组织在学习培养方面做些什么？
无论是在培训还是工作中，我们都会发现自身的一些不足和短处但却无法克服，有的时候甚至不能发现，自以为做得还很好，这样对自己的提高没有什么帮助。因此，我觉得如果说组织要在我们的学习培养方面有所创新的话，那么更加重视交流。在培训过程中，我们有过类似的活动，但是不够丰富，当时作为一名学员，其实对基层中队的生活很好奇，很想多了解一些东西，但是感觉途径不够多，也就是和自己区队的带队士官有一些交流，不够解渴。因为每个中队跟每
个中队的环境不一样，官兵作风也不完全相同，管理方式、处事方法也大有学问。我认为，如果在培训过程中跟士官、战士接触地再多一些，或者说当兵锻炼时能够创造环境使我们完全融入战士之中，那对我们的成长进步来说是最有用的。
至于工作以后，交流也同样很重要，大家在不同的工作单位和岗位上，同样处在探索期和懵懂期，如果能够定期开展一些聚会座谈，互相之间交换心得体会，吸收较好的方法经验，发现并弥补自身的不足，这应该是非常有用的。
四、对入警培训的看法
具体到大学生入警前培训、入警培训、当兵锻炼、岗前任职培训的时间分配，我觉得总队今年的做法，将入境前适应性培训延长到两周的时间，效果是十分明显的，可以使大学生在投入部局警官基地的培训后能够更快地进入状态，崭露头角。至于部局警官基地统一组织的入警培训，时间可适当压缩，以不超过三个月为宜，时间太长的话容易使人产生厌倦情绪，而由于培训离实践比较远，效果容易打折扣。当兵锻炼的时间相应可以延长，这段时间是我们充分了解官兵的心理，充分适应基层的生活的最佳时期，我们在这段时间里很累、但是很充实，学到了更多的东西，了解了更多的事物。岗前任职培训时间可缩短，或者取消，这个我个人觉得作用不是很大，与警官基地的培训存在很多重复之处。
内容设置方面，整个培训过程，内容非常全面，比例也大体合理，调整的空间不大，因为要在有限的时间里学到那么多陌生的知识，哪一样都不能少，所以只好面面俱到，难以有大幅度的侧重。
培训的方式方法和考核办法还比较科学，但我觉得标准应该再高一些，日常管理应该再严格一些。人无压力不上进，不能因为只是顾虑到安全因素而减低标准，这样永远学不到实实在在的本领。
总的来说，我的入警培训工作的建议是：理论少一些，实践多一些；要求严一些，标准高一些；闭门造车少一些、相互交流多一些，这样应该会有更大的收获和更好的效果。
（2009年地方入警大学生李兴）
