保密承诺书
甲方：xxxxx有限责任公司
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动法》和《员工奖惩管理制度》规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项乙方自愿作出如下承诺：
(一) 保密内容
甲方的商业管理秘密，包括但不局限于：财务资料、人事资料、行政资料、客户资料、VIP资料、工资薪酬资料、企划方案及资料、物流资料、计算机程序、技术数据、相关函电，等等。
(二) 保密范围
1.乙方在与甲方确立聘雇关系前所拥有的社会关系及资源，经双方协议，乙方同意被甲方应用的；
2．乙方在与甲方聘雇期内职务的开展及工作成果；
3．乙方在与甲方确立聘雇关系前甲方已有的商业秘密；
4．乙方在与甲方聘雇期内甲方所拥有的商业秘密；
3.乙方在任职于甲方工作期间，在其职务范围内有条件接触或经办的一
切协议、合同、条款及初步合作意向信息等。
(三) 双方的权利和义务
1．甲方为乙方的职务技能与开展提供所需的正常且安全的工作条件；
2．乙方必须认真遵照甲方的工作条例严格遵守公司的劳动纪律及规章制度；
3．乙方必须认真遵照甲方的要求从事管理项目计划与开发，并将计划实施的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；
4．乙方必须认真对待上级的保密指令，并对下属员工严格控制知密权；
5.未经甲方书面同意，乙方不得对上述保密条款涉及内容向第三者以任
何形式进行公布；
6.双方解除或终止聘雇关系后，乙方在两年期限内（自聘雇关系解除之
日起计算，至聘雇关系解除两年后的次日止）仍承担保密责任，并需
遵守本协议内相关条款；
7．双方无论何种原因解除或终止聘雇关系，乙方在两年期限内（自聘雇
关系解除之日起计算，至聘雇关系解除两年后的次日止）不得到与甲
方有竞争关系的企业就职，并不得自办与甲方有竞争关系的企业。
(四) 保密期限
1.聘雇关系维系期内；
2.聘雇关系终止后两年以内；
3.甲方的涉密相关事项未被公众知悉期内；
(五) 脱密期限
1.如聘雇关系发生变化，乙方要求必须以书面形式提前一个月通知甲方，
提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方交接涉密工作
及资料，脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉
秘工作及资料的交接工作；
2.聘雇关系终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前一个月通
知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方交接
涉密工作及资料，脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完
整办妥涉秘工作及资料的交接工作；
3.聘雇关系解除或终止后，乙方必须信守本承诺书，不损害甲方利益。
（六）违约责任
1.在确立聘雇关系或聘雇期内，乙方违反此承诺书，虽未造成甲方经济
损失，但给甲方正常管理运作带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗
位，并根据《员工奖惩管理制度》予以行政处分，情节严重者可考虑
解除劳动关系；
2.在确立聘雇关系或聘雇期内，乙方违反此承诺书，造成甲方轻微经济
损失的，甲方有权解除劳动关系、根据《员工奖惩管理制度》予以行
政处分并要求乙方赔偿一切经济损失；
3.在确立聘雇关系内，乙方违反此承诺书，造成甲方较大经济损失的，
甲方予以乙方解雇的行政处罚，并向乙方追索全部经济损失；
4.在确立聘雇关系内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲
方予以乙方除名的行政处罚，并向乙方追索全部经济损失；构成犯罪
的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任；
5.甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、
赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法
院提出上诉；
（七） 其他
1、本承诺书自乙双方签字之日起生效。
乙方(指印)
签名：
联系电话：
年月日
